職業(yè)生涯規(guī)劃
課程目標
1、闡述職業(yè)生涯規(guī)劃的價值和系統(tǒng)思路，為職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的重要性有更為系統(tǒng)的認識，梳理職業(yè)生涯規(guī)劃的思路，推動職業(yè)生涯規(guī)劃的科學化；
2、明確自我定位和角色職責，解決我是誰的問題，同時，幫助你認識我是怎么看待世界，以尋找你認可的價值體系；
3、應用科學的工具做自我分析，個人SWOT分析，職業(yè)人格測評，職業(yè)生涯幻游等一系列工具、方法、測驗，對自我做更為深刻的認知和分析；
4、設(shè)計自我職業(yè)生涯，通過系統(tǒng)的步驟和流程，設(shè)計出有個性化、針對性、有現(xiàn)實意義的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑，推動個人和組織的同步發(fā)展，實現(xiàn)人力資源價值最優(yōu)；
5、通過職業(yè)心態(tài)調(diào)整，破除在實際工作中遇到的問題和障礙，消除相關(guān)風險和不足，獲取更多職場正能量，實現(xiàn)暢享職場的愉悅體驗。
第一講：職業(yè)生涯的基本概念和價值
1、三維需求與中國當前現(xiàn)狀的結(jié)合
1.1馬斯洛需求理論到三維需求分析
1.2中國發(fā)展三階段（溫飽-小康-和諧社會）帶來的機遇和挑戰(zhàn)
1.3 8090后看人性發(fā)展
互動：我們在工作中最有價值的事是什么？
案例：我為什么要離職
視頻：豐子愷的藝術(shù)人生
2、職業(yè)生涯
3.1擁有正確的職業(yè)生涯規(guī)劃觀
3.2堅持職業(yè)生涯的首要原則
3.3職業(yè)生涯的三途管理策略
3.4定義成功和畫出成功
案例：成長的沈總
視頻：中國達人秀
案例：忘卻的輝煌
互動：我的成功我做主
3、職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃的系統(tǒng)思路
3.1自我認知：解決關(guān)于我是誰的命題
3.2環(huán)境認知：解決關(guān)于我在哪里的命題
3.3目標設(shè)定：解決我要去哪里的命題
3.4路徑設(shè)計：解決我怎么去的命題
3.6反思評估：解決我做的怎么樣的命題
第二講：個人心理測評和自我認知
1、心理測評和解讀（根據(jù)需求定測評量表）
1.1職業(yè)人格測試
1.2氣質(zhì)類型測試
1.3職業(yè)錨測試
2、個人自我評估
2.1積極的自我探索
2.2社會中的自我評估
3、環(huán)境和人際分析
3.1個人人際關(guān)系分析
3.2所在組織環(huán)境分析
3.3家庭環(huán)境的影響分析
第三講：個人生涯目標的確定
1、生涯幻游和未來暢想
1.1六和島暢想職業(yè)生涯
1.2生涯名片的設(shè)計與應用
1.3墓志銘的思考和定義
1.4名人效應的榜樣和動力
2、職業(yè)生涯目標的確定
2.1初步的職業(yè)目標描述
2.2實現(xiàn)目標的SWOT分析
3、職業(yè)生涯路徑的設(shè)計和策略選擇
3.1目標的分解
3.2目標實現(xiàn)的路徑和策略
3.3達成標準
第四講：職業(yè)生涯的保障系統(tǒng)和評估改善
1、五心態(tài)塑造職業(yè)化
1.1心態(tài)一：成功是因為態(tài)度
1.2心態(tài)二：永遠在創(chuàng)業(yè)
1.3心態(tài)三：凡事的發(fā)生必有助于我
1.4心態(tài)四：每天進步一點點
1.5心態(tài)五：太棒了
案例：馬糞心態(tài)
案例：態(tài)度的重要性
視頻：喬布斯的對生活的感悟
游戲：進步的力量、退步的力量
視頻：蝴蝶效應
2、目標達成的保障體系
2.1能量備注計劃
2.2生機勃勃的四個策略
2.3五星學習法的應用和流程
2.4建立你的心理磁場
2.5人脈圈的設(shè)計與管理
案例：某企業(yè)的生機勃勃設(shè)計
案例：CEO的人際之道
案例：能量的管理的價值
視頻：瘋狂的教練
案例：舞臺為你而設(shè)
3、職業(yè)生涯評估和循環(huán)
3.1自我總結(jié)評估
3.2父母、同事、朋友、上司的評價與建議
3.3成才的外因評估
3.4職業(yè)目標的修正與新規(guī)劃