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          培訓課程

          研發(fā)項目管理沙盤高級實戰(zhàn)—方法、案例、沙盤、模板

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
          時間地點:2017年12月22-23日北京
          價格:¥3600/人(包括授課費、資料費、會務費、午餐等)
          課程背景
          目前在項目管理領域有一些標準的項目管理辦法,比如美國PMI的PMBOK,對于提升企業(yè)的項目管理能力非常有用。但是比較通用化,難以和企業(yè)實際的業(yè)務流程、組織架構結合的很緊密。所以很多企業(yè)結合自身的項目運作環(huán)境和特點,借鑒項目管理領域的諸多優(yōu)秀實踐,開發(fā)出一套本企業(yè)的項目管理方法或者流程。比較典型的有愛立信公司的PROPS,華為公司的RDPM,網易公司的網易一千零一夜互聯網產品項目管理實戰(zhàn)等等。
          課程著眼于建立符合公司自身特點的項目管理辦法,并結合講師多年研發(fā)項目管理的優(yōu)秀實踐與心得,幫助學員學習如何建立公司的項目管理體系。
          培訓收益
          深刻理解項目和項目管理;
          學習業(yè)界最佳的項目管理模式;
          學習完整的項目管理過程及其方法論和工具;
          掌握項目問題分析和解決思路;
          如何有效的識別并控制項目風險;
          研發(fā)項目組織、團隊模式,如何設置才更為高效;
          如何進行團隊的溝通與協(xié)作?
          培訓特色
          名師精講;
          系統(tǒng)實用的內容:課程涵蓋研發(fā)項目全過程,十大領域、五大過程,但由于講師的實戰(zhàn)經驗豐富,課程重點明確,突出實戰(zhàn),兩天的學習效果將超過PMP課程五天的學習效果!
          實戰(zhàn)與應用:課程提供簡單實用的管理工具與方法,豐富的模版、Checklist,有助于學員在課后將學習的內容直接運用于具體工作。
          互動與答疑:互動式教學、案例分析、學員演練,加強學員理解吸收。
          培訓對象
          公司高管:了解研發(fā)管理的特點,更好的把控方向;
          部門經理、項目經理:必備學習,提升實戰(zhàn)能力,改善項目運作效率;
          項目管理部(PMO)、質量管理部、流程優(yōu)化人員等:優(yōu)化體系,學習流程,掌握方法;
          研發(fā)骨干:知識掌握與提高,干部儲備,改善項目執(zhí)行。
          課程大綱
          第一部分 深刻理解項目和項目管理
          項目管理不好,首要原因是你對項目和項目管理的認識還有差距
          項目的特征
          互動話題:哪個特征最能說明項目需要被管理?哪個特征最能說明項目的特點?
          什么是管理
          互動話題:看圖說話,用簡單的詞語描述兩副圖片的差異
          什么是項目管理
          項目管理的本質
          互動話題:計劃永遠趕不上變化,那么計劃到底有沒有用,有什么用?
          計劃的作用
          需要區(qū)分的幾個概念
          產品與項目的關系
          案例分析:
          案例1:兩頭不討好的工程師小王
          案例2:研發(fā)資源投入和銷售產出比揭露的真相
          項目經理職責
          一個核心目標
          三個關鍵任務
          互動話題:對于流程的理解以及在團隊中,項目經理應該扮演什么角色?
          第二部分 研發(fā)項目管理體系
          講師觀點:如何建立符合公司自身特點的項目管理辦法至關重要。
          研發(fā)項目管理體系總覽
          項目目標
          產品的商業(yè)目標
          項目的管理目標
          課堂練習:識別項目目標優(yōu)先級
          目標的SMART原則
          項目流程模型
          什么是項目指導流程
          案例分析:“債多不愁”的項目是如何走向失敗的
          什么是項目管理流程
          什么是項目執(zhí)行流程
          流程之間的關系
          案例分析:項目流程模型與包點連鎖店的對應關系
          項目組織模型
          指導團隊及職能
          管理團隊及職能
          執(zhí)行團隊及職能
          項目型組織
          職能型組織
          矩陣型組織
          各類型組織比較
          兩種常見矩陣型組織效率比較
          案例分析:多項目并行情況下如何有序的使用資源
          第三部分好的開始是成功的一半——項目啟動過程
          講師觀點:通過對項目目標和價值的充分理解、對組織能力的充分分析、對項目團隊的激勵等項目管理動作能極大的加大項目的成功幾率。
          關鍵的項目管理活動
          參與制定項目任務書
          項目任務書的目的
          主要的系統(tǒng)性風險
          關鍵里程碑如何確定
          案例討論:為什么在任務書中設置內部里程碑點?
          分析項目范圍
          什么是項目范圍
          項目特點與項目管理要求
          項目的驗收標準
          組建項目團隊
          團隊工作的基本事實
          如何激勵項目團隊,發(fā)揮團隊潛能
          案例分析:團隊建設的一些常用辦法
          開工會
          第四部分 不精于計劃就等于計劃著去失敗
          講師觀點:計劃是一種理論假設,揭示的是理論上可以達成項目目標的路徑,當不知道是否有其他路徑可以達到目標時,那么制定并遵循計劃可能是我們唯一可以做的。
          定義項目范圍
          確定項目需求優(yōu)先級
          互動話題:為什么要確定需求的優(yōu)先級?
          確定需求跟蹤矩陣
          確定項目管理要求與交付件
          交付成果分解
          進度計劃制定
          活動定義
          基本概念
          重要作用
          活動定義方法
          演練1:活動定義演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)
          活動排序
          活動之間的關系
          活動之間的表述方法
          演練2:活動排序演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)
          活動估計
          估計的目的
          估計的基本概念
          估計的方法
          演練3:活動估計演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)
          制定并優(yōu)化進度計劃
          Pert圖
          DPM
          課堂練習:關鍵路徑的練習
          利用PERT和DPM進行進度優(yōu)化
          制定進度計劃
          演練4:進度計劃制定和優(yōu)化演練(交付一個熟悉產品的產品手冊)
          進度計劃制定經驗總結
          風險管理計劃
          風險管理為什么難做
          風險的定義
          風險的管理過程
          案例分析:
          案例1:不務正業(yè)的供應商
          案例2:此專家非彼專家
          風險識別的方法
          風險發(fā)生概率
          風險發(fā)生影響
          風險觸發(fā)器
          風險等級
          風險常用的應對措施
          演練:需求變更風險的識別與應對
          第五部分 將藍圖付諸實現——項目執(zhí)行與控制過程
          講師觀點:在項目執(zhí)行過程中,幾乎不可避免的會出現各種各樣的情況從而影響項目的交付,比如,客戶的需求變更、新的技術難題、資源投入困難等,及時發(fā)現并評估影響,從而采取相應的措施是至關重要的。
          為什么要進行計劃控制
          監(jiān)控和發(fā)現偏差方法
          里程碑管理
          基線管理
          項目過程審計
          項目周報
          項目會議
          預警系統(tǒng)
          評審
          決策評審和例外管理
          看板管理
          數據報表
          糾正措施
          并行工程
          流程并行
          活動并行
          案例分析:微信點餐帶來的翻桌率提升
          Go/Kill/Redirect
          加班加點
          互動話題:如何安排加班
          更新計劃,探尋計劃中的“灰度”
          案例分析:慣性延期的范圍下如何做項目計劃
          任務結對
          項目/任務對賭
          分批與迭代交付
          案例分析:利用客戶的產能,講整體交付變成分批交付,最終滿足客戶交付要求。
          變更控制
          項目管道管理
          演練:管道優(yōu)化
          異步模式(CBB與平臺)
          如何減少溝通浪費
          第六部分 切勿虎頭蛇尾——項目收尾過程
          講師觀點:項目結束后,認證整理收據數據,進行經驗教訓總結,并形成改進計劃,是組織項目管理能力持續(xù)改進的關鍵。
          項目關閉會議
          如何進行員工績效回顧
          如何進行項目復盤
          收集并整理項目歷史數據
          從數據分析中尋找改進課題
          共性問題
          重點問題
          如何策劃對改進課題的度量
          沒有度量就沒有改進-如何策劃一次度量過程
          演練:選擇主題進行一次度量策劃
          【講師介紹】— 吳維先生
          原華為2012實驗室項目經理
          原華為2012實驗室高級講師
          IPD(集成產品開發(fā))體系專家
          敏捷管理專家
          研發(fā)項目管理專家
          平臺與技術開發(fā)專家
          需求管理與需求分析專家
          【工作經歷及專業(yè)背景】
          吳維老師曾服務于華為、廣州無線電集團、CEC(中國電子產業(yè)集團)、海格通信等知名企業(yè),擁有十幾年工作經驗,歷任PMO經理、高級項目經理、系統(tǒng)工程師、需求分析師等職位。在華為就職期間,主導了十幾個成功的軟件項目、系統(tǒng)集成項目,多次榮獲公司級“全流程業(yè)務貢獻獎“。在IPD體系構建、產品開發(fā)流程搭建與優(yōu)化、研發(fā)項目管理、敏捷項目管理、產品需求分析與需求管理、系統(tǒng)架構設計等領域積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。
          吳維老師在擔任顧問期間,成功主導了眾多企業(yè)的IPD體系構建與落地,尤其擅長產品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理、產品需求分析與需求管理、技術平臺體系建設等方面的實施和應用,并且成功幫助了眾多企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的項目經理,贏得客戶的高度好評。
          【授課風格】
          吳維老師擁有具備豐富的實戰(zhàn)經驗和深厚的理論功底。其課程設計構思巧妙、視角獨特,通過案例分析發(fā)現問題并指出解決之道,讓學員茅塞頓開,學以致用!通過故事引入,讓學員在理解和吸收課程的基礎上增加了課程的趣味性!
          【擅長領域】
          IPD體系構建、研發(fā)項目管理、敏捷項目管理、產品開發(fā)流程搭建與優(yōu)化、產品需求分析與需求管理、技術平臺體系建設、研發(fā)團隊管理等。
          【核心課程】
          《研發(fā)項目管理高級實務》、《產品開發(fā)流程建設與優(yōu)化精講》、《需求分析與需求管理》、《研發(fā)團隊管理》、《工業(yè)4.0趨勢下的產品平臺與CBB管理》、《集成產品開發(fā)(IPD)體系詳解與實戰(zhàn)》、《敏捷項目管理高級實務》等。
          【部分咨詢及培訓客戶】
          李錦記集團、美的集團、海爾集團、九陽、小天鵝、全志科技、影歌科技、動力源、亞信科技、白云電氣、銳明科技、聯迪、東方網信、TCL通訊、莫仕、東方網信、浪潮通信、從興電子、珈偉股份、中興通訊、海格通信、江波龍電子、珠海太川電器、科銳光電、許繼集團、長安汽車、五菱汽車、比亞迪等。
          【部分客戶評價摘錄】
          講師思路清楚,表達明確,對我后續(xù)的工作有一定的幫助,感謝!
          聽完二天的課程,對研發(fā)項目管理有了更深的認識,收獲良多。
          很有啟發(fā)的一次課程,喜歡吳老師這種講課方式,案例豐富。
          喜歡老師課程中的小故事。
          理論聯合實際,對我們公司的工作還是有很大幫助的,受益匪淺的一次課程。
          感覺老師的經驗特別豐富,兩天的課程講起來很輕松,佩服

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