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課程目標(biāo)：*使學(xué)員了解壓力產(chǎn)生的根源；*掌握有效緩解壓力的技巧與方法;*提高應(yīng)對(duì)壓力和管理情緒的能力；*學(xué)習(xí)更為樂觀、積極、高效的溝通方式；*使職業(yè)經(jīng)理人的生活更輕松和諧，工作更有效率與效能。課程大綱：第一單元.了解壓力...
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課程目標(biāo)：1使學(xué)員明確企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，人力資源管理應(yīng)如何應(yīng)對(duì)并進(jìn)行變革2使學(xué)員理解基于穩(wěn)健的人力資源管理新思路、新觀念；3使學(xué)員掌握留住人才的好方式與好方法，有效降低員工流失率；4使學(xué)員企業(yè)的人力資源管理變得更加...
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課程目標(biāo)：1.讓學(xué)員了解溝通的基本結(jié)構(gòu)；2.教會(huì)學(xué)員有效利用肢體語言，提高溝通能力；3.使學(xué)員掌握人際風(fēng)格與運(yùn)用溝通技巧；4.使學(xué)員提高與改善溝通的質(zhì)量，增進(jìn)工作績效。課程大綱：第一單元高效溝通概述1.決定業(yè)績的三方面：態(tài)...
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課程目標(biāo)：1、使企業(yè)中層主管，全面系統(tǒng)的掌握科學(xué)管理方法，培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度，提升執(zhí)行能力。2、使企業(yè)中層主管加強(qiáng)時(shí)間管理與有效溝通，改善因時(shí)間管理混亂或溝通障礙造成的工作效率低下，杜絕“忙亂的經(jīng)理”，...
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課程目標(biāo)：1通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個(gè)人職業(yè)定位；2使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致，掌握從目標(biāo)制定到工作計(jì)劃、有效利用時(shí)間及時(shí)總結(jié)與反饋等技巧，提高工作成效；3.激發(fā)工作激情,使員工能...
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課程目標(biāo)：1使學(xué)員充分了解矩陣管理模式的原理/優(yōu)缺點(diǎn)及其應(yīng)用技術(shù)；2使學(xué)員熟練掌握矩陣管理中溝通，協(xié)調(diào)，授權(quán)與績效考評(píng)管理的方法與技巧；3拓展管理思維，創(chuàng)造靈活，創(chuàng)新具競(jìng)爭(zhēng)的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略愿景。課程大綱：...
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課程目標(biāo)：☉幫助內(nèi)部培訓(xùn)師克服恐懼心里，提升學(xué)員的公眾形象☉提高內(nèi)部培訓(xùn)師的演講與說服能力☉提高內(nèi)部培訓(xùn)師的表達(dá)與溝通能力☉提升內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)策劃與項(xiàng)目管理能力.☉使內(nèi)部培訓(xùn)師開闊眼界,明了世界500強(qiáng)卓越企業(yè)成功的...
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課程目標(biāo)：1使企業(yè)與學(xué)員理解:培訓(xùn)對(duì)員工重要,對(duì)企業(yè)本身更重要.；2使企業(yè)從戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí)現(xiàn)的角度審視培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式3幫助企業(yè)建立科學(xué)合理\全面的戰(zhàn)略培訓(xùn)體系,提升培訓(xùn)效果.4開闊眼界,使企業(yè)明了世界500強(qiáng)卓越企業(yè)成功...
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課程目標(biāo)：1使學(xué)員能了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)原則、策略和流程；；2使學(xué)員能掌握薪酬設(shè)計(jì)的體系方法及相關(guān)工具、技巧；3掌握人力成本分析與控制技巧；學(xué)會(huì)薪酬調(diào)查的方法；4提高企業(yè)薪酬對(duì)員的激勵(lì)性，降低成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；課...
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課程目標(biāo)：1短時(shí)間讓管理者掌握培育和輔導(dǎo)部屬技能；2學(xué)會(huì)在工作中合理授權(quán)部屬3提高部門和部屬工作效率，創(chuàng)造良好業(yè)績；4形成良好的企業(yè)育人、用人、留人氛圍，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；課程大綱：第一單元：現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的五大角色...