培訓(xùn)講師

培訓(xùn)講師

徐穎麗

擅長領(lǐng)域：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,關(guān)鍵人才管理,崗位能力素質(zhì)模型

多年來在大型跨國公司飛利浦電子中國集團(tuán)從事廣泛的人力資源管理工作，主要涉及組織發(fā)展，人才培養(yǎng)，招聘選材，企業(yè)文化建設(shè)等。服務(wù)過的組織包括公司總部和消費(fèi)電子、半導(dǎo)體各事業(yè)部。之后加...
張志強(qiáng)

擅長領(lǐng)域：薪酬體系,面試技巧,績效管理,培訓(xùn)管理,TTT

曾歷任法國達(dá)能集團(tuán)(Danone Groupe)中國乳業(yè)人力資源總監(jiān)，美國通用汽車(GM)屬下的德爾福派克(Delphi Packard)電氣公司人力資源經(jīng)理等人力資源管理崗位。張先生具有二十多年的跨國公司人力資源...
豆世紅

擅長領(lǐng)域：華為任職資格體系,薪酬激勵(lì),績效管理,勝任素質(zhì)模型

英國國家職業(yè)資格認(rèn)證高級(jí)督考華為技術(shù)有限公司原總裁助理、任職資格部部長. 曾在華為、聯(lián)想等國內(nèi)著名高科技企業(yè)任職，擔(dān)任過任正非總裁助理、任職資格管理部部長等職務(wù)。具有十多年的大型企...
楊小松

擅長領(lǐng)域：人力資源管理,薪酬體系設(shè)計(jì),績效面談,平衡計(jì)分卡

具有10年跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)，8年企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項(xiàng)目專業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)。主持《共贏薪酬戰(zhàn)略》項(xiàng)目的研發(fā)與推廣工作，在此期間講授公開課40多場次，累計(jì)授課人數(shù)達(dá)2000人次，為國內(nèi)100多家企業(yè)提...
張曉彤

擅長領(lǐng)域：人才選育用留,績效管理,會(huì)議管理,員工關(guān)系

清華遠(yuǎn)程學(xué)堂課程主講教授、著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家。曾任諾基亞中國投資有限公司人力資源經(jīng)理、諾基亞學(xué)院非技術(shù)課課程經(jīng)理，諾基亞中國投資有限公司部門經(jīng)理培訓(xùn)部非技術(shù)類首席培訓(xùn)...
何新云

擅長領(lǐng)域：職位設(shè)計(jì)分析,勝任素質(zhì),面試技巧,KPI績效管理

人力資源管理專家資深管理咨詢顧問國內(nèi)知名的培訓(xùn)講師數(shù)學(xué)學(xué)士和工商管理雙碩士北京大學(xué)、南京大學(xué)的特聘講師擁有超過20年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾任職于華為、金蝶等知名企業(yè)，擔(dān)任...
李宣漫

擅長領(lǐng)域：創(chuàng)新思維訓(xùn)練,TTT,企業(yè)大學(xué)建設(shè),問題分析與解決

原IBM培訓(xùn)經(jīng)理　曾在華為、IBM、聯(lián)想集團(tuán)等國際知名企業(yè)擔(dān)任重要管理崗位，具有十多年人力資源管理、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。2003年在IBM開始從事企業(yè)大學(xué)的建設(shè)，是...
許盛華

擅長領(lǐng)域：TTT培訓(xùn)師,培訓(xùn)體系建立,培訓(xùn)管理

畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)；芬蘭獲芬蘭赫爾辛基工業(yè)大學(xué)碩士；在芬蘭深入研究了北歐大型企業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；接受了一年的培訓(xùn)及發(fā)展專業(yè)理論與實(shí)踐培訓(xùn)，并接受了英國劍橋大學(xué)人力資源講...
馬思宇

擅長領(lǐng)域：中層管理技能,績效考核,招聘面試技巧

曾任索尼（中國）有限公司人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃，現(xiàn)任索尼（中國）有限公司人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部顧問，廣州禾創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司特聘...
蔡巍

擅長領(lǐng)域：KPI績效考核,BSC平衡計(jì)分卡,薪酬體系設(shè)計(jì)

國內(nèi)知名的人力資源管理實(shí)務(wù)專家，工商管理碩士，權(quán)威人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家，特別在績效與薪酬體系設(shè)計(jì)方面有很深的造詣，形成了自己特有的實(shí)戰(zhàn)方法；曾為大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司、連鎖業(yè)集團(tuán)...

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