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課程目標(biāo)：1使學(xué)員明晰現(xiàn)代企業(yè)中層管理干部的關(guān)鍵管理責(zé)任與技能；2使學(xué)員了解自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格，學(xué)習(xí)卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與部門協(xié)作的技巧；3使學(xué)員掌握中層干部必備出色的承上啟下的溝通協(xié)調(diào)，解決問題能力；4使學(xué)員懂得如何理解和執(zhí)行...
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課程目標(biāo)：了解部屬經(jīng)營、管理的價(jià)值和意義；了解管理者在經(jīng)營和管理部屬中的主要角色和職責(zé)掌握經(jīng)營部屬、管理部屬的主要資質(zhì)和能力要求學(xué)會(huì)如何成為一個(gè)合格的教練型領(lǐng)導(dǎo)掌握經(jīng)營部屬的相關(guān)操作技巧：“道”“法...
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課程目標(biāo)：1、讓您知曉企業(yè)人才招聘、面試方面的重點(diǎn)思路并掌握行為面試技巧；2、增強(qiáng)與提高面試官對人才甄選、面試的核心要素把握和專業(yè)技能提升；3、教授結(jié)構(gòu)化面試技巧，使用行為面試法，深入觀察你的面試者；4、幫助您快速、...
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課程目標(biāo)：1樹立非人力資源經(jīng)理、主管正確、前瞻的人力資源管理新觀念；2提升非人力資源經(jīng)理、主管在人力資源管理方面的專業(yè)技能與素質(zhì)；3促使非人力資源經(jīng)理、主管的識(shí)人、育人、用人、留人能力得到質(zhì)的飛躍。課程大綱：第一單元...
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課程目標(biāo)：1使企業(yè)與學(xué)員理解:培訓(xùn)對員工重要,對企業(yè)本身更重要.；2使企業(yè)從戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí)現(xiàn)的角度審視培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式3幫助企業(yè)建立科學(xué)合理\全面的規(guī)劃構(gòu)建培訓(xùn)體系,提升培訓(xùn)效果.4開闊眼界,使企業(yè)明了世界500強(qiáng)卓越企業(yè)...
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課程目標(biāo)：1引導(dǎo)學(xué)員確立現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的新理念；2剖析企業(yè)當(dāng)前HR管理所存在的關(guān)鍵問題，并具針對性搭好思路與框架。3讓學(xué)員通曉現(xiàn)代人力資源管理的八大體系并熟練掌握和運(yùn)用；4提升企業(yè)人力資源管理的規(guī)范化與人才效能...
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課程目標(biāo)：1讓學(xué)員掌握員工關(guān)系的基本理論2了解辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn)3掌握與離辭退員工溝通的內(nèi)容及實(shí)際操作4學(xué)會(huì)避免辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)課程大綱：第一單元：員工關(guān)系管理與戰(zhàn)略性人力資源1戰(zhàn)略性人力資源管理體系的八大模塊簡介2...
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課程目標(biāo)：1使學(xué)員明晰推行以利潤為中心的績效管理模式的意義與重要性；2使學(xué)員通曉以利潤為中心的績效管理模式的操作流程和操作方法；3使學(xué)員對以利潤為中心的績效管理具有全面、深刻的認(rèn)識(shí)，從而轉(zhuǎn)變HR觀念及管理行為方式，提升...
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課程目標(biāo)：1讓學(xué)員了解與掌握目標(biāo)設(shè)計(jì)與分解的技巧2讓學(xué)員正確執(zhí)行目標(biāo)達(dá)成的能力與方法3使學(xué)員學(xué)會(huì)正確使用績效考評工具與方法，在工作中有效實(shí)施考評課程大綱：一單元企業(yè)業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定1、目標(biāo)包含的核心內(nèi)容2、目標(biāo)的來源，常...