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          企業(yè)內訓

          ISO22000食品安全管理體系內審員培訓

          培訓講師:朱躍進培訓主題:ISO22000內審員 食品安全管理體系 HACCP管理體系天數(shù):2 天
          課程收益:
          1、熟悉并掌握ISO22000食品安全管理體系基礎知識和內部審核基本技能。
          2、勝任企業(yè)在推行ISO22000食品安全管理體系過程中的內部審核員工作。
          3、有效提升食品安全管理效能及專業(yè)素質。
          課程大綱:
          第一部分:食品安全管理體系基礎知識
          食品安全各體系產生的背景
          國際食品貿易的需要
          改變國內外食品安全現(xiàn)狀的需要
          HACCP的起源與發(fā)展
          HACCP的概念
          食品安全法律法規(guī)及標準簡介
          有關食品安全的法律法規(guī)和標準;
          食品安全法律法規(guī)的主要內容;
          HACCP與食品安全法律法規(guī)的關系;
          良好生產操作規(guī)范(GMP)和衛(wèi)生標準操作(SSOP)
          食品中的危害及預防控制措施
          食品中的生物性危害及措施
          食品中的化學性危害及措施
          食品中的物理性危害及措施
          第二部分:ISO22000:2005(GB/T22000:2006)標準理解與實施
          4.1總要求
          4.2文件要求
          4.2.1總則
          4.2.2文件控制
          4.2.3記錄控制
          5.管理職責
          5.1管理承諾
          5.2食品安全方針
          5.3食品安全管理體系策劃
          5.4職責和權限
          5.5食品安全小組組長
          5.6溝通
          5.7應急準備和響應
          5.8管理評審
          6.資源管理
          6.1資源提供
          6.2人力資源
          6.3基礎設施
          6.4工作環(huán)境
          7.安全產品的策劃與實現(xiàn)
          7.1總則
          7.2前提方案(PRP(s))
          7.3實施危害分析的預備步驟
          7.4危害分析
          7.5操作性前提方案(PRPs)的建立
          7.6HACCP計劃的建立
          7.7預備信息的更新、規(guī)定前提方案和HACCP計劃文件的更新
          7.8驗證策劃
          7.9可追溯性系統(tǒng)
          7.10不符合控制
          8食品安全管理體系的確認、驗證和改進
          8.1總則
          8.2控制措施組合的確認
          8.3監(jiān)視和測量的控制
          8.4食品安全管理體系的驗證
          8.5改進
          第三部分:審核
          審核介紹
          審核的類型和相互關系
          職責和作用
          審核過程的管理
          內部審核程序
          審核員的選擇
          審核計劃和準備
          審核員資格
          計劃和準備的目的、9個步驟
          確定審核目的、范圍和資源要求
          確定審核授權(第1方和第2方)
          確定相關要求
          與受審核方聯(lián)系
          審核受審核方績效
          準備審核計劃、審核檢查清單
          開展審核
          首次會議
          調查和記錄客觀證據(jù)
          記錄證據(jù)
          不符合項和審核的發(fā)現(xiàn)
          不符合項的原因和類型
          撰寫和查核不符合
          末次會議
          完成審核報告
          糾正措施和跟蹤驗證
          糾正措施
          分配職責
          跟蹤驗證、結案
          練習和考試

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