培訓(xùn)課程

• 九型人格與職場高效溝通
  開課時間：2024-10-25地點(diǎn)：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：溝通是生命永恒的主題曲，這主題曲是繁雜噪聲還是華麗樂章，在于您是否能在細(xì)微處因人而異地做出恰到好處的變通，而九型人格如同指揮棒，能指引你感受不同人格的生命特質(zhì)，最終做出高效的溝通行為。然而，許多職場人士對如何在溝通中運(yùn)用九型人格方法感到困惑不已——如何在談判、銷售或管理中快速了解溝通對象的基本人...[培訓(xùn)詳情]
• 中高層經(jīng)理MTP系統(tǒng)提升訓(xùn)練
  開課時間：2022-12-22地點(diǎn)：深圳天數(shù)：2 天
  課程背景：隨著企業(yè)不斷發(fā)展，高層領(lǐng)導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，企業(yè)老板及核心高管的經(jīng)營思路和管理理念普遍有了大幅的提升；但當(dāng)他們想在企業(yè)中推行先進(jìn)、科學(xué)的管理時，卻發(fā)現(xiàn)原有的中基層管理團(tuán)隊，因?yàn)楣逃械牧?xí)慣和缺乏系統(tǒng)管理培訓(xùn)，已經(jīng)與企業(yè)發(fā)展要求的差距越來越大！這種首腦與中層干部能力脫節(jié)的狀況，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了企業(yè)更大的發(fā)展。中層...[培訓(xùn)詳情]
• 九型人格—打造職場高效溝通
  開課時間：2022-09-02地點(diǎn)：廣州天數(shù)：2 天
  課程收獲：企業(yè)收益：1、提升部門之間的溝通效率，推動工作高效進(jìn)展；2、培養(yǎng)積極向上，高效協(xié)同的工作氛圍，改善員工之間的人際關(guān)系。崗位收益：1、學(xué)會運(yùn)用九型人格原理進(jìn)行分析與判斷性格差異；2、提升對人的洞察力，極大地提升人際關(guān)系敏感度；3、增強(qiáng)人際洞察力，運(yùn)取針對性的溝通方式，建立良好的人際關(guān)系；4、了解情緒對溝通的影響，...[培訓(xùn)詳情]
• 職場高效溝通技巧提升
  開課時間：2021-11-13地點(diǎn)：北京天數(shù)：1 天
  【課程背景】普林斯頓大學(xué)對1萬份人事檔案進(jìn)行分析，結(jié)果：“智慧”、“專業(yè)技能”、“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%，其余75%取決于良好的人際溝通。1.合伙之間各執(zhí)己見，您的思想不能得到貫徹和執(zhí)行；2.跟下屬溝通，他GET不到您的意圖；3.您不知道該怎樣跟下屬溝通，才能讓他們跟您一條心，大家形成一股繩；4.疫...[培訓(xùn)詳情]
• 代際領(lǐng)導(dǎo)力-以90后思維管理90后
  開課時間：2021-10-18地點(diǎn)：成都天數(shù)：2 天
  課程背景當(dāng)90后員工日漸成為企業(yè)的主力時，由于冰山之下的代際差異，作為管理層，我們面臨著三大挑戰(zhàn)：正在喪失的權(quán)威、被清零的管理自信、控制與對話之爭。以前的管理方法受到了挑戰(zhàn)，不恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞綄?dǎo)致用工荒。怎么辦？終結(jié)“戰(zhàn)爭”、促進(jìn)代際和諧的關(guān)鍵，是從制度和文化上賦予年輕人應(yīng)有的話語空間和自主權(quán)力，加強(qiáng)雙方之間...[培訓(xùn)詳情]
• 高效溝通
  開課時間：2020-12-18地點(diǎn)：蘇州天數(shù)：2 天
  課程大綱：前言：一項(xiàng)不容忽視的事實(shí)：企業(yè)百分之八十以上的問題都是溝通問題！初識溝通溝通能力自測表何為溝通？論衡閉路溝通循環(huán)圖連坐三個月冷板凳的我如何讓重技術(shù)輕市場的中科院院長把我當(dāng)成心腹知己？溝通的分類：溝通的特點(diǎn)：漏斗原理互動游戲：你說我畫溝通的心態(tài)：1）成果思維　2）三極心態(tài) 視頻案例：喬布斯如何看待被逐出蘋果溝通...[培訓(xùn)詳情]
• 共同頻道-360度高效溝通力提升
  開課時間：2020-10-28地點(diǎn)：蘇州天數(shù)：2 天
  課程大綱：模塊一：溝通能力的自我認(rèn)知 （找原因、找差距）同樣一件事情為什么不同的人來講，效果往往不一樣？甚至差別很大？“?為什么要溝通？?您認(rèn)為什么是溝通？ 什么是“成功“和“失敗“的溝通？?是什么在影響著我們的溝通效果？（分析原因）?情商對于溝通效果的影響？?溝通成本、溝通頻道、溝通憲法 --...[培訓(xùn)詳情]

培訓(xùn)文章

• 卓越團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)
  發(fā)布時間：2013-02-06點(diǎn)擊量：81
  課程收益：1、理解正確的執(zhí)行定義、掌握執(zhí)行力的本質(zhì)特征2、熟悉執(zhí)行的四大核心要素3、有效規(guī)避執(zhí)行過程中的誤區(qū)4、掌握提高員工執(zhí)行能力的工具和途徑5、利用四種武器來修煉執(zhí)行力6、掌握將個人執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織執(zhí)行力的黃金武器課程大綱第一部分哪些情況屬于執(zhí)行不力？*執(zhí)行難是因?yàn)閱T工不聰明？！*執(zhí)行難是因?yàn)榭偛媚芰Σ?？?為什么員工的...[文章詳情]
• 壓力情商管理與領(lǐng)導(dǎo)力
  發(fā)布時間：2013-01-23點(diǎn)擊量：99
  培訓(xùn)目標(biāo)：1．通過學(xué)習(xí)提高學(xué)員對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力；2．能夠妥善處理自己的負(fù)面情緒，掌握快速處理和管理負(fù)面情緒與壓力疏導(dǎo)的方法與技巧，化阻力為動力；3．正確的認(rèn)知他人的情緒背后的出發(fā)點(diǎn)，改善人際交流的模式令工作更愉快，同事相處更和諧，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作能力；4．能識別人的負(fù)面情緒并能自如的應(yīng)對從，而...[文章詳情]
• 項(xiàng)目團(tuán)隊的溝通技巧與沖突管理
  發(fā)布時間：2012-12-29點(diǎn)擊量：217
  課程特點(diǎn)：（1）強(qiáng)調(diào)通過項(xiàng)目管理者、參與者 “人際技能”的提高，提高項(xiàng)目團(tuán)隊運(yùn)作效率，將沖突控制在“可控”及“有益”的范圍內(nèi)（2）培訓(xùn)全過程穿插案例討論及角色扮演場景練習(xí)，保持高度的互動性。（3）系統(tǒng)闡述職業(yè)溝通中的關(guān)鍵要點(diǎn)與技巧，以及體系化的沖突解決機(jī)制，（4）通過培訓(xùn)前的調(diào)查，挖掘企業(yè)項(xiàng)...[文章詳情]
• 卓有成效管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
  發(fā)布時間：2012-11-30點(diǎn)擊量：71
  課程背景：現(xiàn)代企業(yè)競爭在某種程度上說就是管理的競爭，而目前國內(nèi)企業(yè)管理的現(xiàn)狀是：管理者多來自一線，對于管理只是與技能的系統(tǒng)性和運(yùn)用的有效性存在很大的差距，導(dǎo)致管理績效不能滿足企業(yè)的預(yù)期，針對這種情況，方南老師憑借自身近20年的企業(yè)背景，結(jié)合對眾多企業(yè)管理者管理得失的研究，特開發(fā)此課程，本課程旨在運(yùn)用前沿、實(shí)戰(zhàn)的管理理...[文章詳情]
• EQ之道—情緒壓力與陽光心態(tài)
  發(fā)布時間：2012-10-10點(diǎn)擊量：68
  課程收益：強(qiáng)效解決情緒壓力與心態(tài)問題，疏導(dǎo)情緒，調(diào)試壓力，樹立積極正面的人生觀、工作觀，激發(fā)內(nèi)在動力與激情適合對象：通用，各級各類職業(yè)人士授課形式：深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底，結(jié)合NLP、教練技術(shù)、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法，獨(dú)創(chuàng)“立體互動式”培訓(xùn)風(fēng)格，生動實(shí)效，如行云流水般自然溫暖、信手拈來；善于...[文章詳情]