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          培訓(xùn)文章

          高效溝通技巧

          作者: 來源: 文字大小:[][][]

          【課程背景】
          研究表明,管理者工作中70%的時間用于溝通,層級越高,花在溝通上的時間越多。另外,我們工作中70%的失誤是由于溝通不善造成的。但大多數(shù)人都沒有意識到,人生的諸多的不順都是因?yàn)樽约涸谔囟ǖ臅r空中扮演著不恰當(dāng)?shù)慕巧憩F(xiàn)著不恰當(dāng)?shù)难哉Z和行為,從而在工作關(guān)系處理,家庭關(guān)系的處理,個人生涯發(fā)展等各方面顯得處處不順,被人際溝通的迷霧所困擾和困惑。
          而這一切都是根源于我們與上司的溝通、與同事伙伴的溝通,與家庭成員的溝通,以及與社會溝通交流方式不當(dāng)。只有良好的人際溝通,才能為他人所理解;只有良好的人際溝通,才能得到必要的信息;只有良好的人際溝通,才能獲得他人的鼎力相助。所以,要改善生存狀態(tài),惟有從內(nèi)而外,從獨(dú)立意識、雙贏思維的修煉開始,在修煉中不斷加強(qiáng)自己的溝通技巧,才能順利到達(dá)理想的人生彼岸……本課程側(cè)重從溝通方法入手,通過眾多活生生的案例,深入淺出,將難以理解的溝通理論變成輕輕松松的藝術(shù)享受,將有助于您減輕在眾多溝通問題上的壓力。

          【課程大綱】:
          破冰活動:破譯密碼
          第一單元 溝通的在企業(yè)管理中的地位
          2 溝通在管理中的地位
          2 案例:客戶退貨是怎樣發(fā)生的
          2 IQ與EQ矩陣圖
          2 溝通的三個要素
          ? 信息發(fā)送
          ? 信息接收
          ? 信息反饋
          2 溝通的三個行為:說、聽、問
          2 溝通的四個目的
          ? 說明事物
          ? 建立關(guān)系
          ? 表達(dá)情感
          ? 達(dá)成目標(biāo)
          2 溝通的四項(xiàng)要求
          ? 以聽眾為中心
          ? 選擇溝通環(huán)境
          ? 簡捷高效
          ? 避免產(chǎn)生歧義
          2 案例分析:不當(dāng)溝通帶來的嚴(yán)重后果
          第二單元 溝通方式的選擇
          2 當(dāng)面溝通
          2 案例:背后議人和背后被人議
          2 會議溝通
          2 電話溝通
          2 郵件溝通
          2 代理式溝通
          2 不同溝通方式的優(yōu)缺點(diǎn)比較
          2 角色扮演:會議溝通的要點(diǎn)
          2 視頻片斷:用恰當(dāng)?shù)恼Z言與對方溝通
          第三單元 中國人溝通的特點(diǎn)
          2 較委婉
          2 易動怒
          2 愛面子
          2 案例:同事間如何“要面子”?
          2 難認(rèn)錯
          2 不原諒
          2 視頻片斷:有“中國特色”的溝通
          2 溝通中的主要障礙
          2 個人障礙
          2 組織障礙
          2 案例:如何化解溝通中的障礙?
          第四單元 因人而異的溝通
          2 向上溝通
          2 如何與三種類型的上司溝通?
          2 如何向上司匯報工作?
          2 與上司相處的6種忌諱
          2 與上司相處的8大技巧
          2 與上司相處的10種情景分析
          2 向下溝通
          2 與4種不同下屬的相處
          2 平行溝通 (跨部門的溝通)  
          2 視頻片斷:老同事如何對待新同事?
          2 與異性溝通
          2 案例分析:如何進(jìn)行跨部門溝通?
          第五單元 管理者溝通中的藝術(shù)
          2 難以啟齒時
          2 贏得信任時
          2 化解恩怨時
          2 案例:王明與毛澤東的溝通方式對比
          2 以大欺小時
          2 不想答應(yīng)時
          2 批評他人時
          2 案例:批評人的藝術(shù)
          第六單元 溝通在企業(yè)管理中的應(yīng)用
          2 員工面試
          2 績效面談
          2 離職面談

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