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          培訓(xùn)課程

          心理學(xué)在管理中的運(yùn)用

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          日期地址:2013年10月26-27日 上海
          培訓(xùn)費(fèi)用:3800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)

          課程目標(biāo):
          1、幫助學(xué)員掌握了解人的心理活動(dòng)規(guī)律
          2、幫助學(xué)員了解在管理中不能忽略的人性化管理原則與技巧
          3、員工心理激勵(lì)技巧
          課程大綱:
          1、人類有哪些基本的心理活動(dòng)規(guī)律——作為管理者所需了解的人類心理活動(dòng)普遍規(guī)律
          人類心理活動(dòng)包括哪些核心組成
          為什么說(shuō)潛意識(shí)是我們意識(shí)的主要控制力量控制的力量所驅(qū)使的
          心理需求層次論與自我認(rèn)識(shí)的作用
          行為形成與消失的原理是什么
          情緒如何主宰人的認(rèn)知和行為狀態(tài)
          中國(guó)人有哪些心理活動(dòng)特點(diǎn)
          如何了解不同年代的員工:60年代、70年代、80年代的員工心理活動(dòng)特點(diǎn)有哪些
          2、管理者如何提高情商水平
          大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)袖和卓越的管理者往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭晒?br /> 持續(xù)的自我激勵(lì)與自我超越
          凡事從正面和積極面來(lái)考慮和對(duì)待
          寧?kù)o的心態(tài)
          主動(dòng)營(yíng)造動(dòng)力性的好情緒
          領(lǐng)導(dǎo)者如何提升人格魅力
          3、針對(duì)心理活動(dòng)規(guī)律,如何觀測(cè)員工的核心心理指標(biāo)及方法
          情緒的穩(wěn)定性
          社會(huì)交往和人際交往能力
          性格與氣質(zhì)
          心理需要
          4、盡量用心理健康的員工——如何從管理角度來(lái)判斷員工的心理健康水平
          世界衛(wèi)生組織頒布的全球心理健康標(biāo)準(zhǔn)
          我國(guó)通行的心理健康標(biāo)準(zhǔn)
          5、心理學(xué)在上下級(jí)溝通協(xié)調(diào)中的運(yùn)用技巧
          下級(jí)如何定位自己的角色
          與上級(jí)有效溝通的實(shí)效原則
          指導(dǎo)下屬的有效技巧
          與下屬有效溝通的技巧
          6、勝任能力模型在員工招聘中的運(yùn)用
          勝任素質(zhì)模型
          招聘時(shí)需要重心考察核心指標(biāo)
          用于招聘過(guò)程中的幾類心理測(cè)評(píng)工具介紹
          心理測(cè)評(píng)常用的方法
          7、員工心理援助管理(EAP)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
          目前EAP已經(jīng)發(fā)展成為一項(xiàng)很詳盡的綜合性的服務(wù),全面幫助員工解決個(gè)人問(wèn)題
          員工心理援助管理(EAP)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵技巧
          8、員工心理激勵(lì)技巧
          員工激勵(lì)的類型
          激勵(lì)的心理原則
          怎樣使團(tuán)隊(duì)小組產(chǎn)生獨(dú)特的激勵(lì)效果
          講師介紹:王老師
          中國(guó)首批獲得美國(guó)管理協(xié)會(huì)授予的培訓(xùn)講師證、美商布蘭佳訓(xùn)練中心研修授證講師、美國(guó)AG 授予的: PSS,PNS行銷訓(xùn)練師、英國(guó)TACK授予的:FISH, KAD訓(xùn)練師 現(xiàn)任INC(中國(guó))有限公司高級(jí)服務(wù)和運(yùn)作經(jīng)理,從1995年起,在INC任全國(guó)培訓(xùn)講師, 擔(dān)任培訓(xùn)工作13年,在企業(yè)里面擔(dān)任過(guò)各個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)工作,有著很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其訓(xùn)練課程實(shí)用有效、指導(dǎo)性強(qiáng),在與知名企業(yè)合作過(guò)程中,積累了大量國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
          專長(zhǎng)領(lǐng)域:
          銷售技能和銷售管理、 領(lǐng)導(dǎo)力和輔導(dǎo)、 客戶服務(wù),人際關(guān)系.溝通技巧、心理學(xué)在企業(yè)管理中的運(yùn)用,壓力管理
          品牌課程:
          Fishing-魚的哲學(xué)、從不到是、高效輔導(dǎo)技能提升、心理學(xué)在管理中的運(yùn)用
          服務(wù)企業(yè):
          INC -- 各級(jí)經(jīng)理和銷售人員、中國(guó)電信上海分公司、捷強(qiáng)(連鎖)煙草集團(tuán)、海神諾夫特大酒店、全國(guó)各大中城市醫(yī)院、敦豪快運(yùn)(DHL)、美的電器、中化(國(guó)際)控股、通用電器、芒果網(wǎng)、美特斯邦威、強(qiáng)生、艾默生電氣亞太區(qū)供應(yīng)鏈管理 (Emerson)、中國(guó)聯(lián)通有限公司上海分公司 (Unicom)、上海日立電器有限公司、GN-ReSound瑞聲達(dá)集團(tuán)、C—Tip(攜程網(wǎng))、ABON 生物醫(yī)藥、華豐石油、中外運(yùn)集團(tuán)、ITT公司、阿里巴巴網(wǎng)站、寶隆集團(tuán)、COSTA郵輪、富豪東亞大酒店、寶鋼集團(tuán)企業(yè)開發(fā)總公司、羅氏制藥、GSK、上海達(dá)能餅干食品有限公司 (Danone)、一汽馬自達(dá)汽車銷售有限公

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