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          培訓(xùn)課程

          企業(yè)流程優(yōu)化與改善及流程規(guī)范化管理

          咨詢電話

          【主辦單位】上海普瑞思管理咨詢有限公司   上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          【培訓(xùn)時間】2012年03月23-24日(上海)
          【培訓(xùn)費用】¥3000元/人(包括授課費、資料費、會務(wù)費、證書、午餐等)
          課程背景
          企業(yè)要獲得持續(xù)增長和贏利,就需要不斷提升內(nèi)部的流程和組織能力,以支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。通過流程變革和組織資源的優(yōu)化配置,可以在速度、成本、質(zhì)量和客戶便利等關(guān)鍵績效指標(biāo)上獲得競爭力,來適應(yīng)市場競爭環(huán)境的變化。實踐證明,成功的BPI(流程優(yōu)化)是ERP、CRM、SCM、PDM等信息化管理成功實施的重要前提和保障。
          通過流程優(yōu)化可以消除流程中大量的非增值活動,并建立客戶導(dǎo)向型的、跨部門高效合作的團(tuán)隊文化;通過流程建設(shè)可以打造例行化的業(yè)務(wù)運作平臺,規(guī)范企業(yè)的管理行為,提高運營效率,增強(qiáng)流程對業(yè)務(wù)的支撐,進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力。
          培訓(xùn)收益
          ◇加深對流程的認(rèn)識,統(tǒng)一流程的溝通語言,為后續(xù)流程建設(shè)起到“松土”的作用
          ◇領(lǐng)悟流程建設(shè)工作的意義和內(nèi)涵,明確工作定位、化解工作困惑、理順工作思路
          ◇領(lǐng)會流程端到端和結(jié)構(gòu)化思考方法,掌握流程總攬地圖的描述方法,更好地表達(dá)業(yè)務(wù)運作的整體性和關(guān)聯(lián)性
          ◇深刻理解戰(zhàn)略、流程、組織、績效的關(guān)系,掌握基于流程設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的方法,掌握流程KPI與績效KPI融合的方法
          ◇理解流程與制度體系、ISO9000體系、內(nèi)控體系的關(guān)系,掌握流程文件規(guī)范、整合、推行、檢查的方法
          ◇掌握流程分析的工具和優(yōu)化的方法
          ◇掌握引導(dǎo)跨部門流程研討的方法和工具
          ◇熟悉在工作推進(jìn)中如何獲取各方面(企業(yè)高層、業(yè)務(wù)部門、職能管理部門、外部咨詢機(jī)構(gòu))資源支持
          ◇通過流程梳理的現(xiàn)場互動學(xué)習(xí),掌握流程設(shè)計與優(yōu)化的方法,為今后各業(yè)務(wù)流程的梳理和優(yōu)化打下基礎(chǔ)
          ◇了解業(yè)界流程管理的最佳實踐,為本單位的流程工作提供指導(dǎo)
          ◇學(xué)員之間經(jīng)驗的交流和分享
          課程大綱:
          一、提升流程體系建設(shè)的準(zhǔn)備度
          ---商業(yè)環(huán)境變化對企業(yè)內(nèi)部流程能力的挑戰(zhàn)
          ---企業(yè)規(guī)模化過程中需要重點解決的流程問題
          ---流程革新面臨的最大問題-人的問題
          ---識別變革風(fēng)險-減少變革的破壞性
          ---營造流程革新的緊迫感和必要性
          ---流程體系能力提升的宏觀規(guī)劃--從職能型組織到流程型組織
          二、流程體系規(guī)劃-以戰(zhàn)略和客戶為中心的價值創(chuàng)造系統(tǒng)
          ---組建流程規(guī)劃團(tuán)隊
          ---戰(zhàn)略與商業(yè)模式分析
          ---創(chuàng)建企業(yè)級流程地圖(LEVEL0)
          ---創(chuàng)建業(yè)務(wù)域流程地圖(LEVEL1)
          ---創(chuàng)建業(yè)務(wù)模塊流程地圖(LEVEL2)
          ---流程體系與ISO9000等管理體系標(biāo)準(zhǔn)的融合
          ---制度與流程體系的關(guān)系
          ---影響流程結(jié)構(gòu)規(guī)劃的要素分析
          ---流程體系目錄清單構(gòu)建
          ---根據(jù)核心價值要素選擇關(guān)鍵流程
          ---什么是核心價值要素
          ---競爭力與核心價值要素分析
          ---核心價值要素與能力要素關(guān)系圖
          ---確定關(guān)鍵流程
          ---如何確定流程建設(shè)的優(yōu)先級及計劃
          ---基于流程的組織和績效設(shè)計
          ---流程規(guī)劃演練(分組進(jìn)行)
          三、企業(yè)流程體系詳細(xì)設(shè)計-提升流程設(shè)計質(zhì)量
          ---流程設(shè)計的關(guān)鍵原則
          ---如何評估流程的設(shè)計質(zhì)量
          ---國際上流程圖示化設(shè)計最佳實踐
          ---流程設(shè)計的客戶導(dǎo)向
          ---如何定義流程的邊界
          ---如何強(qiáng)化組織結(jié)構(gòu)與流程設(shè)計的有效匹配
          ---如何強(qiáng)化流程價值活動的設(shè)計
          ---流程活動之間協(xié)同關(guān)系的邏輯表示
          ---流程的活動要細(xì)到什么程度
          ---如何在流程中設(shè)計關(guān)鍵控制點
          ---流程圖示化設(shè)計的軟件工具介紹
          ---流程文件描述最佳實踐
          ---流程的推行實施和檢查
          四、流程優(yōu)化實戰(zhàn)工作坊
          ---流程革新的策略和范圍選擇
          ---現(xiàn)狀流程(As-Is)建模方法與實踐
          ---目標(biāo)流程選擇
          ---流程現(xiàn)狀信息收集
          ---流程建模工作坊準(zhǔn)備(人員、計劃、工具)
          ---流程建模工作坊的角色分工
          ---流程現(xiàn)狀建模的引導(dǎo)問題
          ---描述流程的基本要素
          ---運用case描述流程詳細(xì)活動路徑及角色
          ---現(xiàn)狀流程建模演練(分組進(jìn)行)
          ---未來流程(To-Be)設(shè)計方法與實踐
          ---流程關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)設(shè)計
          ---現(xiàn)狀流程評估指標(biāo)設(shè)計演練(分組進(jìn)行)
          ---確定流程優(yōu)化的目標(biāo)和方向
          ---如何分析流程中的關(guān)鍵活動及關(guān)鍵問題點(KSF、KCP、PA)
          ---如何分析流程的組織匹配問題
          ---現(xiàn)狀流程分析演練(分組進(jìn)行)
          ---如何運用流程優(yōu)化技巧——提升流程的運作效率和質(zhì)量
          ---未來流程優(yōu)化設(shè)計演練(分組進(jìn)行)
          五、如何將流程體系建設(shè)納入例行化工作
          ---流程管理職能定位-促進(jìn)流程改善的PDCA循環(huán)
          ---制定流程體系建設(shè)工作目標(biāo)和計劃
          ---如何分解流程體系建設(shè)的責(zé)任
          ---擴(kuò)大流程建設(shè)工作的影響力
          ---如何獲取高層支持
          ---如何獲取業(yè)務(wù)部門支持
          ---如何獲取職能管理部門支持
          ---如何獲取外部咨詢機(jī)構(gòu)幫助
          ---制定流程管理制度-將流程建設(shè)工作例行化
          ---將流程審計工作例行化-促進(jìn)流程實施的符合性和有效性
          ---將流程優(yōu)化專案管理例行化-促進(jìn)流程的持續(xù)優(yōu)化
          ---通過EPROS流程體系管理平臺持續(xù)推進(jìn)流程建設(shè)
          【授課專家】
          陳志強(qiáng)博士---中國企業(yè)流程管理領(lǐng)域頂級實戰(zhàn)派專家,管理工程博士,深圳市管理咨詢協(xié)會副會長,清華大學(xué)企業(yè)高層經(jīng)理培訓(xùn)課程特聘講師。在流程管理領(lǐng)域有過近二十年的方法研究和實踐經(jīng)歷,對企業(yè)流程管理有深刻的認(rèn)識,并具備很強(qiáng)的流程優(yōu)化實務(wù)能力。
          曾在華為公司有過多年的中高層管理經(jīng)驗,擔(dān)任過華為質(zhì)量保證部總監(jiān)、審計部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān),并兼任過華為公司ISO管理者代表、華為高級行政干部培訓(xùn)中心高級講師,后擔(dān)任過國內(nèi)一家知名咨詢公司的總經(jīng)理。曾為數(shù)百家知名大中型企業(yè)及細(xì)分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù),并帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊為多家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項目服務(wù),為國內(nèi)企業(yè)流程管理意識和水平的提升做出了一定的貢獻(xiàn),在思想性、專業(yè)性和實用性方面受到客戶的高度評價。
          ---為中集集團(tuán)、華南藥業(yè)、東軟集團(tuán)、宇龍通信、金立手機(jī)、清華同方、星網(wǎng)銳捷、同洲電子、華勝天成、超圖軟件、記憶科技、聚友集團(tuán)、日海通訊、海格通信、恒寶通光電子、核達(dá)中遠(yuǎn)通、格林威爾、黎明網(wǎng)絡(luò)、鴻波信息、現(xiàn)代計算機(jī)、奧尊信息網(wǎng)易公司、華友世紀(jì)、福建富士通、廣州藍(lán)月亮、興業(yè)證券、匯仁集團(tuán)、山東威高集團(tuán)、福建新思維企劃有限公司、金發(fā)科技、三瑞醫(yī)療、辰通智能、興源鼎新、雷士照明、鐳目科技、廣東核電合營企業(yè)、三鑫玻璃集團(tuán)等上百家企業(yè)提供了內(nèi)訓(xùn)
          ★另外,還主講了100多場流程管理公開課,培訓(xùn)了來自數(shù)百家企業(yè)的幾千名學(xué)員.
          ★項目經(jīng)驗(作為項目總監(jiān)或項目經(jīng)理負(fù)責(zé)過的咨詢項目):
          ===中國空間技術(shù)研究院流程體系建設(shè)項目
          ===中石油流程體系建設(shè)項目
          ===武漢長飛光纖組織優(yōu)化和流程體系建設(shè)項目
          ===蒙牛下屬事業(yè)本部流程及組織優(yōu)化項目
          ===創(chuàng)維彩電事業(yè)部產(chǎn)品鏈優(yōu)化項目
          ===聯(lián)想集團(tuán)客戶服務(wù)部流程體系規(guī)劃與核心流程設(shè)計
          ===清華同方計算機(jī)系統(tǒng)事業(yè)本部流程體系規(guī)劃與核心流程優(yōu)化
          ===網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò)游戲事業(yè)部流程體系與職位體系設(shè)計
          ===雷沃重工流程體系建設(shè)項目
          ===北京移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心流程能力提升項目
          ===興業(yè)證券流程重組
          ===中興汽車流程體系規(guī)劃與設(shè)計
          ===奧尊電腦組織體系及績效管理體系設(shè)計
          ===興源供水設(shè)備公司人力資源管理體系設(shè)計
          ===廣州金發(fā)流程體系規(guī)劃與核心流程設(shè)計
          ===北洋電氣研發(fā)流程及研發(fā)人力資源管理體系設(shè)計

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