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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

          培訓(xùn)講師:辛雪峰培訓(xùn)主題:七大習(xí)慣 心智模式 團(tuán)隊(duì)凝聚力天數(shù):2 天

          【課程背景】
          習(xí)慣是長時(shí)期養(yǎng)成的不易改變的動(dòng)作、生活方式、社會(huì)風(fēng)尚等,廣義的習(xí)慣不僅僅是動(dòng)作性的、生活方式性的或社會(huì)風(fēng)尚性的,還包括人類所有的優(yōu)缺點(diǎn)。養(yǎng)成好的習(xí)慣會(huì)成就一個(gè)人,形成壞的習(xí)慣可能會(huì)毀掉一個(gè)人!
          《高效能人士的七大習(xí)慣》課程就是要教會(huì)學(xué)員以原則為中心建立自己的人生坐標(biāo),將改善自己的心智模式、進(jìn)行道德完善作為不斷發(fā)掘事業(yè)成功、追求恒久幸福的源泉,在以人為本思想指導(dǎo)下管理自己的行為,實(shí)現(xiàn)從依賴到獨(dú)立,再從獨(dú)立到互賴的過程。辛雪峰老師根據(jù)多年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),特別為學(xué)員詳細(xì)設(shè)計(jì)了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》課程!
          【培訓(xùn)目標(biāo)】
          有調(diào)查表明:學(xué)員系統(tǒng)接受七個(gè)習(xí)慣的培訓(xùn)以后,他們的為人處世能力和工作態(tài)度都都有顯著變化。
          具體表現(xiàn)如下:
          工作態(tài)度更加積極,不在消極抱怨;
          主動(dòng)對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任,而不是抱怨別人或找借口推卸;
          明確了自己的工作奮斗方向,更加積極主動(dòng)、樂觀上進(jìn);
          學(xué)會(huì)管理時(shí)間,切實(shí)做到要事第一的良好習(xí)慣;
          與他人溝通時(shí),更能理解他人,不在自以為是;
          與他人的人際關(guān)系得到有效的提升;
          與家人的相處更加融洽和諧;
          明確團(tuán)隊(duì)的使命感、目標(biāo)和任務(wù)。
          學(xué)會(huì)激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力和凝聚力;
          工作績效獲得顯著的提升
          【課程大綱】
          前言導(dǎo)語:重新認(rèn)知自我
          1、今天的人生結(jié)果從何而來?
          2、人類心智模式剖析
          3、冰山模型:道德品格和方法技巧
          4、效能/產(chǎn)出原則農(nóng)夫和鵝的故事啟發(fā)
          5、如何由內(nèi)而外的全面造就自己
          習(xí)慣一:主動(dòng)積極,自主選擇
          1、為自己負(fù)責(zé):選擇決定命運(yùn)
          2、刺激與反應(yīng):艾利斯ABC情緒理論
          3、擴(kuò)大你的影響圈,理解關(guān)注圈
          4、案例研討:謝坤山積極主動(dòng)的人生抉擇
          習(xí)慣二:明辨方向,以終為始
          1、調(diào)查:“你幸福嗎?”
          2、何為“以終為始”?
          3、以終為始的黃金法則
          4、建立個(gè)人和組織的使命宣言
          5、目標(biāo)決定現(xiàn)在,現(xiàn)在成就未來
          6、圍繞目標(biāo)做好PDCA循環(huán)
          習(xí)慣三:要事第一,成就人生
          1、經(jīng)典互動(dòng):職業(yè)生命
          2、“忙人”的經(jīng)典告白
          3、人生四象限
          4、案例研討:葉校長的經(jīng)典案例分析
          5、目標(biāo)與使命的分析X目標(biāo)與Y目標(biāo)的啟示
          6、掌握根據(jù)個(gè)人的角色指定目標(biāo)和計(jì)劃
          7、高效能時(shí)間管理工具:六點(diǎn)優(yōu)先工作制
          習(xí)慣四:雙贏思維,互敬互利
          1、個(gè)人英雄到團(tuán)隊(duì)英雄的轉(zhuǎn)變
          2、經(jīng)典互動(dòng)游戲:紅黑方案
          3、剖析:雙贏思維,互敬互利
          4、周恩來智取九龍杯的啟示
          5、雙贏思維,互敬互利的四大原則
          習(xí)慣五:先行理解,知彼解己
          1、人的本性分析:自我為核心
          2、互動(dòng)游戲:戴眼鏡
          3、先理解別人,再讓別人理解自己
          4、剖析人們傾聽的五個(gè)層次
          5、同理心傾聽的技巧
          6、分享:高效溝通的杠桿工具
          習(xí)慣六:集思廣益,資源整合
          1、集思廣益的基本含義
          2、資源整合:喝牛奶不一定去養(yǎng)奶牛
          3、學(xué)會(huì)尊重差異
          4、互動(dòng)演練:頭腦風(fēng)暴
          5、學(xué)會(huì)與人合作,實(shí)現(xiàn)持續(xù)成功
          習(xí)慣七:與時(shí)俱進(jìn),不斷更新
          1、何為“與時(shí)俱進(jìn),不斷更新”?
          2、為什么說穩(wěn)步前進(jìn)、保持平衡就是實(shí)現(xiàn)高效能的關(guān)鍵
          3、產(chǎn)出和產(chǎn)能平衡的辯證關(guān)系(P/PC平衡)
          4、仰望星空與腳踏實(shí)地的辯證統(tǒng)一
          5、與時(shí)俱進(jìn),不斷更新的四個(gè)面向
          6、習(xí)慣的養(yǎng)成:愿景、使命、行動(dòng)、習(xí)慣、修證!
          7、“工欲善其事,必先利其器”每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

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