英國國家職業(yè)資格認(rèn)證高級督考
華為技術(shù)有限公司原總裁助理、
任職資格部部長. 曾在華為、聯(lián)想等國內(nèi)著名高科技企業(yè)任職，擔(dān)任過任正非總裁助理、任職資格管理部部長等職務(wù)。具有十多年的大型企業(yè)
人力資源管理、
產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。在華為公司工作5年期間，長期與IBM、HAY、TOWER、英國職業(yè)資格委員會等國內(nèi)外著名咨詢機(jī)構(gòu)合作。項(xiàng)目實(shí)踐：在華為擔(dān)任任職資格部部長期間：組織實(shí)施了華為任職資格體系、薪酬激勵體系、
績效管理體系、素質(zhì)模型等管理項(xiàng)目；華為
秘書職業(yè)化項(xiàng)目。在擔(dān)任資深顧問期間：成功主持了十多家企業(yè)涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、任職資格體系、績效管理、薪酬激勵系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、市場體系規(guī)劃、
研發(fā)管理/
IPD等方面的管理咨詢項(xiàng)目。
專業(yè)文章：《建立高績效組織的七個步驟 》、《組織能力開發(fā)》、《基于任職資格的人才培養(yǎng)》專著：《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》、《技術(shù)商人與華為的核心競爭力》 擅長課程：《基于流程的績效管理》《任職資格管理與員加工加速成長》《基于任職資格的
培訓(xùn)體系設(shè)計》《研發(fā)人力資源管理》《營銷人力資源管理》《員工薪酬與激勵體系設(shè)計》。