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          培訓(xùn)課程

          新任管理者管理心法和技能修煉

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          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          時(shí)間地點(diǎn):2012年12月01-02日 上海
          課程費(fèi)用:2600元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等)

          課程背景:
          新任管理者如何順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,從一個(gè)將才成為一個(gè)帥才呢?本課程從挑戰(zhàn)、知己、知彼、內(nèi)圣、外王五個(gè)方面引導(dǎo)新任管理者分析面臨的挑戰(zhàn),如何做到“知己知彼”了解自我,認(rèn)識(shí)角色,如何提升自我以達(dá)到勝任新崗位。經(jīng)過超過500人的培訓(xùn)效果認(rèn)證,從“心法”到“技能”實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

          培訓(xùn)內(nèi)容:
          一、挑戰(zhàn)篇---新任管理者面臨的挑戰(zhàn)
          案例研討—討論新任管理者面臨的挑戰(zhàn)有哪些?
          主要的原因分析
          面對(duì)挑戰(zhàn)要如何處理
          管理心法分享
          二、知己篇---了解自我
          自我SWOT分析
          人生籌劃中的自我認(rèn)知
          自我認(rèn)知中的心理檔案
          了解自我的工具和方法
          心法秘籍分享
          三、知彼篇----新任管理者角色認(rèn)知
          公司為什么設(shè)立中層
          對(duì)角色的認(rèn)識(shí)和理解
          中層管理者的角色定位
          中層管理者的使命和責(zé)任
          管理者的技能結(jié)構(gòu)
          中層管理者應(yīng)具備的各項(xiàng)能力
          四、“內(nèi)圣”篇---新任管理者個(gè)人影響力的提升
          管理者的九項(xiàng)修煉
          心智、情商、影響力
          五、“外王”篇---處理好各類內(nèi)部(上下左右)溝通關(guān)系
          與你的老板共舞
          分析理解領(lǐng)導(dǎo)的用人之道
          了解上級(jí)的工作模式
          老板需要什么樣的中層
          怎樣和你的老板相處
          怎樣和上級(jí)溝通配合
          怎樣管理老板
          一些特殊情況的處理
          同級(jí)相處的幾項(xiàng)原則
          部門間的溝通、服務(wù)方式
          部門間沖突解決和處理
          如何帶領(lǐng)出高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
          了解下屬因材施教
          部門內(nèi)部員工的溝通原則
          建立非物質(zhì)激勵(lì)
          一些特殊情況的處理
          六、發(fā)展篇---中層管理者職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
          管理者的自我修煉
          影響中層干部職業(yè)發(fā)展的因素分析
          所處的人力資源環(huán)境分析
          雙重的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
          健康的心態(tài)及其他
          培訓(xùn)講師:鄭晶女士
          PTT國(guó)際認(rèn)證講師、高級(jí)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師、心理咨詢師、心理學(xué)碩士,曾在跨國(guó)公司、香港上市公司、國(guó)內(nèi)大型上市集團(tuán)任人力資源管理人員、培訓(xùn)中心主任、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān);國(guó)際經(jīng)理人俱樂部會(huì)員;中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會(huì)客座講師;
          經(jīng)驗(yàn)與能力:
          1、具有10多年的中外大中型企業(yè)、上市公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、8年專業(yè)講師經(jīng)驗(yàn);
          2、擅長(zhǎng)HR領(lǐng)域相關(guān)課程的講授、心理學(xué)在人際溝通中的應(yīng)用等知識(shí);
          3、曾應(yīng)邀為華南師范大學(xué)、中山大學(xué)、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)校、廣州留學(xué)人才交流中心等多家機(jī)構(gòu)做畢業(yè)生、留學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)課程,學(xué)員普遍反映受益匪淺。
          授課特點(diǎn):
          授課時(shí)能綜合運(yùn)用講授、案例分析、角色扮演、研討、活動(dòng)等成人訓(xùn)練模式,深入淺出地將學(xué)員帶入輕松高效的學(xué)習(xí)氣氛中;講課風(fēng)格具有很強(qiáng)的親和力,學(xué)員樂于接受。接受過講師的專業(yè)培訓(xùn),又有多年在企業(yè)中從事人力資源管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)將課程內(nèi)容理論和實(shí)踐相結(jié)合注重實(shí)操性。
          曾服務(wù)過的主要客戶有:(含以下客戶但不僅限于此)
          宏基集團(tuán)、國(guó)基電子(中山)有限公司、信息產(chǎn)業(yè)部第五研究所、廣州華凌空調(diào)設(shè)備有限公司、廣州華凌電器銷售公司、中國(guó)電信、南海能興集團(tuán)、南海廣場(chǎng)、天津汽車工業(yè)集團(tuán)、廣電集團(tuán)、大連獐子島漁業(yè)集團(tuán)、立白集團(tuán)、華帝集團(tuán)、溫雅國(guó)際集團(tuán)、香雪制藥……

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