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          培訓(xùn)課程

          績效為導(dǎo)向的企業(yè)全面預(yù)算管理

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          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          日期地址:2013年10月19-20日 杭州
          培訓(xùn)費用:2880元/人(含培訓(xùn)費、資料費、午餐費及茶點等)
          【課程背景】 
          美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認為:全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實施預(yù)算管理的效果評價越來越負面。我們應(yīng)該怎樣改變?
          預(yù)算是財務(wù)部的事情,部門內(nèi)部都有自己的工作任務(wù),整天忙著銷售、采購、生產(chǎn)等等事情還做不過來呢,預(yù)算的編制責(zé)任、執(zhí)行責(zé)任、評價與考核責(zé)任應(yīng)該是誰呢?每年的預(yù)算目標(biāo)管理層都決定了,各個部門就是分解目標(biāo),配合編制,是正確的嗎?預(yù)算就是討價還價的過程,目標(biāo)總是會被砍一刀的,所以產(chǎn)出目標(biāo)盡可能留余地,費用成本盡可能寬松點,預(yù)算是為了控制成本費用嗎?預(yù)算的價值是什么呢?
          預(yù)算執(zhí)行與實際的差距到底是如何產(chǎn)生的,是預(yù)算編制的問題,還是實際執(zhí)行有了偏差?到底如何調(diào)整?我們的預(yù)算觀念和方法錯了嗎?
          以上這些問題,多數(shù)企業(yè)都會遇到,通過學(xué)習(xí)找到答案,把預(yù)算作為企業(yè)績效管理必須的系統(tǒng)工具,你的煩惱變成了責(zé)任和動力。
          【課程收益】
          認識預(yù)算對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要性
          掌握預(yù)算編制方法、流程和工具
          理解并構(gòu)建適合自己企業(yè)計劃與預(yù)算管理的六大體系
          掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法和常用工具以及執(zhí)行報告的撰寫要領(lǐng)
          學(xué)會通過預(yù)算管理對企業(yè)經(jīng)營進行有效的監(jiān)控與考評
          通過預(yù)算管理真正提高企業(yè)效益
          【培訓(xùn)對象】企業(yè)高層管理者、預(yù)算編制人員、企業(yè)財務(wù)人員、企業(yè)審計人員、人力部門績效主管
          【核心內(nèi)容】(包含但不限于以下內(nèi)容)
          第一單元、企業(yè)全面預(yù)算,為什么?
          1、案例:講師全面預(yù)算咨詢案例實施前后的企業(yè)變化
          2、世界500強企業(yè)領(lǐng)袖論企業(yè)全面預(yù)算的重要性
          3、中國企業(yè)實施全面預(yù)算的現(xiàn)狀以及認識誤區(qū)
          第二單元、企業(yè)全面預(yù)算,是什么?
          1、企業(yè)預(yù)算管理概述
          2、全面預(yù)算的概念、基本原則和理念是什么?應(yīng)該是什么?
          3、以實戰(zhàn)案例詮釋全面預(yù)算的框架、五大要素和成功預(yù)算的十大特征,
          讓你明白世界500強的預(yù)算思路。
          4、講師實際咨詢案例分享
          第三單元、企業(yè)全面預(yù)算,如何編制?
          1、戰(zhàn)略規(guī)劃如何分解成年度計劃,目標(biāo)如何制定?
          2、如何制定年度績效關(guān)鍵指標(biāo),并納入計劃預(yù)算編制和執(zhí)行、評價體系中去
          3、如何構(gòu)建預(yù)算的編制體系(模板、流程及編制指南)?
          4、預(yù)算編制的五種方法和四大常用工具技術(shù)是什么,如何運用?
          5、咨詢實戰(zhàn)案例:教你計劃與預(yù)算編制的全過程
          第四單元、企業(yè)全面預(yù)算,如何執(zhí)行?
          1、為什么預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考核往往是脫離的,原因在哪里?什么是預(yù)算執(zhí)行最有效的方法?
          2、目標(biāo)管理與自我控制如何實現(xiàn)?
          3、企業(yè)全面預(yù)算管理的制度體系是什么?如何編制?
          4、咨詢實戰(zhàn)案例:叫你如何有效執(zhí)行預(yù)算以及如何利用有效預(yù)算執(zhí)行工具
          第五單元、企業(yè)全面預(yù)算,如何評價?
          1、預(yù)算執(zhí)行評價指標(biāo)體系如何建立?
          2、如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系
          3、財務(wù)會計核算體系與預(yù)算執(zhí)行評價體系如何高效融合?
          【講師介紹】陳代友
          陳老師是外資企業(yè)和大型民營企業(yè)的實戰(zhàn)派財務(wù)專家,注冊會計師和注冊稅務(wù)師,先后從事過生產(chǎn)管理和企業(yè)集團的運營副總裁、集團財務(wù)總監(jiān)、董事等高層職務(wù),跨專業(yè)、跨行業(yè)的工作背景和實踐經(jīng)驗,鑄就講師講授的邏輯和內(nèi)容與眾不同,對企業(yè)現(xiàn)實的的分析入木三分,能夠從生產(chǎn)經(jīng)營的各職能角度詮釋預(yù)算問題,實用性很強,16年的全面預(yù)算管理實踐經(jīng)驗和理論研究,創(chuàng)新總結(jié)出的“6+1”全面預(yù)算管理模式并在集團預(yù)算管理中實踐應(yīng)用,破解預(yù)算管理的理論和實務(wù)難題。實戰(zhàn)案例講解,你學(xué)習(xí)的不僅是預(yù)算管理的理念、規(guī)則、制度,而是全新的、系統(tǒng)化的全面預(yù)算管理實施方法,你完全可所學(xué)成功運用到你的企業(yè),規(guī)范企業(yè)運營,優(yōu)化配置企業(yè)資源,建立業(yè)績計量系統(tǒng)調(diào)控企業(yè)方向,預(yù)警企業(yè)風(fēng)險保障企業(yè)發(fā)展。與講師交流學(xué)習(xí),回到工作崗位就可以學(xué)以致用。

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