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          培訓(xùn)文章

          企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

          作者: 來源: 文字大小:[][][]

          課程目的:
          1、認(rèn)識職場,了解職業(yè)化的含義;
          2、幫助新人認(rèn)識企業(yè),清醒認(rèn)知個(gè)人與企業(yè)的雙贏關(guān)系;
          3、消除新人消極心理,樹立起職業(yè)人士的積極心態(tài);
          4、學(xué)會(huì)以科學(xué)的方式工作 ;
          5、掌握溝通、改善職場人際關(guān)系的技巧 ;
          6、熟悉商務(wù)禮儀,學(xué)會(huì)如何保持專業(yè)形象;
          7、學(xué)習(xí)時(shí)間管理,提高工作績效 ;
          8、掌握與同事、上司、下屬的溝通技巧及相處技巧。
          9、學(xué)會(huì)處理工作壓力與情緒
          10、認(rèn)識工作的要求是什么

          課程對象:
          企業(yè)新晉員工,骨干成員
          課程時(shí)間:2天(12小時(shí))
           
          課程大綱:
          一、職業(yè)素養(yǎng),源于正確看待企業(yè)和自己
          從自由向紀(jì)律,從理想向現(xiàn)實(shí);從趣味向單一;從安逸到辛勞;從自然人到社會(huì)人,我們?nèi)绾蝸磉m應(yīng)這種轉(zhuǎn)變?
          1、什么是職業(yè)化
          2、如何看待工作
          3、如何看待薪水
          4、激情工作
          5、職業(yè)形象
          6、遵守規(guī)劃為自己
          7、認(rèn)識我們與企業(yè)是什么關(guān)系
          8、企業(yè)到底給我們提供了什么
          9、如何學(xué)會(huì)定位
          二、職業(yè)基礎(chǔ)——結(jié)果意識
          工作不是完成任務(wù),工作不是找理由,工作也不僅僅是加班,上班并不能獲得報(bào)酬,提供組織需要的結(jié)果才是我們應(yīng)該的。
          1、員工為什么要用結(jié)果說話
          2、修煉用結(jié)果說話的心態(tài)
          3、學(xué)會(huì)用結(jié)果說話的職業(yè)思維
          4、養(yǎng)成不要任務(wù)要結(jié)果的工作習(xí)慣
          5、行動(dòng)出結(jié)果
          三、職業(yè)長青——責(zé)任與忠誠
          在企業(yè)中如何成長,如何獲得信任,關(guān)鍵看你能承擔(dān)多少的責(zé)任,并且想辦法把問題解決,學(xué)會(huì)給自己養(yǎng)成一種責(zé)任意識。
          1、忠誠是信任的基礎(chǔ)
          2、忠誠在寒冬中是最易放大的成本或收益
          3、責(zé)任是寒冬中傳遞信心的橋梁
          4、責(zé)任就是主動(dòng)承擔(dān)
          四、職業(yè)心態(tài)1——理解陽光心態(tài)
           從工作的第一天開始,不要抱怨同事,抱怨領(lǐng)導(dǎo),抱怨工作,以一種積極的思維投入工作,你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作其實(shí)挺美的,生活挺幸福的。
          1、積極心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)
          2、關(guān)注正面
          3、不要抱怨
          4、享受當(dāng)下
          5、專一工作
          6、相信什么,什么就能實(shí)現(xiàn)
          五、職業(yè)心態(tài)2——學(xué)會(huì)感激
          感激能讓我們成長,讓我們幸福,更能讓我們得到別人給予的再次幫助。
          1、珍惜屬于自己的現(xiàn)在
          2、心懷感恩,快樂工作
          3、做一個(gè)懂得感恩的員工
          4、樹立感恩的職業(yè)意識
          5、相信感恩才能成長
          6、做一個(gè)有責(zé)任感的人
          六、職業(yè)發(fā)展——學(xué)會(huì)樂觀
          工作不可能一帆風(fēng)順,遇到挫折時(shí)如何處理?培養(yǎng)一種樂觀的性格,有利于你的工作,有助于你的生活,更有利于你的身體。
          1、什么是悲觀,什么是樂觀
          2、為什么有抑郁
          3、抑郁的表現(xiàn)
          4、樂觀與職場表現(xiàn)
          5、孩子為什么會(huì)悲觀
          6、樂觀與身體健康
          7、樂觀與領(lǐng)導(dǎo)力
          七、職業(yè)健康——管理情緒
          什么是情商,情商是指一個(gè)人能識別別人的情緒并且能管理好自己的情緒。
          1、認(rèn)知
          2、社會(huì)標(biāo)簽
          3、對錯(cuò)程度
          4、視角大小
          5、風(fēng)險(xiǎn)放大
          6、他人評價(jià)重視程度
          7、體內(nèi)生化
          8、態(tài)度協(xié)調(diào)
          9、心錨
          10、社會(huì)技持與主觀幸福
          八、人際交往與溝通
             哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組對500名被解職的男女調(diào)查,因人際溝通不良導(dǎo)致工作不合的占82%;普林斯頓大學(xué)對10000份人事檔案分析,發(fā)現(xiàn)成功者75%的原因是良好的人際溝通,25%才是專業(yè)技術(shù)。
          1、溝通是什么
          2、溝通的策略
          2、理解人際關(guān)系 ,人際交往的原則
          3、與上級溝通的職業(yè)化方式:
          4、如何接受工作指令?
          5、如何請示和匯報(bào)工作?
          6、如何說服上司?
          7、如何提出建議和忠告?
          8、因人制宜的溝通之道
          九、職業(yè)技能
             沒有目標(biāo),就不能集中自己的精力發(fā)揮出自己的潛力;沒有計(jì)劃,工作往往也是一團(tuán)糟。
          1、設(shè)定目標(biāo):
          2、目標(biāo)是方向標(biāo),
          3、目標(biāo)設(shè)定的SMART原則,目標(biāo)要分解
          4、選擇最佳方案
          5、制定工作計(jì)劃
          6、PDCA實(shí)現(xiàn)工作過程
          7、問題的分析與解決:
             界定問題,謹(jǐn)記目標(biāo),不要跑題,走出慣性思維,解決問題三步法
          十:時(shí)間管理
          時(shí)間對每個(gè)人都是公平的,但高效者利用時(shí)間,而更多人卻浪費(fèi)時(shí)間。因此有的人天天忙、忙、忙,最后導(dǎo)致的結(jié)果是茫、茫、茫。
          1、分析自己的時(shí)間
          2、大石塊原理
          3、投資第二象限
          4、抓住最重要的20%
          5、日事日畢,日清日高
          6、每天兩個(gè)十分鐘
          十一:團(tuán)隊(duì)精神
             這是一個(gè)全球化的時(shí)代,更是一個(gè)合作的時(shí)代,一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫,具有團(tuán)隊(duì)合作精神的人是組織所欣賞的。
          1、協(xié)助
          2、合作
          3、奉獻(xiàn)
          4、改變
          5、愛與被愛
          6、忠誠
          7、堅(jiān)忍
          學(xué)習(xí)

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