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          培訓(xùn)文章

          時(shí)間與壓力管理

          作者: 來源: 文字大小:[][][]

          課程收益:
          掌握時(shí)間管理的基礎(chǔ)知識(shí),了解成功人士是怎樣做好時(shí)間管理的;
          理解時(shí)間管理的原則,能夠具體地分配管理好自己的時(shí)間;
          了解時(shí)間管理的工具,通過實(shí)際操作掌握適合自己的管理工具的用法;
          認(rèn)識(shí)壓力來源與我國壓力的特殊性;
          掌握舒緩壓力的技巧
          學(xué)會(huì)了解員工壓力來源,并有效為員工減壓.
          課程大綱:
          第1天 時(shí)間管理
          一、 認(rèn)識(shí)時(shí)間管理原則
          - 時(shí)間管理的概念
          - 時(shí)間管理理論
          - 時(shí)間管理的方法
          - 時(shí)間管理的重要性
          - 時(shí)間管理十大原則
          二、 如何合理分配你的時(shí)間:評(píng)估和規(guī)劃
          - 如何縱觀全局
          - 合理分配時(shí)間的價(jià)值是什么
          - 我們?yōu)槭裁匆鲞@些事?
          - 以戰(zhàn)略的眼光縱觀全局
          - 如何審查你的時(shí)間
          - 設(shè)想一個(gè)你希望自己身處其中的全局性畫面
          - 按照目標(biāo)的相關(guān)類別將你的工作分成幾個(gè)部分
          - 對(duì)你的時(shí)間進(jìn)行為期一周的審查
          - 將你的審查結(jié)果與你的目標(biāo)進(jìn)行比較
          - 如何改進(jìn)你的計(jì)劃
          - 切實(shí)對(duì)比你的實(shí)際時(shí)間分配情況和目標(biāo)時(shí)間分配情況
          三、 如何管理你的時(shí)間:執(zhí)行
          - 如何進(jìn)行時(shí)間鎖定
          - 時(shí)間鎖定——一個(gè)實(shí)用的日程表
          - 如何進(jìn)行時(shí)間鎖定
          - 如何管理你的時(shí)間
          - 跟蹤檢查和評(píng)估你的日程表
          - 如何減少低優(yōu)先等級(jí)活動(dòng)所占用的時(shí)間?——授權(quán)!
          - 有創(chuàng)造性地進(jìn)行授權(quán)工作
          - 根據(jù)結(jié)果進(jìn)行授權(quán)
          - 如何克服障礙
          - 辨別常見的障礙以管理你的時(shí)間
          - 應(yīng)對(duì)不利的文化背景和工作環(huán)境
          - 在時(shí)間敏感性強(qiáng)的工作中合理分配你的時(shí)間
          - 處理雜亂無章的工作空間
          - 解決辦事拖拉的問題
          - 避免計(jì)劃不周的會(huì)議和不必要的商務(wù)旅行 - 花一些時(shí)間來避免或是克服障礙
          - 如何培養(yǎng)良好的管理時(shí)間的習(xí)慣
          四、 時(shí)間管理工具的運(yùn)用
          - 在線時(shí)間管理工具
          - Time card
          - Team office
          - Rescue time
          - interval
          - tick
          - backpack
          - scheduler-Lenovo
          - 計(jì)算機(jī):outlook
          - PDA
          - PDA+計(jì)算機(jī)
          - 紙+筆

          第2天 壓力管理
          五、 認(rèn)識(shí)壓力
          - 工作壓力源
          - 人際壓力源、角色壓力源、來自組織的壓力源、來自工作本身的壓力源
          - 壓力后果
          - 心理反應(yīng)、生理反應(yīng)、行為反應(yīng)
          - 壓力源與壓力后果間的關(guān)聯(lián)
          - 人與人之間抗壓能力的區(qū)別性
          六、 舒解壓力的技巧
          - 自我測(cè)試:如何對(duì)待壓力
          - 應(yīng)對(duì)壓力的基本技巧
          - 消除或減弱壓力源
          - 增強(qiáng)個(gè)人自身彈性
          - 創(chuàng)建壓力底線,維持心態(tài)平衡
          - 學(xué)習(xí)暫時(shí)性的應(yīng)對(duì)方法
          - 優(yōu)先選擇可以兼顧生活和工作的行動(dòng)
          - 創(chuàng)建自己的“拒絕”理由
          七、 我國工作壓力的獨(dú)特性
          - 我國員工的主要壓力源有哪些
          - 什么樣的性格、能力、價(jià)值觀念能幫助員工減壓 

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