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課程收獲1、陳述內(nèi)訓師定位與職業(yè)風范2、運用授課邏輯與呈現(xiàn)技巧3、描述成功授課的結(jié)構(gòu)要點4、運用企業(yè)內(nèi)部課程設計開發(fā)技巧課程大綱第一部分 內(nèi)訓師定位與職業(yè)風范一、培訓認知與內(nèi)訓師定位1、培訓師角色定位——編劇...
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課程背景：一個技術骨干和優(yōu)秀的管理者更應該是一個優(yōu)秀的培訓師，人才的培育和訓練是企業(yè)的當務之急，但傳統(tǒng)的走出去或請進來的培訓方式要么水土不服，要么基因不對。優(yōu)秀人才卓有成效的工作，是企業(yè)快速成長的根本，而優(yōu)秀人才...
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課程簡介：本課程通過對培訓組織、教學方法設計、課程設計、輔導技巧的講授、研討、練習、演練等形式多樣的互動教學來幫助學員理解、觀摩、練習并掌握講師的進階技能訓練，以幫助學員更快更有效地成長為一名出色的內(nèi)部講師。培訓...
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【課程目標】幫助培訓人員了解和掌握從培訓準備到課程實施的專業(yè)方法、了解和掌握其中的運作規(guī)律、改進和提高培訓演講技巧。【參加對象】企業(yè)內(nèi)部的講師；有志于成為培訓講師的人士；有１年以上的培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有相關授課經(jīng)...
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課程背景：所有領袖公司實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的秘訣，在于完善的人才培養(yǎng)體系。越來越多的企業(yè)采用內(nèi)部培養(yǎng)的方式來培育人才，但一些內(nèi)部講師由于缺少演練，授課技巧停留在“知”的層面，講課效果往往達不到預期的目的，他們對...
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課程收益：陳述修煉培訓師六大能力的方法描述用準確的語言肢體表達觀點的技巧運用演示文檔制作技巧，美化課堂視覺感官運用多元學習方式，使課程效果最大化課程大綱：【第一天上午】一、培訓師角色認知1、培訓師兩個職責（1）課程...
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課程背景如果您是一位職業(yè)培訓師，技巧不足如何自信地面對學員？如果您是一位中高層管理者，不善教導又怎能領導？PTT——提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高專業(yè)技巧增加課程亮點，提升表達影響力和公眾魅力！PTT...
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課程目標：經(jīng)過本次培訓，學員能夠?qū)W到：幾種主流的學習理論與成人學習特點常見的五種教學方法和技巧培訓內(nèi)容傳授的步驟和技巧講授法的特點和實施技巧提問與互動教學的方法和技巧培訓課程的教學案例設計和優(yōu)化如何激發(fā)學員的學習...
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課程目標：1.學習和了解培訓的基本理論，培養(yǎng)企業(yè)培訓講師授課基本技能。2.掌握培訓講師的風格與基本技能，提高培訓講師的講授與表達技巧。3.通過講師授課技巧的培養(yǎng)，達到工作經(jīng)驗、專業(yè)知識的傳承和工作教導等目的。課程大綱：...