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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          • 培訓(xùn)講師:簡(jiǎn)富臨
            天數(shù):2 天
            課程收益:1.增進(jìn)部門(mén)經(jīng)理對(duì)人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí);2.促進(jìn)部門(mén)經(jīng)理樹(shù)立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念;3.強(qiáng)化部門(mén)經(jīng)理在人力資源規(guī)劃、招聘、員工發(fā)展、崗位管理、績(jī)效管理和薪酬管理等方面的職能;4.使部門(mén)主管掌握對(duì)部下...
          • 培訓(xùn)講師:簡(jiǎn)富臨
            天數(shù):2 天
            課程收益:1.學(xué)員可以了解績(jī)效管理在人力資源工作的重要性。2.學(xué)員能夠了解如何建立整體績(jī)效管理模型。3.學(xué)員掌握建立業(yè)績(jī)指標(biāo)體系的方法。4.學(xué)員了解并熟悉績(jī)效考核流程的設(shè)計(jì)。5.學(xué)員了解如何準(zhǔn)確做出績(jī)效評(píng)估及面談,提升員工工...
          • 培訓(xùn)講師:簡(jiǎn)富臨
            天數(shù):1 天
            課程收益:1.學(xué)員了解進(jìn)行部屬培育意義;2.學(xué)員能夠充分掌握部屬的職能需求;3.讓學(xué)員掌握各種部屬培育的技巧;4.使學(xué)員確實(shí)透過(guò)OJT部屬培育提升組織的效益。課程大綱:一、部屬培育的基本認(rèn)知1.個(gè)案研討:陳副理的煩惱2.從主管角色...
          • 培訓(xùn)講師:簡(jiǎn)富臨
            天數(shù):1 天
            課程收益:1.深入了解并體會(huì)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)對(duì)完成部門(mén)整體績(jī)效的重要性。2.理解并學(xué)會(huì)與不同部門(mén)成員是發(fā)展合作關(guān)系而不是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。3.有效掌握跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)方法與步驟,提高跨部門(mén)協(xié)作能力。4.能夠正確進(jìn)行有效溝通與掌控處理雙...
          • 培訓(xùn)講師:簡(jiǎn)富臨
            天數(shù):1 天
            課程收益:1.了解并掌握良好的情緒智商,在管理工作上創(chuàng)造自我成就2.能夠因應(yīng)工作等外在環(huán)境變局,積極面對(duì)生活與工作3.隨時(shí)隨地運(yùn)用提升正面情緒技巧,保持良好心理素質(zhì),在工作上產(chǎn)生沖刺力量4.認(rèn)識(shí)并自我察覺(jué)壓力的成因,能夠積...

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