基于戰(zhàn)略的薪酬管理體系設(shè)計(jì)
課程背景：
本課程強(qiáng)調(diào)知識(shí)結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性與方法的實(shí)操性。學(xué)員聽(tīng)完課后能夠基本了解薪酬體系設(shè)計(jì)的流程與主要方法，在老師的指導(dǎo)下能夠完成薪酬體系設(shè)計(jì)。
課程大綱
第一單元 薪酬與
薪酬管理體系
薪酬的構(gòu)成及其功能
薪酬管理體系框架
薪酬管理體系構(gòu)建的一般步驟
第二單元 戰(zhàn)略性薪酬管理
企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬管理
外部競(jìng)爭(zhēng)力與薪酬戰(zhàn)略
內(nèi)部公平性與薪酬戰(zhàn)略
員工貢獻(xiàn)度與薪酬戰(zhàn)略
第三單元 薪酬水平及其外部競(jìng)爭(zhēng)力
薪酬市場(chǎng)調(diào)查
薪酬內(nèi)部滿(mǎn)意度調(diào)查
薪酬水平?jīng)Q策
第四單元 薪酬內(nèi)部公平性--崗位分級(jí)分類(lèi)
崗位分類(lèi)
崗位評(píng)價(jià)與崗位分級(jí)
員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)--崗職體系的建立
第五單元 薪酬激勵(lì)性與員工貢獻(xiàn)度
薪酬結(jié)構(gòu)的劃分
薪酬與其他模塊的接口
激勵(lì)性薪酬體系構(gòu)建
第六單元 薪資表的設(shè)計(jì)
寬帶薪酬與窄帶薪酬
薪酬表設(shè)計(jì)的基本形式
薪資表的結(jié)構(gòu)
第七單元 特殊群體的薪酬設(shè)計(jì)
銷(xiāo)售人員的薪酬管理
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬管理
外派員工的薪酬管理
管理人員的薪酬管理
第八單元 員工福利管理
員工福利概論
員工福利的種類(lèi)
員工福利的規(guī)劃與管理
第九單元 薪酬預(yù)算、控制與溝通
薪酬預(yù)算
薪酬成本控制
薪酬溝通