劉學(xué)元
武漢大學(xué)
人力資源管理學(xué)博士。武漢大學(xué)人力資源管理研究中心高級(jí)顧問(wèn)。
13年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；6年企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷；7年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。曾在美國(guó)橋港大學(xué)(Bridgeport)參加過(guò)人力資源管理的研討與培訓(xùn)。在人力資源戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核、
薪酬管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、組織設(shè)計(jì)與工作分析、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理信息系統(tǒng)、EHR等方面，有新的理念和獨(dú)到見(jiàn)解。精于企業(yè)戰(zhàn)略管理、資源整合與企業(yè)資源配置、人力資源系統(tǒng)管理、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)渠道和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、資本運(yùn)作和電子商務(wù)。
在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《人民日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)政治》、《中國(guó)青年報(bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《武漢大學(xué)學(xué)報(bào)》、《江漢論壇》、《經(jīng)營(yíng)與管理研究》等國(guó)家權(quán)威、核心報(bào)刊雜志上發(fā)表30多篇論文，包括《把企業(yè)家當(dāng)作資源進(jìn)行配置與管理》、《企業(yè)發(fā)展“拐點(diǎn)”研究》、《人力資本市場(chǎng)有效性及其建設(shè)》、《人力資源發(fā)展趨勢(shì)與管理政策演變》。出版過(guò)的著作有《如何做培訓(xùn)》(大連理工大學(xué)出版社)、《組織行為學(xué)》(國(guó)家“九五”重點(diǎn)教材、武漢大學(xué)出版社)等。曾經(jīng)出席美國(guó)國(guó)際教育基金會(huì)在美國(guó)舉辦的“人格與素質(zhì)教育”國(guó)際研討會(huì)；作為嘉賓出席2003年“中美人力資源高峰論壇”；《南方人才》2005年第11期對(duì)本人就薪酬管理等問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)。
主講課程：
1、“體系制勝——用有效的管理體系支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展”
2、“如何培育下屬”
3、“如何激勵(lì)下屬”
4、“有效溝通”
5、“非
人力資源經(jīng)理的人力資源管理”
6、如何提高
執(zhí)行力
7、如何做
績(jī)效管理
8、如何做好培訓(xùn)管理
服務(wù)客戶(hù)：
曾成功輔導(dǎo)或培訓(xùn)過(guò)過(guò)企業(yè)有（選摘）：
武漢某通信科技公司（上市公司）（人數(shù)：3000人；銷(xiāo)售收入：40億元人民幣）
株州某特大型企業(yè)（大型制造類(lèi)國(guó)有企業(yè)，總資產(chǎn)超過(guò)10億元人民幣，年銷(xiāo)售收入：10億元人民幣，員工人數(shù)10000人）
珠海某實(shí)業(yè)有限公司（生產(chǎn)制造、出口，貿(mào)易企業(yè)，員工人數(shù)：300人，銷(xiāo)售收入：4500萬(wàn)元）
深圳LS機(jī)電技術(shù)開(kāi)發(fā)公司（制造型高科技企業(yè)，員工人數(shù)80人，銷(xiāo)售收入：6500萬(wàn)元）
深圳某網(wǎng)絡(luò)公司(美國(guó)NASDK上市，高新技術(shù)企業(yè)，員工人數(shù)：120人，銷(xiāo)售收入：8000萬(wàn)元)
深圳某計(jì)算機(jī)科技公司（高新技術(shù)企業(yè)，信息系統(tǒng)服務(wù)提供商，員工人數(shù)：500人，銷(xiāo)售收入：6億元人民幣）
深圳某“10大品牌最有影響力”的公司之一（某知名服裝品牌公司，員工人數(shù)：4000人，銷(xiāo)售收入：12億元人民幣）
浙江某控股集團(tuán)公司（大型汽車(chē)配件制造公司，員工人數(shù)：4500人，銷(xiāo)售收入：25億元人民幣）
深圳某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司（中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，員工人數(shù)：45人，年銷(xiāo)售收入：1.5億元人民幣）
深圳某地產(chǎn)公司（深圳市最大的廠(chǎng)房中介三級(jí)市場(chǎng)信息服務(wù)公司，員工人數(shù)100人，年銷(xiāo)售收入：3000萬(wàn)元人民幣）
深圳某檢驗(yàn)公司（珠三角最大的檢測(cè)檢驗(yàn)公司，其主要客戶(hù)有大亞灣核電站、三峽水電站、湛江奧里油發(fā)電站等，員工180人，年銷(xiāo)售收入2500萬(wàn)元）
學(xué)員評(píng)論：
1、對(duì)企業(yè)的狀況非常熟悉，所解決的問(wèn)題是企業(yè)正在面臨的問(wèn)題；
2、有豐富的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，善于把培訓(xùn)、咨詢(xún)與企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)；
3、有深厚的理論功底，講出來(lái)的全是“干貨”，條理清晰，思路明確，方案可行，給人印象深刻，回去可操作；
4、能夠站在客戶(hù)立場(chǎng)上，幫助客戶(hù)思考問(wèn)題，解決項(xiàng)目?jī)?nèi)外的問(wèn)題。