雇主品牌建設(shè)與校園招聘
主辦單位: 上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時(shí)間地點(diǎn)：2017年09月15日 廣州
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 2800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等）
課程前言
雇主品牌日益成為雇主吸引和留住人才的重要策略，越來(lái)越多的企業(yè)逐漸關(guān)注自身雇主品牌的構(gòu)建工程。與此同時(shí)，大學(xué)校園作為一個(gè)巨大的人才儲(chǔ)備庫(kù)，也漸成為各個(gè)企業(yè)爭(zhēng)奪戰(zhàn)略性資源的重要戰(zhàn)場(chǎng)。校園招聘對(duì)企業(yè)構(gòu)建其雇主品牌既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。企業(yè)對(duì)此卻常存以下困惑——
如何構(gòu)建公司的雇主品牌以及如何落地計(jì)劃？
如何在校園的招聘中傳播和推廣雇主品牌？
如何優(yōu)化校園招聘的流程和步驟？
如何做好大規(guī)模的校園招聘項(xiàng)目？
針對(duì)以上問(wèn)題，我們特邀原百度公司招聘總監(jiān)陳朝巍先生，與我們一同分享《雇主品牌建設(shè)與校園招聘》的精彩課程。本課程將幫助您落地雇主的品牌構(gòu)建方法，結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)的案例學(xué)習(xí)雇主品牌如何在校園招聘中傳播和推廣！
課程收獲
1、敘述雇主品牌的特性以及價(jià)值主張
2、運(yùn)用創(chuàng)造雇主價(jià)值主張的六步法
3、學(xué)習(xí)設(shè)置校招考核指標(biāo)
4、掌握校園招聘的流程與步驟
課程大綱
雇主品牌建設(shè)
一、雇主品牌的5個(gè)特性
1、什么是雇主品牌
2、雇主品牌的特質(zhì)
3、雇主品牌的內(nèi)涵和體現(xiàn)方式
二、雇主品牌之價(jià)值主張的4個(gè)特點(diǎn)
1、艾迪中國(guó)案例分享為什么要從新審視艾迪中國(guó)的雇主品牌之價(jià)值主張
2、價(jià)值主張的目的是什么
三、創(chuàng)造雇主價(jià)值主張的六步法
艾迪中國(guó)案例分享
四、雇主品牌中的標(biāo)語(yǔ)–4大特質(zhì)
五、雇主品牌的落地計(jì)劃
六、衡量雇主品牌的幾種方法
校園招聘
一、校園招聘的意義
1、金三角受益模型
2、校園招聘忠誠(chéng)度和業(yè)績(jī)表現(xiàn)對(duì)比研究
二、校園招聘的策略
1、校招崗位需求分析
2、如何植入雇主品牌營(yíng)銷(xiāo)
三、校園招聘的項(xiàng)目規(guī)劃
校園團(tuán)隊(duì)如何架構(gòu)
如何設(shè)置校招考核指標(biāo)
四、校園招聘的流程與步驟
1、供應(yīng)商選擇和管理
2、校園宣講會(huì)實(shí)施和新媒體應(yīng)用
3、筆面試設(shè)計(jì)和安排
4、如何溝通雇傭合約和有效降低拒絕率
5、入職前期預(yù)熱和入職安排
五、大規(guī)模校園招聘項(xiàng)目
案例一：艾迪中藍(lán)色之路實(shí)習(xí)生
案例二：艾迪中國(guó)亮藍(lán)應(yīng)屆生招聘
六、管培生項(xiàng)目的實(shí)際方案
案例一:未來(lái)經(jīng)理人招聘項(xiàng)目（針對(duì)MBA）
案例二:未來(lái)人力資源精英招聘項(xiàng)目案
專(zhuān)家簡(jiǎn)介
原百度公司招聘總監(jiān) 陳朝巍
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
擁有近14年全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)人才招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任百度公司招聘總監(jiān)、微軟及IBM公司招聘管理職位。在擔(dān)任百度招聘總監(jiān)期間，成功再造專(zhuān)業(yè)化招聘組織、系統(tǒng)及流程，對(duì)百度公司的人才高速發(fā)展及國(guó)際化業(yè)務(wù)拓展做出了突出的貢獻(xiàn)。他在微軟及IBM期間有負(fù)責(zé)大中華區(qū)的招聘工作及人力資本咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)戰(zhàn)中他曾負(fù)責(zé)雇主品牌建設(shè)，獲得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人氣雇主第一名的稱(chēng)號(hào)。創(chuàng)建并運(yùn)營(yíng)中國(guó)首個(gè)外資企業(yè)校園招聘品牌-藍(lán)色之路，設(shè)計(jì)中國(guó)首個(gè)校園招聘系統(tǒng)，并成為當(dāng)前主流校園招聘服務(wù)商的標(biāo)配系統(tǒng)。此外，他成功建立結(jié)合人才市場(chǎng)調(diào)研、雇主品牌建設(shè)與招聘渠道/系統(tǒng)設(shè)計(jì)的招聘營(yíng)銷(xiāo)模式，成為行業(yè)標(biāo)桿及招聘經(jīng)典案例。
專(zhuān)業(yè)背景
澳洲悉尼大學(xué)
人力資源管理碩士學(xué)位，并獲得澳大利亞國(guó)際教育司頒發(fā)的2011年度澳中杰出年輕校友獎(jiǎng)。他擁有在線視頻面試系統(tǒng)的國(guó)家專(zhuān)利認(rèn)證，并為多家大型招聘網(wǎng)站、招聘服務(wù)提供商以及社交媒體提供招聘業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的咨詢服務(wù)。
在線報(bào)名
