管理思維和領(lǐng)導藝術(shù)
主辦：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
時間：2014年12月20-21日 上海
費用：4800元/人（包括授課費、講義、證書、午餐等）
課程背景
組織的問題基本上來自管理，管理的問題通常來自于經(jīng)理人的自我管理和員工關(guān)系。
人的行為受習慣的影響最大，而習慣是具有三個相互重疊的成分的行為模式：愿望，知識和技巧。因為這三個成分是學來的，所以高效能的習慣也可以通過學習獲得。把這些習慣應用在工作和生活中，以達到共同的成就。
一個人持續(xù)成熟所顯示的各項修煉是相互關(guān)聯(lián)，相互依賴和連續(xù)的，其有效性的提升始于自我管理、自我約束和自我完善，成于有效地激勵他人、帶領(lǐng)他人和整合團隊；當然，經(jīng)理人必須自己先做一個高效能的人，然后才能有效地帶領(lǐng)他人。
課程目標
本課程通過改變經(jīng)理固有的思維和工作習慣，使經(jīng)理人在自我管理和人際關(guān)系管理上得到顯著的改善，并借由建立統(tǒng)一的文化和共同語言，使團隊和組織的效能得到由內(nèi)而外的根本性的改善。
在自我管理方面，使經(jīng)理人更加成熟，減少抱怨，培養(yǎng)積極主動的精神，更加勇于面對挑戰(zhàn)和承擔責任，將抓住重點、圍繞目標展開工作和為結(jié)果負責變?yōu)楣ぷ髁晳T；在人際關(guān)系方面，訓練員工牢固樹立客戶意識，能夠更多地站在他人的立場看問題，建立持久穩(wěn)固的健康人際關(guān)系，全方位提高工作效能，將良好的工作習慣滲透到團隊及整個組織的各個層面。
課程收益
了解素質(zhì)及素質(zhì)模型的概念
認識優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)模型
學習成為優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的修煉方法
了解優(yōu)秀企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的實踐
課程內(nèi)容
一、素質(zhì)及素質(zhì)“冰山模型”
1、個人為什么成功或失敗？
2、素質(zhì)的概念
3、素質(zhì)的“冰山模型”
優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的必備知識
管理的概念
管理的基本過程
不同層次管理職能分布
價值觀
心智模式
優(yōu)秀經(jīng)理人的管理原則
優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的個性動機
二、職業(yè)經(jīng)理人的知識和技能修煉
--什么是優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人？
1、
華為管理者的
任職資格體系
華為如何培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人
華為如何提拔人才
華為的培訓
華為的管理機制
華為的任職資格管理
華為的企業(yè)文化
2、華為三、四、五級管理者的必備知識
3、職業(yè)經(jīng)理人的基本技能訓練
三、職業(yè)經(jīng)理人的自我意識修煉
1、價值觀及管理原則
2、職業(yè)經(jīng)理人的價值觀
3、職業(yè)心態(tài)修煉
4、職業(yè)精神修煉
四、職業(yè)經(jīng)理人的動機和個性修煉
1、職業(yè)經(jīng)理人的動機曲線
2、動機修煉
3、個性類型及管理風格訓練
4、情商（EQ）及修煉
五、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職業(yè)發(fā)展的管理通道和專業(yè)通道
2、管理者的職業(yè)發(fā)展計劃
六、職業(yè)化培訓
1、管理干部的培養(yǎng)機制
2、管理
培訓體系建設(shè)
3、職業(yè)化培訓的發(fā)展方向
教授師資
宋述東 教授、博士（海述老師）
商業(yè)模式設(shè)計專家/輔導顧問
上海交通大學EMBA/DBA導師
具有19年以上的中國本土企業(yè)核心層經(jīng)營經(jīng)歷；具有11年世界級名校商學院總裁項目運作和教育經(jīng)驗；具備15年中西方管理智慧和文化研究與融合經(jīng)歷；從2003年開始，致力于西方與東方管理的融合研究與實踐。
老師主要專注于中國文化智慧、商業(yè)模式落地研究，深諳東西方管理結(jié)合之道，也深諳中國智慧的應用之道。研究和講學以實用、實戰(zhàn)為主，既有嚴謹?shù)膶W術(shù)態(tài)度，更有輕松幽默的授課風格。是上海交大、復旦大學、同濟大學、浙大等等多所著名院校的EMBA、DBA的核心師資，并為政府官員、大型國企、民企、外資等高管（如光明、太保、溢達等）授課,實用實效，深刻而不失活潑，貫通而充滿幽默，掌聲如潮，笑聲感悟聲不斷，受到熱烈回饋。老師也以其濟世度人的發(fā)心、深入淺出的授課、醍醐灌頂?shù)狞c撥、酣暢淋漓的啟悟，形成了獨特風格。
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