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          培訓課程

          流程管理培訓

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          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          日期地址:2013年05月18日 深圳
          培訓費用:1200元/人(包含:課程、講義、午餐、茶點等費用)
          課程背景:
          流程對企業(yè)的巨大價值已經(jīng)從標竿企業(yè)的發(fā)展和國際一流企業(yè)的發(fā)展得到印證,所以認識流程的價值對企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。然而,對于如何認識企業(yè)流程架構(gòu)和核心流程,許多企業(yè)的管理者深感困惑——
          如何理解流程型企業(yè)流程管理的主要體系架構(gòu)?
          如何理解流程重整、組織再造和IT系統(tǒng)設(shè)計之間的關(guān)系?
          如何設(shè)計KPI和進行流程評估?
          如何掌握管理者的流程管理職責設(shè)計要素?
          針對以上問題,本課程帶給您一套系統(tǒng)、實用的方法論,全面提升您的流程管理能力,提高邏輯思維能力及課程設(shè)計的專業(yè)水平,為企業(yè)的人力資源管理發(fā)展指明道路。
          課程收益:
          了解工業(yè)企業(yè)的流程架構(gòu)和核心流程
          流程與質(zhì)量體系的融合技術(shù)
          掌握企業(yè)流程管理的組織模式
          運用流程評估的方法和技術(shù)解決實際問題
          掌握流程設(shè)計的方法和流程審計的具體管理模式
          課程大綱:
          一、什么是流程管理?
          1、什么是流程?
          2、企業(yè)流程管理的種類
          3、區(qū)分流程再造與流程優(yōu)化
          4、流程再造的目標
          5、案例啟發(fā):布魯諾與阿諾德的打工故事
          6、流程五問(講課結(jié)束時回答)
          二、為什么要進行流程管理?
          1、為什么全球興起流程管理?
          2、哈默教授為什么提出流程再造?
          3、管理體系與流程管理的形象比喻:高速公路與路標
          4、流程管理的好處(五省作用)
          5、流程管理的成功案例
          6、案例:福特北美汽車公司付款流程重組
          三、什么樣的流程是好的流程?
          1、好流程的八字標準
          2、什么樣的流程才是務(wù)實的流程?
          3、什么樣的流程才是獨特的流程?
          4、什么樣的流程才是簡潔的流程?
          5、什么樣的流程才是高效的流程?
          6、案例:調(diào)試零件調(diào)撥流程
          四、如何進行流程梳理?
          1、從企業(yè)戰(zhàn)略定位和目標體系開始
          2、現(xiàn)實事務(wù)梳理方法
          3、企業(yè)價值關(guān)聯(lián)模型梳理方法
          4、企業(yè)流程四級分類方法
          5、流程結(jié)構(gòu)與流程活動的關(guān)系
          6、流程圖舉例
          7、結(jié)構(gòu)流程與活動流程名稱舉例
          五、如何進行流程設(shè)計?
          1、健全組織架構(gòu)
          2、理順崗位名稱
          3、進行決策分類
          4、具體流程設(shè)計步驟
          5、晨會流程舉例
          六、如何進行流程優(yōu)化?
          1、組建設(shè)計師小組
          2、確定優(yōu)化原則
          3、流程優(yōu)化步驟
          4、財務(wù)管理流程優(yōu)化舉例
          5、氨基酸組合效應(yīng)
          七、如何建立流程運行的長效機制?
          1、流程管理的組織領(lǐng)導
          2、誰在阻礙流程運行?
          案例:企業(yè)內(nèi)部五種人
          3、流程責任落實辦法
          案例:打破“定位效應(yīng)”
          4、流程責任考核方法
          案例:植樹造林活動中的笑話
          5、首席流程官CPO的職責
          6、消除“不拉馬的士兵”
          八、現(xiàn)場答問與課程總結(jié)
          講師介紹:尚明淮老師
          清華大學-英國威爾士大學MBA,人大MBA研修中心認證培訓師。現(xiàn)任茂業(yè)國際人力資源管理中心總經(jīng)理。7年外企高層管理經(jīng)驗,曾為多家大型外資企業(yè)輔導和建立集團系統(tǒng)、人力資源體系,實操性非常強。擅長高層管理、智用空降兵、為數(shù)家企業(yè)建立人力資源體系、培訓體系,作為職業(yè)經(jīng)理人的唯一的代表,獲得“全國‘五一’勞動獎?wù)?rdquo;。
          主講課程有:《智用空降兵》、《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》、《流程管理》、《領(lǐng)導力》、《干部管理》、《非人力資源的人力資源管理》、《集團管控》、《組織設(shè)計》、《Train the trainer 》、《MTP—中階干部管理技能訓練》等。
          服務(wù)過的企業(yè)有:中國移動、中國燃氣、北大佳能、TCL、南京奶業(yè)集團、蒙牛集團、寶德玩具、勁嘉彩印、捷瑞集團、高科遠東、喜之郎、頂新集團(康師傅/臺資)、江鈴汽車、高科集團、金光集團、金裕集團、中銀萬泰、萬國地產(chǎn)、新豐泰汽車、旺園實業(yè)、中國聯(lián)通、梅山馬利、青稞酒業(yè)集團、香港綠色高寶集團、美的集團、捷瑞集團、金意陶、波菲麗斯、三威塑膠、名匠皮具、海爾集團、茵科門控、成飛集團、成都機場股份、金帝巧克力、深圳外資企業(yè)協(xié)會、深圳人力資源協(xié)會等300多家企業(yè)組織。

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