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          培訓課程

          TWI現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          日期地址:2011年09月10-11日 深圳
          培訓費用:2880元/人(含培訓費、資料費、午餐、培訓證書等)
          課程背景:
          現(xiàn)場管理干部承擔著現(xiàn)場管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。
          然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理人帶來無窮的困惑。
          作為車間干部,您是否經(jīng)常被以下問題弄得焦頭爛額?
          * 同樣的事故總是重復發(fā)生,再三叮囑也沒有用
          * 現(xiàn)場材料亂堆亂放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆
          * 現(xiàn)場總是在救火,整天忙忙碌碌,但仍然不斷有問題發(fā)生
          * 布置下去的工作總是得不到很好的執(zhí)行,與自己的期望有差距
          * 員工之間怨氣多,常常有爭吵,工作不開心
          * 員工抱怨活不好干,不順手,總是出問題
          ……等等
          《現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善》為期2天時間,從現(xiàn)場管理者的職責入手,完善基層督導人的三項關(guān)鍵技能。本課程的每一章節(jié)都將采用演練、角色扮演、學員實際案例討論的方式講解,以保證課程的實用性。請學員提前按照會務(wù)組的要求準備一個本公司的實際工作輔導的案例,用于課程的實際演練中。
          培訓目標:
          清晰、準確的理解現(xiàn)場管理者的角色定位與應(yīng)具備的觀念,成為一個高價值的職業(yè)管理者
          掌握現(xiàn)場工作教導與作業(yè)輔導的方法,以便提升下屬的執(zhí)行力和快速掌握專業(yè)技術(shù)的能力
          掌握現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)的能力,以及針對現(xiàn)場問題進行改善的能力
          掌握人際關(guān)系處理的原則,有效處理人員管理中的問題
          課程提綱:
          第一章 現(xiàn)場管理者的角色認知
          現(xiàn)場管理的問題和管理者的角色定位
          現(xiàn)場管理者課程-TWI簡介
          管理者的立場、職責與態(tài)度
          問題意識與問題解決(這一段會擺在工作改善中講)
          基層干部必備的五個條件
          第二章 現(xiàn)場工作教導與作業(yè)輔導
          為什么員工執(zhí)行得不好
          現(xiàn)場出現(xiàn)問題的原因
          工作教導的重要性—-執(zhí)行力的基礎(chǔ)
          正確工作教導方法演示
          工作教導四階段方法建立
          --制作訓練預(yù)定計劃表
          --工作分解表的制作與說明
          --說明《教導時間表》的做法
          --工作指導四階段法
          一個手工作業(yè)的實戰(zhàn)演練
          學員自帶的作業(yè)案例演練
          (分小組進行,每組一個案例)
          ?工作教導案例發(fā)表與指導
          第三章 現(xiàn)場問題發(fā)掘與工作改善
          現(xiàn)場中的問題
          工作改善與現(xiàn)場管理者的關(guān)系
          ?某加工作業(yè)改善案例演示
          * 現(xiàn)在的作業(yè)方法說明及演示
          * 改善后作業(yè)方法說明及演示
          ?工作改善四階段法介紹
          卡片分卡與說明
          阻礙改善的兩種障礙
          工作改善的四階段
          --分解作業(yè),并寫作業(yè)分解表
          --對各細節(jié)的自問(六個作業(yè)的自問和
          九個項目的問法)
          --新方法的歸納
          --新方法的實施
          改善案例演練(分組進行)
          改善案例的發(fā)表與指導
          第四章現(xiàn)場工作關(guān)系與人員管理
          人員管理中的常見問題
          現(xiàn)場主管與部屬之間的工作關(guān)系
          工作關(guān)系改善的基本要決
          說明指正與贊揚的要決
          工作關(guān)系案例一研討
          問題解決四階段法說明
          工作關(guān)系案例二研討
          --問題的類型
          --傾聽問題下屬的心情與說法
          --工作關(guān)系案例發(fā)表與指導
          課程總結(jié)與問題解答
          培訓后期轉(zhuǎn)化與說明
          學員課后作業(yè)布置
          講師介紹:周老師
           咨詢師,高級培訓師,英國赫爾(Hull)大學碩士,日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會TWI講師認證,日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會MTP講師認證,臺灣工業(yè)及商業(yè)總會講師,臺灣中小企業(yè)協(xié)會講師,曾任慶堂集團大連事業(yè)體生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理,達爾曼農(nóng)業(yè)科技執(zhí)行長,具有現(xiàn)場10多年的管理經(jīng)驗,并從事現(xiàn)場管理顧問,管理咨詢工作多年,對制造業(yè),及高科技企業(yè)都有有深入獨到的研究。
           周老師曾培訓過的企業(yè)有:松下電器(中國)有限公司、上海廣達電子、江陰翰宇博德、銅牛集團、SMC(中國)、上海申龍客車、廈門金旅客車、雀巢天津公司、北京首鋼建設(shè)集團、西鐵城(中國)公司、云南機場建設(shè)集團、北新集團、三星通信技術(shù)天津公司、雅馬哈電子天津有限公司、卡博特化工、順鑫農(nóng)業(yè)、北京江森汽車部件、西迪斯電子、京東方、匯源集團、北京青島啤酒、天津南玻集團、大北農(nóng)集團、漢王公司、北一大隈機床公司、北京荷美爾食品公司、TOTO、韓美藥品、雅昌彩色印刷、博洛尼家居、北京中紡化工公司、北京南鐵工業(yè)公司、北京紅金龍投資公司、北京世紀京泰家具等500余家企業(yè)。

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