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          培訓課程

          服務(wù)為王—打造五星級客服團隊

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          主辦:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          時間:2012年06月21-22日北京
          費用:2600元/人(含授課費、資料費、會務(wù)費、午餐費)
          課程目標:
          有的企業(yè)是讓客人滿意,有的企業(yè)是讓客人感動,而有的企業(yè)是讓客人既滿意又感動。通過課程學習,掌握如何讓客戶既滿意又感動。客戶需要什么→客服意識建立→客服體系建立→客服能力提升→客服技巧掌握→投訴應(yīng)對→客戶管理→客服團隊管理。
          課程內(nèi)容:
          第一章:感動“上帝”的密碼——客戶最看重什么
          1.能夠幫客戶解決實際問題
          2.降低客戶操作復(fù)雜度
          3.讓服務(wù)更便捷
          4.改善回報
          5.贏得尊重
          6.超越客戶期望才造就忠誠
          7.打破客戶交往平衡,超出客戶的期望值
          第二章:培養(yǎng)主動的服務(wù)意識——讓服務(wù)成為習慣
          1.查查你現(xiàn)在的服務(wù)水平
          2.服務(wù)水平的衡量指標
          3.服務(wù)就是做細節(jié)和做小事
          4.服務(wù)就是做人際關(guān)系
          5.用成本和利潤的眼光看待客戶服務(wù)
          6.服務(wù)三要素:服務(wù)戰(zhàn)略,服務(wù)流程,服務(wù)技巧
          第三章:構(gòu)建一流的客服體系—打造服務(wù)標準化
          1.建立服務(wù)體系
          服務(wù)體系的建設(shè)與基本架構(gòu)
          2.優(yōu)化服務(wù)流程
          不同意義下的服務(wù)流程含義
          服務(wù)流程優(yōu)化的主要途徑和要點
          著名企業(yè)服務(wù)流程優(yōu)化案例研討
          3、提升服務(wù)標準
          服務(wù)標準由誰決定
          我的行為如何影響服務(wù)標準
          服務(wù)標準提升的方向
          服務(wù)標準提升與完善的機制保障
          4、控制服務(wù)質(zhì)量
          影響服務(wù)質(zhì)量控制的四個環(huán)節(jié)
          服務(wù)質(zhì)量評估的基本方法
          看看我的行為是如何影響服務(wù)質(zhì)量的
          第四章:提升客服人員能力——打造高品質(zhì)客服
          1.傾聽:不僅僅是聽見
          2.表達:不僅僅是說話
          3.服務(wù)代表的能力
             A-- Authority Action E-- Education H-- Humor L-- Listen N-- Needs
             P-- Passion S-- Service Smart Smile & Speech
          4.客戶服務(wù)代表的素質(zhì)---3H1F
             Head Heart Hand Foot
          第五章:客服人員有效溝通技巧——服務(wù)是項技術(shù)活
          一、客戶服務(wù)的行為模式
          ◆ 探尋企業(yè)客戶服務(wù)中的關(guān)鍵時刻
          ◆ 服務(wù)行為模式                      
          ◇ 行為模式一:奠定基調(diào)
          表達服務(wù)意愿
          體諒客戶情緒
          如何代表公司承擔責任
          學員行為訓練——角色演練
          ◇ 行為模式二:診斷問題
          學會站在客戶的角度
          客戶需求的分類
          診斷客戶真實需求
          ◆客戶要求傳遞――信息收集技巧
          ◆如何保證信息的全面而有效的傳遞
          ◆信息傳遞障礙與解除法
          ◆信息傳遞失真的常見原因
          學員行為訓練——角色演練
          ◇ 行為模式三:解決問題
          提出建議
            說的技巧
            快速確認問題的提問方式
            引導客戶認可的技巧
          當權(quán)限或政策受限的情況下有效地解決客戶問題
          難纏客戶的應(yīng)對
          學員行為訓練——角色演練
          ◇ 行為模式四:總結(jié)回顧
          總結(jié)回顧的重要性
          總結(jié)回顧的要點
          ◇ 行為模式五:完善跟進
          外部跟進
          內(nèi)部協(xié)調(diào)
          跟進行為模式的實戰(zhàn)演練
          第六章:處理客戶的不滿意 ——構(gòu)建零投訴客服
          1.投訴是金——正確認識客戶投訴
          客戶投訴產(chǎn)生的原因
          客戶投訴產(chǎn)生的目的
          客戶投訴產(chǎn)生的好處
          企業(yè)流失客戶的主要原因
          2.認識和應(yīng)對客戶流失問題
          衡量標準在客戶手中
          如何運用系統(tǒng)觀察、積極聆聽、神秘購物、焦點小組以及反饋卡等方法,
          來檢測客戶滿意、期望與需求
          體會把客戶從“冷漠區(qū)”引向“忠誠客戶圈”價值;
          3.客戶異議與抱怨處理技巧
          盡最大努力讓客戶滿意”是處理客戶抱怨時的積極態(tài)度;
          繪制自己企業(yè)的“投訴流程”,掌握有效授權(quán)一線同事處理投訴的原則;
          歡迎投訴、方便投訴和獎勵投訴是看待客戶投訴的正確態(tài)度;
          掌握有效撫慰情緒高度激動客戶的方法;
          案例研討與情景演練:
          投訴處理寶典:投訴處理的六步絕招與十二技巧:   
          技巧一:充分了解投訴現(xiàn)狀及形成的原因
          技巧二:掌控情緒 操之在我
          技巧三:善用準確的致歉
          技巧四:尋求對比原則?
          技巧五:尋求第三方支持
          技巧六:必要時借助外力
          技巧七:博取同情
          技巧八:真心真意拉近距離
          技巧九:適當讓步,  給客戶優(yōu)越感
          技巧十:掌握一些基本的法律規(guī)范
          技巧十一:任何時候都要照顧好客人的面子
          技巧十二:重視客戶挽回策略
          ◆個性化服務(wù)
          1-1. 前言:個性化服務(wù)的四個步驟
          1-2. 個性化服務(wù)的必然趨勢
          1-3. 客戶性格分析與相對應(yīng)的溝通方法
          1-4. 以客戶為導向,重新制定體制
          1-5. 以需求為目標,精心制定服務(wù)
          1-6. 以溝通為紐帶,建立客戶資料
          1-7. 案例分享:拒絕服務(wù)這樣的大客戶
          ◆情感化服務(wù)
          2-1. 情感化客戶服務(wù)概念
          2-2. 情感化服務(wù)的一般內(nèi)容
          2-3. 情感化服務(wù)的核心要素
          2-4. 情感化服務(wù)服務(wù)流程優(yōu)化
          2-5. 服務(wù)流程優(yōu)化的主要途徑和要點
          2-6. 案例分析
          第七章:服務(wù)團隊管理與績效考評——向管理要績效
          1.服務(wù)團隊的建設(shè)與基本架構(gòu)
          2.討論由責任確立的績效目標,以及績效目標保障機制的建立
          3.組織運作績效考評
          4.服務(wù)是對企業(yè)發(fā)展和市場銷售的直接支援。
          在這個層面上,討論服務(wù)組織的整體績效考評與控制機制
          5.人員績效考評與激勵
          6.從部門和員工的層面,討論績效考評指標和方法
          第八章 :優(yōu)質(zhì)客服創(chuàng)造企業(yè)品牌—— 讓服務(wù)為品牌說話
          1.優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)是最好的企業(yè)品牌
          客戶服務(wù)對于一個企業(yè)有什么意義?
          只有出色的客戶服務(wù)才會使你具有超強的競爭力
          牢固樹立服務(wù)品牌。
          創(chuàng)造企業(yè)品牌
           2.服務(wù)品牌是防止客戶流失的最佳屏障
           3.客戶叛離是一種嚴重的傳染病
           4.客戶叛離的最佳療法--“以客戶為中心”
           5.老客戶=更少的費用
           6.老客戶=豐厚的利潤
           7.行動計劃
          講師介紹:張嫣老師
          國際職業(yè)培訓師協(xié)會認證講師、工商管理碩士、清華大學、中山大學客座講師。
          歷任跨國公司、港資集團公司、DELL(中國)銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等職位、專職從事營銷工作近十年,
          從一線業(yè)務(wù)人員到營銷管理工作,成功積累和總結(jié)了豐富的市場營銷精粹經(jīng)驗,并先后在各家企業(yè)取
          得了優(yōu)秀業(yè)績。其培訓課程針對企業(yè)實際問題而設(shè)計,善于培養(yǎng)學員的實務(wù)解決能力;其培訓注重學員
          現(xiàn)場吸收,便于學員在實際工作中有效運用,贏得企業(yè)與學員的好評。
          所授課程:《電話銷售技巧》、《客戶服務(wù)滿意度、客戶服務(wù)技巧提升》、《銷售服務(wù)禮儀》、《職業(yè)形象塑造與現(xiàn)代商務(wù)禮儀》、《如何有效處理客戶投訴》、《大客戶銷售技巧》、《銷售團隊建設(shè)與銷售人員考核激勵》等培訓過百場,授課特色:給你方法,給你技巧,給你實戰(zhàn)演練的機會;你說,你做,大家來點,講師來評。作為實戰(zhàn)講師,張老師的培訓將大量采用特色講授、情景案例、角色扮演及游戲等形式,注重理論技巧與企業(yè)的實際情況相結(jié)合,強調(diào)學員心得交流及經(jīng)驗分享,能啟發(fā)和引導學員思路,并在寓教于樂的參與氛圍中使學員逐漸改變觀念、提升銷售技能與個人修養(yǎng)。 服務(wù)過的部分企業(yè):SOHO中國、艾默生、華安集團、金蝶軟件、ABB、BP液化石油、上海可口可樂、上海電信、中國移動、康佳集團、友邦保險、北京建行、貴州建行、四川電信、平安保險、現(xiàn)代計算機、東莞移動、深圳招商證券、上海華實傳媒、中國儀器集團進出口有限公司、廣州仁愛醫(yī)院、春生堂化妝品、天平汽車保險股份有限公司、富菱化工、華美達機械制造、億鑫汽車銷售、美國億柏國際公司、七匹狼服飾、山東九陽小家電、聯(lián)發(fā)軟件科技、艾利、聯(lián)想電腦、上海電氣網(wǎng)絡(luò)科技、皇加力(中國)商業(yè)有限公司、上海永升廣告?zhèn)髅健⑸虾A紩Q(mào)易、IBM長城、中聯(lián)醫(yī)藥集團、TCL集團、中鐵快運集團、青島啤酒、中通遠洋物流集團、三九醫(yī)藥、海王藥業(yè)、肯德基、羅蘭化妝品、托博正畸器械、科寶儀器儀表、法泰電器、新城建設(shè)集團、上海理光、上海西部集團、信息產(chǎn)業(yè)集團、飛利浦照明、大唐電訊海南椰樹集團、上海震旦集團、紅蜻蜓集團、南京紅太陽集團、杭蕭鋼構(gòu)、豪爵摩托、小天鵝、LG蝶妝、新疆德隆屯河股份、新疆八鋼、康恩貝保健食品、澳醫(yī)保靈、浙江李寧、桓仁藥業(yè)等百余家企業(yè)提供培訓及咨詢服務(wù)。

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