培訓(xùn)文章

• 職場溝通技巧：講出來
  發(fā)布時間：2013-05-24點擊量：307
  解讀：溝通是建立人脈的最佳途徑，除了傾聽，還需要適時的贊美別人。職場溝通技巧：一、講出來尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。三、互相尊重只有給予對方尊重才有溝通...[文章詳情]
• 卓越團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)
  發(fā)布時間：2013-02-06點擊量：81
  課程收益：1、理解正確的執(zhí)行定義、掌握執(zhí)行力的本質(zhì)特征2、熟悉執(zhí)行的四大核心要素3、有效規(guī)避執(zhí)行過程中的誤區(qū)4、掌握提高員工執(zhí)行能力的工具和途徑5、利用四種武器來修煉執(zhí)行力6、掌握將個人執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織執(zhí)行力的黃金武器課程大綱第一部分哪些情況屬于執(zhí)行不力？*執(zhí)行難是因為員工不聰明？！*執(zhí)行難是因為總裁能力差？！*為什么員工的...[文章詳情]
• 壓力情商管理與領(lǐng)導(dǎo)力
  發(fā)布時間：2013-01-23點擊量：99
  培訓(xùn)目標(biāo)：1．通過學(xué)習(xí)提高學(xué)員對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力；2．能夠妥善處理自己的負(fù)面情緒，掌握快速處理和管理負(fù)面情緒與壓力疏導(dǎo)的方法與技巧，化阻力為動力；3．正確的認(rèn)知他人的情緒背后的出發(fā)點，改善人際交流的模式令工作更愉快，同事相處更和諧，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作能力；4．能識別人的負(fù)面情緒并能自如的應(yīng)對從，而...[文章詳情]
• 項目團(tuán)隊的溝通技巧與沖突管理
  發(fā)布時間：2012-12-29點擊量：217
  課程特點：（1）強(qiáng)調(diào)通過項目管理者、參與者 “人際技能”的提高，提高項目團(tuán)隊運作效率，將沖突控制在“可控”及“有益”的范圍內(nèi)（2）培訓(xùn)全過程穿插案例討論及角色扮演場景練習(xí)，保持高度的互動性。（3）系統(tǒng)闡述職業(yè)溝通中的關(guān)鍵要點與技巧，以及體系化的沖突解決機(jī)制，（4）通過培訓(xùn)前的調(diào)查，挖掘企業(yè)項...[文章詳情]
• 卓有成效管理技能實戰(zhàn)訓(xùn)練
  發(fā)布時間：2012-11-30點擊量：71
  課程背景：現(xiàn)代企業(yè)競爭在某種程度上說就是管理的競爭，而目前國內(nèi)企業(yè)管理的現(xiàn)狀是：管理者多來自一線，對于管理只是與技能的系統(tǒng)性和運用的有效性存在很大的差距，導(dǎo)致管理績效不能滿足企業(yè)的預(yù)期，針對這種情況，方南老師憑借自身近20年的企業(yè)背景，結(jié)合對眾多企業(yè)管理者管理得失的研究，特開發(fā)此課程，本課程旨在運用前沿、實戰(zhàn)的管理理...[文章詳情]
• 跨部門高效溝通與沖突管理
  發(fā)布時間：2012-10-27點擊量：266
  培訓(xùn)收益：1、了解跨部門溝通與沖突管理 的關(guān)系；2、學(xué)會在實踐中運用建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型。課程推薦：主要特點：詳細(xì)闡述建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型 的操作精髓案例指導(dǎo)：分析跨部門溝通與沖突管理 內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案案例訓(xùn)練：掌握跨部門溝通與沖突管理 的技能提升方法行動建議：跨部門溝通與沖突管...[文章詳情]
• EQ之道—情緒壓力與陽光心態(tài)
  發(fā)布時間：2012-10-10點擊量：68
  課程收益：強(qiáng)效解決情緒壓力與心態(tài)問題，疏導(dǎo)情緒，調(diào)試壓力，樹立積極正面的人生觀、工作觀，激發(fā)內(nèi)在動力與激情適合對象：通用，各級各類職業(yè)人士授課形式：深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底，結(jié)合NLP、教練技術(shù)、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法，獨創(chuàng)“立體互動式”培訓(xùn)風(fēng)格，生動實效，如行云流水般自然溫暖、信手拈來；善于...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• 職場360度高效溝通高級研修班
  開課時間：2025-11-07地點：天津天數(shù)：2 天
  培訓(xùn)收益：1.提升管理人員的團(tuán)隊管溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力2.建立上下級之間有效的溝通平臺和共同的語言、行動準(zhǔn)則 3.解決跨部門溝通障礙，提升跨部門的溝通與協(xié)作能力4.掌握在人際溝通過程中提升影響力的技巧5.在觀點沖突的溝通中能夠更成功地開展達(dá)成結(jié)果的討論6.有力控制會談的結(jié)果并提高討論的效率7.有效處理、減少甚至消除在溝通中可能...[培訓(xùn)詳情]
• 破壁行動??—組織高效溝通與協(xié)同
  開課時間：2025-05-16地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：“70/70危機(jī)”或正在拖垮您的組織 —— 員工70%的工作時間被溝通所支配，但因溝通協(xié)作不良釀成70%的職場沖突：本位主義眼界狹隘、扯皮推諉項目難產(chǎn)、心存猜疑各懷鬼胎....當(dāng)推動組織發(fā)展的雙引擎——高效溝通和緊密協(xié)作一旦啞火，企業(yè)只會陷入內(nèi)耗、內(nèi)斗、內(nèi)傷，繼而在發(fā)展的高速道上失衡、減速甚至...[培訓(xùn)詳情]
• 職場高效溝通心理學(xué)
  開課時間：2025-03-14地點：上海+深圳天數(shù)：2 天
  課程背景：作為一名優(yōu)秀的員工，您是否經(jīng)常遇到以下問題：——自己已經(jīng)說得很明白了，但為什么對方還是不理解？——自己真切希望為領(lǐng)導(dǎo)分憂，卻無法真實而充分理解上級意圖？溝通是人和人進(jìn)行鏈接的橋梁，是員工的核心可遷移能力，而且工作中70%的問題是由溝通引起的，所以溝通能力的提升不僅能綜合提升個人的能力和水平...[培訓(xùn)詳情]
• 九型人格與職場高效溝通
  開課時間：2024-10-25地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：溝通是生命永恒的主題曲，這主題曲是繁雜噪聲還是華麗樂章，在于您是否能在細(xì)微處因人而異地做出恰到好處的變通，而九型人格如同指揮棒，能指引你感受不同人格的生命特質(zhì)，最終做出高效的溝通行為。然而，許多職場人士對如何在溝通中運用九型人格方法感到困惑不已——如何在談判、銷售或管理中快速了解溝通對象的基本人...[培訓(xùn)詳情]
• 打開溝通的大門：高效溝通與跨部門協(xié)作
  開課時間：2024-10-25地點：上海天數(shù)：2 天
  【課程簡介】普林斯頓大學(xué)對10,000份企業(yè)人事檔案進(jìn)行了一項數(shù)據(jù)分析顯示，職場人士的成功要素，75%是因為良好的人際溝通能力，而只有25%是因為他的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)經(jīng)驗。所以杰克•韋爾奇也說：管理就是溝通。溝通是一種能力，而不是本能。高效的職場溝通，不僅有益于同事之間營造良好的工作氛圍，確立互信的人際關(guān)系，增強(qiáng)組織的凝聚力...[培訓(xùn)詳情]