培訓(xùn)文章

• 企業(yè)績(jī)效考核,薪酬管理與培訓(xùn)體系構(gòu)建
  發(fā)布時(shí)間：2012-12-20點(diǎn)擊量：174
  課程目標(biāo)◇幫助學(xué)員掌握績(jī)效考核管理的規(guī)劃、流程、步驟與方法及解決方案。◇幫助掌握如何有效鑒定培訓(xùn)需求的方法及工具，并掌握需求量化管理的方法和技巧。◇幫助學(xué)員掌握年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的整體思路、基本步驟、重點(diǎn)工具。◇幫助學(xué)員掌握如何科學(xué)合理設(shè)計(jì)企業(yè)的薪酬體系。課程師資曹仰鋒中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理博士；通過美國(guó)全面報(bào)酬管...[文章詳情]
• 培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)體系構(gòu)建
  發(fā)布時(shí)間：2012-09-08點(diǎn)擊量：81
  課程背景：企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，培訓(xùn)是為企業(yè)造就人才的必要途徑，學(xué)習(xí)力就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力！如何建立企業(yè)培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，提升員工學(xué)習(xí)積極性和有效性？建立企業(yè)培訓(xùn)管理體系就是解決這些問題的重要辦法。培訓(xùn)管理體系如同一串珍珠，將散落在企業(yè)內(nèi)部的各種資源串起來，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的“造血”功能，為企業(yè)提供長(zhǎng)...[文章詳情]
• 基于公司戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建與管理
  發(fā)布時(shí)間：2012-09-07點(diǎn)擊量：78
  課程簡(jiǎn)介：在制定與實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵活動(dòng)中，人力資源管理尤其員工培訓(xùn)是一項(xiàng)核心管理活動(dòng)。因此，企業(yè)如何整合更有效的資源，建立核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升員工素質(zhì)，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的員工培訓(xùn)體系已成為人力資源部門必須解決的關(guān)鍵問題。構(gòu)建出基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)體系，以期能通過此戰(zhàn)略培訓(xùn)體系把企業(yè)培訓(xùn)提高到一個(gè)新的高度，使培訓(xùn)...[文章詳情]
• 培訓(xùn)體系的建立（構(gòu)建,建設(shè)）與執(zhí)行
  發(fā)布時(shí)間：2012-09-05點(diǎn)擊量：55
  培訓(xùn)目標(biāo)：1、理解人才培養(yǎng)的重要作用，強(qiáng)化人才培訓(xùn)的意識(shí)和成為優(yōu)秀培訓(xùn)管理者的信心；2、明確自己的培訓(xùn)職責(zé)，清楚自己所要掌握的培訓(xùn)管理知識(shí)，并掌握基礎(chǔ)培訓(xùn)管理知識(shí)；3、掌握培訓(xùn)體系的核心內(nèi)容，理解其運(yùn)作原理；4、掌握培訓(xùn)制度、課程體系、講師隊(duì)伍建設(shè)的方法；5、掌握培訓(xùn)體系診斷與優(yōu)化的方法，有效推動(dòng)培訓(xùn)體系建設(shè)；6、掌握培...[文章詳情]
• 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)
  發(fā)布時(shí)間：2012-07-09點(diǎn)擊量：97
  課程目標(biāo)：通過培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動(dòng)公司培訓(xùn)的開展；通過培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適合本公司實(shí)際的企業(yè)培訓(xùn)體系的能力；通過培訓(xùn)能夠掌握年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的整體思路、基本步驟、重點(diǎn)工具；通過培訓(xùn)能夠提升培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)操作能力；通過培訓(xùn)能夠提升培訓(xùn)經(jīng)理和培訓(xùn)師...[文章詳情]
• 培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定
  發(fā)布時(shí)間：2012-07-09點(diǎn)擊量：103
  課程目標(biāo)：如何進(jìn)行培訓(xùn)體系的建設(shè)與管理？全面系統(tǒng)的掌握到底什么是培訓(xùn)體系？如何更有效的掌握培訓(xùn)管理工作的核心？如何使培訓(xùn)工作得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與支持？您的企業(yè)是否需要建立一個(gè)培訓(xùn)體系？建立一個(gè)培訓(xùn)體系企業(yè)需要付出多少代價(jià)和時(shí)間？如何掌控培訓(xùn)投入使企業(yè)得到倍增的回報(bào)？如何更好的使培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益？為什么培訓(xùn)的結(jié)...[文章詳情]
• 全面績(jī)效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)與年度培訓(xùn)體系構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)
  發(fā)布時(shí)間：2012-07-08點(diǎn)擊量：87
  課程前言：現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)合理的考核與薪酬激勵(lì)制度，并加大企業(yè)人才的培訓(xùn)力度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• 人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊
  開課時(shí)間：2025-08-16地點(diǎn)：北京+上海天數(shù)：2 天
  【課程背景】本次課程主要闡述了基于學(xué)習(xí)地圖以及當(dāng)下組織發(fā)展面臨的變革挑戰(zhàn)，通過行業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)地圖咨詢，分析總結(jié)出的特色方法論，同時(shí)經(jīng)過不同類型的客戶的實(shí)踐檢驗(yàn)和運(yùn)行后，更加豐富了其構(gòu)建過程和實(shí)際運(yùn)用。突破了傳統(tǒng)能力模型和培訓(xùn)體系的理論束縛，最大程度地簡(jiǎn)化了學(xué)習(xí)地圖復(fù)雜性，能讓每個(gè)參與者都能建立自己的學(xué)習(xí)地圖和學(xué)習(xí)資源...[培訓(xùn)詳情]
• 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)
  開課時(shí)間：2025-01-16地點(diǎn)：上海+廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：1、本課程在以較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一企業(yè)管理的新領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不是培訓(xùn)師的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、工作風(fēng)格；2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要，對(duì)于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作，已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中...[培訓(xùn)詳情]
• 學(xué)習(xí)路徑圖?：加速人才勝任的培訓(xùn)體系構(gòu)建
  開課時(shí)間：2021-05-27地點(diǎn)：上海天數(shù)：2 天
  課程收獲企業(yè)收益：1、提升組織培訓(xùn)的效率和效果，凸顯培訓(xùn)價(jià)值；2、引入卓越的萃取流程和技術(shù)，提升組織知識(shí)的質(zhì)量；3、培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)人才，打造學(xué)習(xí)型組織。崗位收益：1、把握典型工作任務(wù)，抓任崗位職責(zé)的核心，使培訓(xùn)緊貼業(yè)務(wù)；2、掌握卓越萃取流程和技術(shù)，凝練組織智慧；3、鎖定完成任務(wù)的關(guān)鍵動(dòng)作，使得培訓(xùn)的內(nèi)容更加精益，緊扣崗位...[培訓(xùn)詳情]
• 基于量化的培訓(xùn)體系構(gòu)建
  開課時(shí)間：2017-12-08地點(diǎn)：廣州天數(shù)：2 天
  背景培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的重要性不言而喻，而科學(xué)量化培訓(xùn)需求，構(gòu)建企業(yè)完善的培訓(xùn)管理體系，是培訓(xùn)落地的關(guān)鍵一步，走好這一步，才會(huì)讓培訓(xùn)事半功倍。但是，在培訓(xùn)管理的實(shí)踐中眾多培訓(xùn)管理者仍面臨許多挑戰(zhàn)——?如何構(gòu)建企業(yè)或單位的培訓(xùn)體系？?如何建立和管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍？?如何量化培訓(xùn)需求，將培訓(xùn)需求與單位的戰(zhàn)略重點(diǎn)結(jié)合起...[培訓(xùn)詳情]
• 互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代卓越培訓(xùn)體系構(gòu)建特訓(xùn)營(yíng)
  開課時(shí)間：2016-11-25地點(diǎn)：上海天數(shù)：2 天
  課程收益1.熟練掌握構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代高效培訓(xùn)體系的理念和方法，融入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，跟上培訓(xùn)行業(yè)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代培訓(xùn)運(yùn)作（需求、預(yù)算、計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)估）進(jìn)行高效管理，搭建好自己服務(wù)公司專業(yè)的培訓(xùn)體系，快速提升專業(yè)度，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定3.掌握微課程的設(shè)計(jì)與管理，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代課程資源的開發(fā)與共享4.如何構(gòu)建培訓(xùn)信息化管...[培訓(xùn)詳情]