從店長督導(dǎo)走向培訓(xùn)師--《零售終端培訓(xùn)師培訓(xùn)》
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培訓(xùn)收獲：
最為直接有效地提升培訓(xùn)效果，所有學員每天進步都能看得到！
培訓(xùn)結(jié)束之日，每位受訓(xùn)學員都具備輕松、活潑的授課風格。
培訓(xùn)結(jié)束之日，每位受訓(xùn)學員都具備獨立開發(fā)課程編寫教案的能力。
培訓(xùn)結(jié)束之日，每位受訓(xùn)學員都能在公眾面前自如表達，展現(xiàn)自我，演講、公關(guān)、談判、市場推廣、會議主持等綜合能力都得以迅速加強，提升自信。
培訓(xùn)結(jié)束一個月內(nèi)，受訓(xùn)學員能在講師指導(dǎo)下開發(fā)出公司迫切需要的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)內(nèi)容:
第一篇章[零售培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗]
1、零售終端企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)三大盤點
2、講師課程的一、二、三個重要詞
3、市場培訓(xùn)師的四種風格分析與不同課程類型分析
4、講好課程的第一核心要素
第二篇章[零售培訓(xùn)常規(guī)技巧]
1、高級講師30分鐘內(nèi)要解決的二大難
2、講師開場三問技巧訓(xùn)練
3、講師大面積互動技巧訓(xùn)練
4、課程積極氛圍設(shè)計
第三篇章[零售培訓(xùn)課程專業(yè)深度與高度]
1、店面導(dǎo)購員系列課程主要內(nèi)容闡述
2、課程核心宗旨挖掘
3、課程閃光點研究挖掘
4、課程使用性、戰(zhàn)略性挖掘
5、課程高度、深度訓(xùn)練
第四篇章[成人學員心理分析與激發(fā)學員學習興趣]
1、課程意識三層次下的四種狀況訓(xùn)練
2、講師理性語言與課程理論高度設(shè)計及訓(xùn)練
3、成人學員喜歡的學習氛圍營造
第五篇章[零售培訓(xùn)高端理論與培訓(xùn)經(jīng)典概念分享]
1、研討會【導(dǎo)購員課程理論研究】
2、導(dǎo)購員培訓(xùn)經(jīng)典概念與理念分享
3、店長培訓(xùn)經(jīng)典概念與理念分享
4、店面營銷戰(zhàn)略培訓(xùn)經(jīng)典概念與理念分享
5、零售培訓(xùn)最常用課題分享與研討開發(fā)
第六篇章[語言訓(xùn)練]
1、講師感性語言訓(xùn)練
2、講師口述語言技巧訓(xùn)練
3、拔波語言訓(xùn)練
4、講師肢體語言訓(xùn)練
第七篇章[零售培訓(xùn)高端理念與技巧]
1、課程閃光點、實用性開發(fā)訓(xùn)練
2、課程研討會、互動安排、演練設(shè)計
3、課程核心、案例、故事、大互動、實戰(zhàn)性設(shè)計
第八篇章[講師全方位互動訓(xùn)練]
1、講師問話套路訓(xùn)練
2、講師與學員現(xiàn)成互動的8大主題與所有互動技巧
3、強行激發(fā)學員互動技巧
4、學員對所有學習課程內(nèi)容與技巧盤點
5、學員感受分享
周平講師介紹---中國第一位講授國際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程導(dǎo)師、專家
◆曾為三家‘中國500強企業(yè)’組建培訓(xùn)部、建立培訓(xùn)體系，并首任培訓(xùn)經(jīng)理，先后為‘世界500強企業(yè)的69家’和‘中國500強企業(yè)的160多家’進行過[內(nèi)部講師培訓(xùn)]、[脫口秀語言訓(xùn)練]、[新聞發(fā)言人語言訓(xùn)練]、[企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教材開發(fā)訓(xùn)練]、[PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)]（初級班、中級班、高級班）培訓(xùn)。
◆ 周老師授課風格：語言幽默，技巧純熟，經(jīng)驗豐富，課程中善于穿插大量的案例和研討素材，是一位講臺現(xiàn)場解決學員實際問題的PTT專家。◆98年至今講店面公開課超過250天，企業(yè)做內(nèi)部培訓(xùn)超過600天。培訓(xùn)過的營業(yè)員、店長、講師、高級店面管理人員超過10萬人，培訓(xùn)過的行業(yè)有：服飾服裝、家具、建材、通信通訊業(yè)、連鎖機構(gòu)、家電電器、商場百貨、服裝、鞋業(yè)、首飾飾品、汽車公司、化妝品等。