培訓講師

培訓講師

丁立明

擅長領(lǐng)域：薪酬體系設(shè)計,培訓體系建立,TTT,員工關(guān)系管理

機械工程學士,中山大學MBA10年機械制造專業(yè)教學及管理經(jīng)歷，教學院長;12年世界500強美資/港資/德資企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理/人力資源總監(jiān)/行政總裁；Motorola摩托羅拉TCS與DFT項目訓練，首席訓練導師；人...
湯永

擅長領(lǐng)域：職位設(shè)計,職位分析,MBTI應用,能力素質(zhì)模型,KPI體系

資深人力資源管理專家中山大學特聘教授，EMBA導師澳大利亞心理學家協(xié)會授證講師、心理測評師資深CPA（中國注冊會計師）國際企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及跨國公司人力資源總監(jiān)、副總教育背景：...
馮超

擅長領(lǐng)域：培訓體系建設(shè),勞動關(guān)系管理,培訓規(guī)劃,薪酬體系設(shè)計

12年大型外企、民企及國企的管理從業(yè)經(jīng)驗，曾任Amdos人力資源總監(jiān)、朗新IT項目總監(jiān)/質(zhì)量管理總監(jiān)、漢維能源集團人力總監(jiān)等職集管理專家和律師身份于一身，先后主持多個咨詢項目，在人力資源、...
潘柏榮

擅長領(lǐng)域：薪酬設(shè)計,時間管理,績效考核,成本控制

中國傳媒大學工商管理碩士曾任臺灣尚義顧問公司董事長助理TCL通訊華東總監(jiān)TCL天時網(wǎng)絡(luò)科技公司市場部門長常州星宇車燈有限公司總經(jīng)理助理湖南電視臺卡通頻道產(chǎn)業(yè)總監(jiān)　主講課程：《系統(tǒng)提升（...
林茗陽

擅長領(lǐng)域：能力素質(zhì)模型,績效管理體系,崗位價值評估,全腦思維

組織發(fā)展與人力資源專家，管理學博士，北京大學人力資源評價與開發(fā)中心研究員，擁有管理學、心理學、工程技術(shù)等多學科的知識背景，曾在日本矢崎（豐田）汽車部件公司、殼牌（中國）有限公司、...
劉學元

擅長領(lǐng)域：人力資源戰(zhàn)略,績效考核,薪酬管理,組織設(shè)計,工作分析

武漢大學人力資源管理學博士。武漢大學人力資源管理研究中心高級顧問。13年的實際工作經(jīng)驗；6年企業(yè)高層領(lǐng)導經(jīng)歷；7年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和市場營銷經(jīng)驗。曾在美國橋港大學(Bridgeport)參加...
程守愛

擅長領(lǐng)域：績效管理,領(lǐng)導力教練,績效教練,中層管理

績效管理專家，領(lǐng)導力教練，復旦大學工商管理碩士，國際專業(yè)教練協(xié)會（IAC）注冊會員。程守愛女士曾經(jīng)在國營、港資、歐洲最大半導體意法半導體（世界500強）和美資半導體等多家各種體制的企業(yè)...
侯鍔

擅長領(lǐng)域：企業(yè)管理,組織學習,企業(yè)大學,學習地圖,培訓課程設(shè)計

北京師范大學管理學博士、馬來西亞科技大學（IUCTT）工商管理學博士。10年以上專職專注于企業(yè)管理、組織學習與發(fā)展領(lǐng)域的實踐和研究，尤其對企業(yè)大學有著扎實和系統(tǒng)的實踐與理論研究。從2000年...
張巍

擅長領(lǐng)域：人力資源開發(fā),培訓發(fā)展,競爭力模型

資深人力資源專家和培訓師，目前任某著名美資跨國公司亞洲培訓經(jīng)理、ASTD美國培訓開發(fā)協(xié)會的成員、STADA新加坡培訓發(fā)展協(xié)會的成員、美國商業(yè)管理協(xié)會成員、2008上海市心理學會人力資源年會演講...
林佑任

擅長領(lǐng)域：團隊角色認知,崗位勝任力模型建立,人才測評

中南財經(jīng)政法大學等院校人力資源專業(yè)特聘講師；東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)IBI創(chuàng)業(yè)中心顧問培訓師；《LYR團隊技術(shù)》首訓師；二十余年大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，擔任人力資源總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理等中高...

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