培訓課程

• 工作效率賦能-時間管理與工作效率提升
  開課時間：2025-11-28地點：廣州天數：2 天
  課程背景：假如公司年初制定目標計劃達成率為100%，結果到年終執(zhí)行結果：公司高層完成80%，中層完成80%，基層完成80%，最后公司整體完成多少？答案是51.2%！這就是目標推行不力的嚴重后果！京東的劉強東，在一次會議上，剛剛宣布了公司的目標，就有一高管抗議目標太難無法完成，劉強東直接怒斥：公司請你來是要完成目標的，我想聽到的是如何...[培訓詳情]
• 成本致勝-微利時代的成本控制與利潤管控
  開課時間：2025-09-12地點：深圳天數：2 天
  課程背景：不論是對基層財務人員，還是對中高級管理者來說，在企業(yè)成本管控的流程與操作落地上都會遇到不少難題。近年來全球企業(yè)，尤其是中國企業(yè)面臨前所未有的成本上漲壓力：原材料、人工費持續(xù)上漲，而產品價格卻一降再降，企業(yè)利潤空間日漸縮小！在競爭加劇的背景下，企業(yè)面臨諸多問題：成本居高不下，企業(yè)利潤空間在哪里?如何生存?如...[培訓詳情]
• 卓越領航—領導力“八項核心能力”修煉
  開課時間：2025-06-26地點：武漢天數：2 天
  課程背景：美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65%的離職員工其實是想離開自己的上級，然而，作為一名中高層領導，也常常會感到迷惑：每天都陷身于具體事務而忙累不堪，但卻得不到下屬和上級的認可？我的下屬總是不能勝任他的工作，工作結果總不能達到預期？團隊效率低下，凝聚力不強，執(zhí)行力差？與員工溝通產生障礙？中高層領導談到現狀，很多人...[培訓詳情]
• 領變領導力:數字化時代組織變革與管理創(chuàng)新(高管研習)
  開課時間：2025-04-25地點：廣州+深圳天數：2 天
  課程背景：現在進入VUCA時代，環(huán)境變化大，新一代員工的管理也面臨挑戰(zhàn)?！秷F隊變革創(chuàng)新工作坊》打破教練、組織咨詢、引導、行動學習、培訓、心理劇的分界限，以打造持續(xù)應對VUCA的五種力量組織為場景，實現以上不同流派在技術和藝術上的完美配搭。結合企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，讓學員在真實商戰(zhàn)中體驗并勇于面對變革，在創(chuàng)新的思維程度上擁抱變革。...[培訓詳情]
• MTP中高層管理者卓越領導力提升
  開課時間：2025-04-18地點：廣州天數：2 天
  課程背景：未來已來，你將安在？華為的人力資源機器人-小文、德勤的財務機器人-小勤人、美國的機器人律師、阿里的無人超市、無人餐館、百度的無人駕駛汽車......隨著人工智能時代的急速到來，以往高枕無憂的中層（包括管理者和白領崗）正遭受著前所未有的危機！然而在當今的國內企業(yè)中，大多的管理者還未接受過正式的管理訓練，他們常常沿襲...[培訓詳情]
• 集成供應鏈（ISC）變革及數字化轉型
  開課時間：2025-03-27地點：武漢天數：2 天
  課程背景：隨著中美貿易戰(zhàn)以及三年疫情的情況，供應鏈顯得愈發(fā)重要，國與國的競爭背后是整個供應鏈的競爭。在企業(yè)經營過程中，經常會遇到供應中斷、交付不及時的問題，如果僅按照原來供應鏈模式已經很難適應供應鏈的需要，特別是數字化時代的到來，對于這種情況尤為迫切，急需對供應鏈進行變革進行數字化轉型，建設數字化供應鏈。面對供應鏈...[培訓詳情]
• 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用
  開課時間：2025-03-26地點：上海+北京天數：2 天
  課程背景：管理心理學是把心理學的知識應用于分析、說明、指導管理活動中的個體和群體的工業(yè)心理學分支。它有助于調動人的積極性、改善組織機構和領導績效，提高工作生活質量，建立健康文明的人際關系，從而管理好員工，讓他們更積極的投入到工作中，并且對用人和留人有很大的好處。現在企業(yè)的競爭是團隊的競爭，建立統一思想，有著共同目標...[培訓詳情]

培訓文章

• 中高層管理人員的素質模型
  發(fā)布時間：2013-03-21點擊量：135
  要想有效的提高空降兵招聘的成功率，我們除了要明確高管招聘過程中容易出現的錯誤之外，還有一個重要的前提就是要知道高層管理人員通常的素質模型是什么樣的，也就是說，我們要知道一個合格的高層通常應該具備哪些素質要求。一、素質的基本概念素質又叫勝任特征，是指能將某一工作中成就卓越與成就一般的人區(qū)別開來的深層特征。美國著名心理...[文章詳情]
• 共贏領導力五種技能提升培訓
  發(fā)布時間：2013-02-23點擊量：139
  課程收益：本領導力培訓課程將幫助你提升高績效領導者所必需的5項核心能力診斷能力：確定跟隨者的發(fā)展層次統馭能力：彈性使用四種不同的領導方法教練能力：提升下屬的生產力激勵能力：激發(fā)下屬的工作意愿授權能力：四步驟授權方法課程背景：頂尖的領導者領導員工的思維，普通的領導者看管員工的行為！知名企業(yè)培訓師的《共贏領導力五種能力提...[文章詳情]
• 高績效團隊與中層領導力
  發(fā)布時間：2013-02-22點擊量：148
  課程說明：中層是企業(yè)的中堅力量，在組織中起到承上啟下的作用，中層的職業(yè)素質、管理能力和領導能力決定了業(yè)務發(fā)展的速度，決定了組織能否帶領出一支優(yōu)秀的員工隊伍，決定了能否有效達成組織經營目標和業(yè)績。因此，對中層提供系統訓練十分必要。但中層在實際管理中常常存在以下問題：1、中層缺乏自我定位能力，不能準確進行角色定位；2、中...[文章詳情]
• 九型人格與領導力提升
  發(fā)布時間：2013-01-20點擊量：131
  課程目標運用了九型人格及心理學方面的知識和教練技巧，以深入淺出的輕松教學方式幫助您在管理團隊方面迅速掌握一套最實用的管理管理工具。做到自我覺察，激發(fā)內在動力，關注他人，針對性激勵教導，能夠充分地應用在日常工作中，幫助管理者創(chuàng)造富有凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力的最佳團隊，多方面提升個人溝通力、影響力和領導力水平。課程大綱第...[文章詳情]
• 卓越領導力養(yǎng)成方略-中高層管理者領導力系統提升策略
  發(fā)布時間：2012-12-28點擊量：150
  課程綱要:現代企業(yè)的競爭力更多的體現在領導者的高瞻遠矚；企業(yè)的競爭優(yōu)勢也更多的體現為領導優(yōu)勢；如今，有力的領導往往被看作組織成長、變革和再生最重要的關鍵因素之一。然而，領導力是短缺資源。正是因為這種短缺，許多企業(yè)難以適應全球競爭的加劇。美國管理專家霍根曾經做過一項調查，他說：“無論是在哪里，無論是在什么時候進行...[文章詳情]