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          培訓(xùn)課程

          戰(zhàn)略采購流程優(yōu)化與供應(yīng)風(fēng)險管理

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          培訓(xùn)時間:2022年06月21-22日 北京
          培訓(xùn)費用:4880元/人(含授課費、資料費、會務(wù)費、稅費等)
          課程背景:
          現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展,讓企業(yè)意識到采購職能對于企業(yè)構(gòu)建核心市場競爭力的戰(zhàn)略重要性,對于采購職能會提出更高的期望與要求,這就要求采購管理與從業(yè)人員要與時俱進,提升采購職能的整體運作水平與專業(yè)業(yè)務(wù)能力,采購職能需要從傳統(tǒng)的作業(yè)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略運營管理高度,采購需要對采購管理的流程不斷地待續(xù)優(yōu)化與改善,同時要提升構(gòu)建流程優(yōu)化的關(guān)鍵業(yè)務(wù)能力,從而在質(zhì)量,成本,交付與供應(yīng)風(fēng)險管理等關(guān)鍵績效方面更好地貢獻出自己的價值。
          本次課程將基于戰(zhàn)略采購管理的關(guān)鍵流程,結(jié)合對應(yīng)的關(guān)鍵核心能力,為學(xué)員詳細(xì)講解采購如何管理業(yè)務(wù)需求,如何幫助技術(shù)部門在項目早期設(shè)計階段騎過跨職能內(nèi)外部協(xié)同,精準(zhǔn)構(gòu)建技術(shù)與質(zhì)量要求,如何利用互聯(lián)網(wǎng)+快速高效尋源,如何有效篩選與識別理想供應(yīng)商,如何制定采購戰(zhàn)略,如何采用合理的采購方式,如何規(guī)避定價階段如招標(biāo)采購的潛在風(fēng)險,如何監(jiān)控合同履約與合同績效并持續(xù)改善,如何實施采購過程中的供應(yīng)風(fēng)險管理,如何用好各類合同,并且有效應(yīng)對指定與強勢供應(yīng)商。通過本次學(xué)習(xí)可以幫助學(xué)員掌握采購管理的整體流程框架和關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,以及對應(yīng)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)能力,即學(xué)即用,從而更好在提升質(zhì)量,成本與交付管理績效。
          培訓(xùn)目標(biāo):
          理解現(xiàn)代企業(yè)采購管理的職責(zé),目標(biāo)與流程框架
          掌握跨職能協(xié)同管理業(yè)務(wù)需求的方法與工具
          掌握利用互聯(lián)網(wǎng)工具高效尋源的方法與工具
          掌握精準(zhǔn)篩選和識別理想供應(yīng)商的流程,方法與工具
          掌握制定采購戰(zhàn)略的流程,方法與模型
          掌握選擇合理的采購方式以及招標(biāo)采購的流程與風(fēng)險控制點
          掌握提升與持續(xù)改善采購與供應(yīng)商績效的流程,方法與工具
          掌握管理采購過程中供應(yīng)風(fēng)險的流程步驟與方法 
          課程大綱:
          基礎(chǔ)篇:采購職能的職責(zé),目標(biāo)與流程
          1.采購職能與供應(yīng)鏈管理的關(guān)系(SCOR模型)
          2.什么是采購職能的核心職責(zé)?(六大職責(zé))
          3.不同的組織形式有哪些不同的供應(yīng)商管理方式差異?
          4.要做好采購與供應(yīng)商管理,必須具備哪些核心能力?
          5.什么是全生命周期的供應(yīng)商管理與關(guān)鍵流程?
          6.企業(yè)供應(yīng)資源庫應(yīng)該具備哪些不同級別的供應(yīng)商?
          第一步:如何做好采購需求管理
          1.如何分析與管理業(yè)務(wù)需求?
          2.盡早介入需求管理:EPI與ESI的重要性
          3.面對采購需求的三重數(shù)據(jù)收集怎么做?
          4.如何制定針對不同類型供應(yīng)商的開發(fā)步驟?
          第二步:互聯(lián)網(wǎng)+時代如何實施高效尋源?
          1.有哪些信息收集的方法:兩種尋源方式在實踐中如何應(yīng)用 
          2.如何提高尋源效率:如何快速與精準(zhǔn)匹配,如何妙用互聯(lián)網(wǎng)+工具 
          第三步:如何制訂開發(fā)供應(yīng)商的采購戰(zhàn)略
          1.如何獲取供應(yīng)商的信息-RFx
          2.這家供應(yīng)商這個業(yè)務(wù)重要嗎?(品類樹與ABC分類,卡拉杰克模型)
          3.我們應(yīng)該采取怎樣的供應(yīng)策略?(供應(yīng)庫分類管理,關(guān)系管理-競爭或合作)
          4.如何制定確認(rèn)供應(yīng)商評估的標(biāo)準(zhǔn)?(按需求分類制定評估標(biāo)準(zhǔn))
          5.哪些是開發(fā)供應(yīng)商應(yīng)該識別和考慮的問題?
          第四步:如何通過初審來篩選出潛在的合格供應(yīng)商?
          1.資料審查:讓供應(yīng)商提供哪些資料?(SBI和SSS)
          2.有哪些調(diào)查分析工具?
          3.資格預(yù)審與資格后審適用于哪些業(yè)務(wù)場景?
          4.如何對初審結(jié)果進行評定?
          第五步:如何做好供應(yīng)商現(xiàn)場審核?
          1.如何來策劃一次完善的現(xiàn)場審核計劃?
          2.如何明確現(xiàn)場審核的內(nèi)容,標(biāo)準(zhǔn)與重點?
          3.應(yīng)該讓誰來參與現(xiàn)場審核?
          4.在審核各個階段應(yīng)該怎么做?(審核前,審核中和審核后)
          5.如何決定審核結(jié)果?
          6.供應(yīng)商審核不合格怎么處理?
          第六步:公開公平公正-如何用好詢報價與招投標(biāo)采購管理?
          1.供應(yīng)商是如何定價的?
          2.采購獲取報價與價格決定的方式有哪些?
          3.如何使用12種價格分析法?
          4.如何合規(guī)使用招標(biāo)采購?
          5.招標(biāo)采購分為哪六大核心步驟?
          6.如何管理好六大核心步驟的關(guān)鍵點?
          7.如何有效防范招標(biāo)采購過程的各種風(fēng)險?-串圍標(biāo),腐敗,泄密,掛靠等
          第七步:如何做好采購與供應(yīng)商績效管理
          1.定義關(guān)鍵成功要素
          2.對供應(yīng)商進行分類
          3.制訂績效評審的平衡記分卡
          4.制定評估標(biāo)準(zhǔn)與時間周期
          5.實施績效評估
          6.分析績效評估結(jié)果-分級
          7.向供應(yīng)商反饋
          8.推動供應(yīng)商持續(xù)改善
          9.驗證改善結(jié)果
          10.持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)庫
          第八步:如何做好采購的供應(yīng)風(fēng)險管理
          1.風(fēng)險來源
          2.風(fēng)險的后果
          3.什么是供應(yīng)風(fēng)險?
          4.供應(yīng)風(fēng)險隱藏在哪里?
          5.專業(yè)采購要如何管理供應(yīng)風(fēng)險?
          6.風(fēng)險管理的三大核心步驟
          7.如何識別風(fēng)險?
          8.如何分析風(fēng)險?
          9.如何應(yīng)對風(fēng)險?
          10.保護好自己與組織:合規(guī)性管理與可持續(xù)性管理
          11.合同的類型與合同管理
          如何有效控制指定與強勢供應(yīng)商的風(fēng)險?
          講師介紹:
          沙煒老師:
          教育及資格認(rèn)證:
          ?工商管理碩士/MBA
          ?供應(yīng)價值管理推動者
          ?國際教練聯(lián)合會(ICF)認(rèn)證高管教練
          ?TOC瓶頸突破理論全系認(rèn)證講師
          ?國家認(rèn)證二級心理咨詢師
          ?西交利物浦大學(xué)校外導(dǎo)師
          ?英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會課程講師
          工作經(jīng)歷及專長:
          ?20年500強歐美中國大型企業(yè)中國,亞洲,全球供應(yīng)鏈管理(采購,物流,質(zhì)量,銷售)、運營管理、項目管理的豐富經(jīng)驗,專注于采購與供應(yīng)商、供應(yīng)鏈管理、成本管理,深悉銷售、制造、研發(fā)、采購、物流及質(zhì)量系統(tǒng)的團隊工作;擁有大量基于供應(yīng)商或者采購二維視角,以及運營管理視角的與全球化大企業(yè)合作(大眾,奧迪,索尼,松下,東芝,LG,諾基亞,富士康,Dell,蘋果, Intel等)的項目案例;豐富的多團隊管理經(jīng)驗、成本改善策略及執(zhí)行經(jīng)驗、優(yōu)秀的理念和能力;曾經(jīng)為外企在中國建立過5家工廠與公司,并負(fù)責(zé)過多個在業(yè)界富有盛名的標(biāo)桿項目。
          授課風(fēng)格:
          ?幽默風(fēng)趣|案例豐富|實戰(zhàn)演練|嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)|謙遜親和
          ?20多年實踐經(jīng)驗,自身積累的案例結(jié)合系統(tǒng)性的理論,讓課程全程細(xì)致通透無難點無疑點;
          ?從“道”與“法”著手,穿透“術(shù)”與“器”,讓學(xué)員能夠即學(xué)即用,既懂原理,又懂實操;
          服務(wù)客戶:
          ?中國移動,大眾一汽發(fā)動機,中車時代電器,中車時代電動汽車,中車時代新材,中船重工,振華重工,上海電氣,云天化-國際復(fù)材,青島天時,匯川技術(shù),天孚通訊,金風(fēng)科技,尼奧普蘭,金龍客車,沁園電器,威孚股份,歌爾集團,吉利汽車,石化油服,康明斯,烽火科技,先導(dǎo)股份,三星電子,艾默生流體控制,科達股份,蒲城化工,亨通光電,晶湛半導(dǎo)體,圣泉集團,誠立電子,邁思德超凈科技,博能科技,中創(chuàng)亨奎電子,安峰環(huán)保,精電電子,天天供應(yīng)鏈,立訊精密,麥酷博信息科技,特靈空調(diào),豪力士電線,萬寶至馬達,迪卡儂體育,珂納醫(yī)療,福伊特造紙,光洋軸承等

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