現(xiàn)代商務(wù)禮儀與職場溝通技巧
主辦：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時(shí)間：2023年08月25-26日深圳
價(jià)格：￥4200/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、午餐等)
∵〖課程大綱〗
1.禮儀的定義與特征
2.商務(wù)禮儀的作用
3.商務(wù)禮儀的基本原則與要求
【情景模擬】三問剖析商務(wù)禮儀
二、職業(yè)形象塑造
【看電影學(xué)禮儀】形象到底是什么？
1.你的形象價(jià)值百萬——不修邊幅的人在社會(huì)上沒有影響力
2.首因效應(yīng)——這是一個(gè)兩分鐘的世界
3.職業(yè)著裝的基本原則：
適宜原則 / TPO原則 / 和諧原則 / 個(gè)性原則
【案例分析】比爾蓋茨為什么被拒絕進(jìn)入高爾夫球場
4.儀容儀表常見誤區(qū)點(diǎn)評：
•發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)、面部要求(男士修面與女士化妝)
•男士著西裝十大硬傷
•女士著正裝十項(xiàng)注意
【案例分析】世界500強(qiáng)企業(yè)職場著裝通用標(biāo)準(zhǔn)
5.綜合形象提升技巧
【情景錄像】不同場合的不同著裝方式與技巧
【現(xiàn)場指導(dǎo)】自我形象檢查與重新塑造
三、常用社交禮儀
1.商務(wù)會(huì)面禮儀：
•迎送、稱呼、問候致意、人際距離
•引導(dǎo)——在走廊、在樓梯、在電梯、在會(huì)客室門口
•介紹、握手、名片
【情景模擬】快速認(rèn)識，得體交際
2.接待與拜訪禮儀：
•不守時(shí)的人不可信——守時(shí)就是信譽(yù)
•商務(wù)拜訪四步曲
•商務(wù)接待禮儀：基本原則 / 待客細(xì)節(jié) / 待客分寸/ 注意事項(xiàng)
【情景模擬】如何同時(shí)接待身份地位不同的幾位客人？
3.乘坐交通工具的禮儀：乘小轎車、的士、飛機(jī)、火車等
4.商務(wù)通訊禮儀：
•電話禮儀、手機(jī)及短信禮儀、傳真禮儀
•網(wǎng)絡(luò)溝通禮儀（Email， QQ，微信等）
【案例分析】不良手機(jī)禮儀與唾手可得的銷售定單失之交臂
【案例分析】
華為韻律原則——打擾是第一時(shí)間大盜
5.位次禮儀：
•尊位的概念和特點(diǎn)
•常見場景位次排序——乘車、行進(jìn)、會(huì)客、開會(huì)、談判、簽約、宴會(huì)、合影等
【案例分析】話說姚明退役合影留戀
6.饋贈(zèng)禮儀：
•選擇、贈(zèng)送禮品的5W1H規(guī)劃
•送禮技巧分享
•送禮七大“潛規(guī)則”
四、餐宴禮儀與酒桌文化
1.中餐禮儀
1)中餐禮儀簡介——你在品味食物，別人在品味你
2)商務(wù)宴請的程序
•確定宴請對象、規(guī)格和范圍
•確定宴請時(shí)間、地點(diǎn)
•邀請
•訂菜：喜好與禁忌 / 原則與技巧 /
•席位安排 / 現(xiàn)場布置
3)商務(wù)宴請技巧
•致辭：歡迎辭、答謝辭、祝酒辭、歡送辭
•如何敬酒、勸酒、拒酒、擋酒？
【案例分享】張大千幽默勸酒梅蘭芳
•如何調(diào)節(jié)席間氣氛？
【討論分享】酒桌常用話術(shù)
【性格分析】不同類型人的喝酒風(fēng)格
•酒席不倒翁——讓你酒量倍增的技巧
【頭腦風(fēng)暴】酒桌上的潛規(guī)則
4)如何達(dá)成宴請的主要目的
2.西餐禮儀
•西餐飲食特點(diǎn)及文化
•西餐著裝要求
•西餐席位的排列
•西餐上菜的順序
【專業(yè)解讀】品咖啡
•西餐餐巾的使用
•西餐餐具與用法
•西餐禮儀細(xì)節(jié)與禁忌
•美酒配佳肴
【專業(yè)解讀】品嘗紅酒四步曲
【現(xiàn)場演練】拿杯 / 敬酒 / 品酒
【綜合演練】優(yōu)雅吃西餐
3.自助餐禮儀簡介
五、禮儀素養(yǎng)提升
1.內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象
2.內(nèi)修于心，外化于形——讓禮儀成為我們源自心靈的呼喚！
六、溝通的基本問題：心態(tài)——言為心聲
1.積極的心態(tài)——消極的心態(tài)
2.欣賞的心態(tài)——鄙視的心態(tài)
3.感恩的心態(tài)——理所當(dāng)然的心態(tài)
4.雙贏的心態(tài)——獨(dú)贏的心態(tài)
七、職場溝通的基本技巧
1.溝通三要素：
•聲音是人類交流中最有力的武器——不要忽略語音、語速、語調(diào)和音量的訓(xùn)練
•表情訓(xùn)練：我的笑容價(jià)值百萬美金 / 眼睛如同我們的舌頭一樣能表達(dá)
【互動(dòng)訓(xùn)練】空姐的12次微笑換來的謝謝
【情景錄像】推銷之神原一平
•肢體語言
【問題探討】如何借助肢體語言更好的表達(dá)自己？
2.溝通前的準(zhǔn)備工作——預(yù)則立，不預(yù)則廢
•溝通對象的分析
•明確溝通的目的
•達(dá)成目的所需采用的方法或者預(yù)案
•相關(guān)資料的收集或道具的準(zhǔn)備
【案例分析】與市場部王經(jīng)理的績效工作談話
八、因人而異的溝通風(fēng)格
1.人的四種性格類型及其對應(yīng)的溝通風(fēng)格：老虎型、孔雀型、貓頭鷹型和考拉型
•自我測試：認(rèn)識自己的溝通風(fēng)格
•分析、判斷、了解交往對象的溝通風(fēng)格
【問題探討】如何快速判斷他人的溝通風(fēng)格，讓初次交往變得順暢？
2.了解并理解四種不同溝通風(fēng)格的優(yōu)勢和劣勢
【案例分析】 “為什么喬林生的熱情會(huì)遭到冷遇”？
3.如何在溝通方面揚(yáng)長補(bǔ)短，完善自我？
【問題探討】如果你有一個(gè)老虎型的上司，你該怎樣做下屬？
【問題探討】如果你是一個(gè)貓頭鷹型的營銷人員，你該從哪些方面修煉自我？
4.如何與不同溝通風(fēng)格的人友好相處并與之進(jìn)行有效溝通？
【案例分析】華為公司強(qiáng)調(diào)和客戶結(jié)成“不打領(lǐng)帶的關(guān)系”
【情景錄像】酒桌看人，準(zhǔn)確快速，從容應(yīng)對
1.影響辦公室人際關(guān)系的“十小節(jié)“
2.職場溝通，尊重為本
•尊重領(lǐng)導(dǎo)是天職
•尊重下屬是美德
•尊重同事是本分
•尊重客戶是常識
3.與各層級溝通的基本方式
•上行——理解為主
•下行——說服為先
•橫向——協(xié)調(diào)為上
•斜向——借權(quán)為用
4.與上司溝通的禮儀與技巧
•與上司有效溝通的價(jià)值
•先理解上司的不理解
•與上司相處的四個(gè)原則
【情景演練】如何接受上司指示？
•與上司和諧相處的五問
•工作匯報(bào)禮儀與技巧：
哪些工作需要匯報(bào) / 匯報(bào)前的準(zhǔn)備 / 口頭匯報(bào)與書面匯報(bào) / 面對不同管理風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)如何匯報(bào)
十、有效客戶溝通技巧
1.認(rèn)識你的客戶
•誰是你的客戶
•內(nèi)部客戶與外部客戶
2.認(rèn)識服務(wù)溝通
•什么是服務(wù)溝通
•研討：服務(wù)溝通能力對于個(gè)人和企業(yè)的長遠(yuǎn)意義
3.學(xué)會(huì)傾聽
•不要讓舌頭超越思想——先學(xué)會(huì)聽，再學(xué)會(huì)說
【案例分析】卡耐基的紐約晚宴
•如何提升傾聽的能力
【互動(dòng)游戲】區(qū)分不同表現(xiàn)的聽的習(xí)慣
4.適時(shí)提問
•如何運(yùn)用開放式與封閉式問題與客戶高效溝通
•如何運(yùn)用征詢性與服務(wù)性問題提升客戶滿意度
【互動(dòng)游戲】她到底在想什么？
【情景演練】如何運(yùn)用提問的技巧與投訴的客戶進(jìn)行溝通？
5.善于表達(dá)
•人際表達(dá)三準(zhǔn)則——別人在乎你說什么，更在乎你怎么說
【情景錄像】不同的說法，截然不同的結(jié)果
•你喜歡我，我就喜歡你——人際相吸引的原則：喜愛并贊揚(yáng)別人
【案例分析】卡耐基教你如何贊美他人
•學(xué)會(huì)寒喧片刻——閑聊而不無聊
•公眾講話——引人注目的最好時(shí)刻
【情景演練】如果這一生真要出人投地，一定要學(xué)會(huì)溝通，特別是面向很多人講話
6.如何說服客戶——FAB法則
•知已知彼，百戰(zhàn)百勝
【案例分析】招商銀行馬蔚華對員工的要求
•FAB法則
【問題探討】貓和魚的故事
【情景演練】工作場景模擬演練
∵〖講師介紹〗
高麗
華中師范大學(xué) 教育學(xué)碩士
全國專業(yè)人才委員會(huì) 禮儀委員
國家高等學(xué)校 骨干教師
國家高級禮儀培訓(xùn)師
國家高級禮儀禮賓師
國家高級禮儀主持人
國家二級心理咨詢師
國家二級職業(yè)指導(dǎo)師
普通話國家一級乙等
中信銀行總行培訓(xùn) 特約講師
多家企業(yè)禮儀顧問和首席培訓(xùn)師
高老師從事培訓(xùn)服務(wù)工作已逾10年，曾擔(dān)任電臺主持人，心理咨詢師等工作，現(xiàn)任某高校專職禮儀教師。專注于企事業(yè)單位尤其是銀行、保險(xiǎn)、通訊、酒店等行業(yè)的服務(wù)技巧、禮儀實(shí)操、員工職業(yè)素養(yǎng)的研究和培訓(xùn)，在多年的工作實(shí)踐中積累了豐富實(shí)用的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，形成了獨(dú)特的培訓(xùn)視角與授課風(fēng)格，體驗(yàn)式培訓(xùn)模式與落地戰(zhàn)略，深得業(yè)界青睞與好評。
授課風(fēng)格:
授課富有激情，語言幽默風(fēng)趣、親和力強(qiáng)，擁有深厚的專業(yè)知識和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。善于引導(dǎo)學(xué)員通過實(shí)際案例來加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握。將
心理學(xué)與企業(yè)培訓(xùn)有效整合為體驗(yàn)式訓(xùn)練，大量采用游戲、情景再現(xiàn)、案例模擬及討論等方式，使得課程的實(shí)用性更強(qiáng)，學(xué)員的掌握程度更深。
主講課程:
《銀行全員培訓(xùn)》《銀行服務(wù)手語培訓(xùn)》《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)與服務(wù)禮儀規(guī)范》《銀行柜面服務(wù)禮儀及規(guī)范流程》
《銀行通用服務(wù)禮儀規(guī)范》《大堂經(jīng)理服務(wù)流程與
現(xiàn)場管理》《客戶經(jīng)理服務(wù)流程規(guī)范與營銷技巧》
《客戶投訴與溝通技巧》《金融行業(yè)商務(wù)禮儀規(guī)范》《標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)現(xiàn)場輔導(dǎo)》
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