培訓(xùn)目標(biāo)：
1.通過認(rèn)證的方式建立人才梯隊；
2.內(nèi)部人才選拔提供可衡量的依據(jù)；
3.方向明確的員工成長與發(fā)展通道；
4.掌握任職級別的績效任務(wù)的制定方法。
培訓(xùn)背景：
管理學(xué)家勞倫斯彼得曾經(jīng)提出：“人一輩子都在不斷的向上攀爬，但終有一天會達到一個自己能力所不能及的位置。”這也就是我們常說的“天花板效應(yīng)”。試想一下，為什么很多人能夠勝任普通員工的工作卻無法勝任基層管理工作；為什么能夠勝任基層管理工作的員工，但在向上發(fā)展的過程中又往往感覺到越來越力不從心。
為什么從管理幾個人的公司起步容易，管理一個幾千人甚至上萬人的起因時就開始產(chǎn)生自己無論多忙都很難管好的疑問。這歸根到底是一個能力問題，是否具備某些崗位的
任職資格，就是代表了其職位能力的高下；是否能夠不斷得到晉升，關(guān)鍵還是看其是否具備更高崗位所需要具備的勝任能力。
課程大綱：
一、任職資格在人力資源模塊中的位置和作用
1.任職資格基本理論
2.職業(yè)發(fā)展雙通道
3.任職資格與
薪酬管理
4.任職資格與聘用管理
5.任職資格與員工職業(yè)生涯規(guī)劃
6.任職資格與勝任能力模型
7.任職資格體系建設(shè)操作流程
案例分享1：深圳
華為公司任職資格體系建設(shè)經(jīng)驗
案例分享2：迪信通集團總部任職資格體系建設(shè)經(jīng)驗
二、任職資格體系內(nèi)容及資格衡量要求
1.專業(yè)劃分
2.申報要素和條件設(shè)計
3.薪酬帶寬設(shè)計
4.知識認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
5.行為認(rèn)證認(rèn)證
6.任職資格評審機制和流程
7.任職資格結(jié)果應(yīng)用
8.資格晉升
閱讀材料1：《某IT公司任職資格管理制度》
三、專業(yè)分類與級別設(shè)計
1.職務(wù)體系
2.專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)及方法
3.級別設(shè)計
1）人力資源類專業(yè)劃分
2）人力資源類各專業(yè)級別設(shè)計
四、知識認(rèn)證內(nèi)容及資格衡量要求設(shè)計
1.資格衡量要求設(shè)計
2.薪酬帶寬設(shè)計
3.各專業(yè)知識認(rèn)證內(nèi)容、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
4.實戰(zhàn)訓(xùn)練：
1）人力資源各專業(yè)資格衡量要求設(shè)計、薪酬帶寬設(shè)計
2）人力資源類知識認(rèn)證內(nèi)容及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
五、行為標(biāo)準(zhǔn)及評審標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
1.各專業(yè)各級別關(guān)鍵行為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
2.各專業(yè)各級別職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
3.各專業(yè)各級別評審標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
4.實戰(zhàn)訓(xùn)練：
1）人力資源各專業(yè)各級別關(guān)鍵行為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
2）人力資源各專業(yè)各級別評審標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
六、任職資格評審
1.任職資格評審規(guī)則：貢獻是獲得資格的核心條件
2.建立各專業(yè)評審委員會、員工申報及資料準(zhǔn)備
3.評審會議及過程管理、結(jié)果溝通及確認(rèn)
4.與員工溝通評審結(jié)果
七、任職資格評審結(jié)果應(yīng)用
1.薪酬調(diào)整
2.與聘用掛鉤
3.員工職業(yè)規(guī)劃
八、行為標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進
1.標(biāo)準(zhǔn)升級
2.再認(rèn)證
老師介紹：閆老師
北京高級講師。亞洲咨詢培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會中國研究所研究員、美國國際訓(xùn)練協(xié)會國際認(rèn)證高級管理顧問、PTT國際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、香港國際管理研究院國際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、深圳市優(yōu)秀培訓(xùn)師。現(xiàn)為職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問。并擔(dān)任中國人才熱線等專業(yè)媒體專欄作家。近十年企業(yè)
人力資源管理及咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗。
主講課程：
《員工任用》《目標(biāo)管理與績效考核》
《戰(zhàn)略人力資源管理》《如何選、育、用、留人才》
《企業(yè)培訓(xùn)與員工發(fā)展》《非
人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
服務(wù)客戶：
湖北新洋豐集團、農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行、中國大唐集團、仁和（集團）發(fā)展有限公司、珠海檢察院、中國神華集團、工商銀行吉林省分行、中石化中原油田、合肥恰恰股份、浙江大學(xué)出版社、廣西來賓東糖集團、財通證券、北京稻香村、
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