企業(yè)規(guī)章制度的完善與修訂技巧
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2014年04月24日 上海
培訓(xùn)費用：1500元/人(包括培訓(xùn)、教材、午餐、以及上下午茶點等)
課程背景：
規(guī)章制度是企業(yè)的內(nèi)部立法，也是企業(yè)常用的管理工具，有效的規(guī)章制度其作用毋庸置疑。但事實上有的企業(yè)根本沒有規(guī)章制度；也有的企業(yè)規(guī)章制度是照抄了法律的規(guī)定；還有許多企業(yè)的規(guī)章制度有違法之處卻渾然不知……因此造成大量的企業(yè)在適用規(guī)章制度處理處分員工時產(chǎn)生了勞動爭議，絕大多數(shù)都以企業(yè)的敗訴而告終。
新《
勞動合同法》對規(guī)章制度有何要求？
企業(yè)的規(guī)章制度該如何制訂？
如何判斷現(xiàn)有的規(guī)章制度是否有效？
如何使之長期有效？
尤其是HR關(guān)注的
人力資源管理制度該如何制訂？
課程收獲：
通過本課程幫助企業(yè)理解和掌握規(guī)章制度的基本知識和制訂的基本方法和必須遵循的原則
幫助企業(yè)掌握制訂規(guī)章制度的必備技巧和具體內(nèi)容
幫助企業(yè)避免制訂規(guī)章制度時的常見誤區(qū)
課程大綱：
一、企業(yè)規(guī)章制度簡介
二、企業(yè)規(guī)章制度的制訂程序和一般框架
三、總章或序言部分
四、人力資源各項管理制度的常見誤區(qū)與修訂技巧
人力資源日常管理制度
薪酬與福利待遇制度
培訓(xùn)與考核制度
用工
合同管理制度
保密制度
安全衛(wèi)生制度
員工獎懲制度
員工申訴與糾紛處理制度
五、規(guī)章制度的附則
六、規(guī)章制度的審查和定期修訂
【講師介紹】—胡泉
行業(yè)經(jīng)歷：
"上海市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員
-浦東新區(qū)勞動保障學(xué)會理事
-《人才市場報》常年特聘講師、勞動關(guān)系工作室專家顧問
-上海市勞動保障學(xué)會培訓(xùn)中心、上海社會科學(xué)院、、中國勞動爭議網(wǎng)等機構(gòu)常年勞動關(guān)系講師"
培訓(xùn)領(lǐng)域：
"具有十余年的勞動法專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
自2003年起一直專事勞動法、勞動爭議實務(wù)研究與培訓(xùn)、咨詢工作"
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