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          培訓(xùn)課程

          高效能人士的七個習(xí)慣

          咨詢電話

          日主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          日期地址:2018年06月25-26日  北京
          培訓(xùn)費用:3980元/人(含培訓(xùn)費、資料費、午餐費及茶點等)
          【課程大綱】
          1.職業(yè)經(jīng)理人的高效工作系統(tǒng)與7個習(xí)慣綜述
          經(jīng)理人的角色職能
          習(xí)慣的形成與培養(yǎng)
          職業(yè)效能的冰山模型
          2.習(xí)慣一:主動積極與壓力管理
          基本概念:
          主動積極與被動消極
          知行合一
          承擔(dān)責(zé)任
          擴大“影響圈”
          壓力管理的三大原則
          本章總結(jié)
          3.習(xí)慣二: 目標(biāo)導(dǎo)向與愿景管理
          基本概念:
          心智規(guī)劃、價值觀與使命感
          生活角色目標(biāo)定位
          5分鐘寫作練習(xí):心靈地圖
          職場中的目標(biāo)導(dǎo)向與企業(yè)愿景
          本章總結(jié)
          4.習(xí)慣三: 要事思維與時間管理
          基本概念:
          效能法則、帕累托定律
          時間管理矩陣圖
          建立第二象限時間管理系統(tǒng)
          掌握相應(yīng)的時間管理工具
          小組案例2-3個
          本章總結(jié)
          5.習(xí)慣四:雙贏思維與溝通協(xié)調(diào)
          基本概念:
          人際交往的6種基本思維模式
          雙贏品格提升信任度
          認(rèn)識溝通與管理溝通
          行為風(fēng)格識別與測試
          組織中溝通的誤區(qū)
          本章總結(jié)
          6.習(xí)慣五:知彼知己與沖突管理
          基本概念:同理心溝通
          溝通的挑戰(zhàn)
          分組角色扮演:
           同理心傾聽與回應(yīng)
          認(rèn)識沖突的實質(zhì)
          沖突管理的策略
          同理心溝通化解沖突
          本章總結(jié)
          7.習(xí)慣六:珍視差異與團隊管理
          基本概念:1+1>2
          運用同理心,尋找第三替代方案
          教練式輔導(dǎo)
          人才培養(yǎng)(4E1P原則)
          本章總結(jié)
          8.習(xí)慣七:持續(xù)更新
          基本概念:全人思維
          職業(yè)生涯發(fā)展的四大需求
          通過不斷的自我更新而實現(xiàn)自我完善
          課程總結(jié)
          9.釋放潛能
          基本概念:
          傾聽心聲,釋放潛能
          課程總結(jié)
          培訓(xùn)專家:盧老師
          南京大學(xué)英美語言文學(xué)學(xué)士學(xué)位,西安交通大學(xué)MBA學(xué)位,在泛美管理咨詢公司學(xué)習(xí)了成功人士的7習(xí)慣及職業(yè)經(jīng)理人時間管理培訓(xùn)課程。2008年-2010年,作為課題骨干參與國家科技部重大基礎(chǔ)專項研究計劃,課題涉及中國傳統(tǒng)文化領(lǐng)域哲學(xué)方面的創(chuàng)新研究。曾在歐洲最大的管理培訓(xùn)公司企顧司(CEGOS)中國任專職講師(目前在企顧司(CEGOS)中國任兼職講師)。
          盧女士擁有在房地產(chǎn)開發(fā)、快速消費品及生物工程行業(yè)十八年市場營銷,銷售,及團隊管理經(jīng)驗。
          盧女士也曾任職于玫琳凱(中國)化妝品有限公司,擔(dān)任華東區(qū)域營銷經(jīng)理,其主要工作有:在總部營銷戰(zhàn)略的框架下,根據(jù)本區(qū)域的市場特點制定營銷策略并有效執(zhí)行;制定月度、季度及年度促銷激勵計劃,引導(dǎo)經(jīng)銷商超額完成業(yè)績目標(biāo);通過培訓(xùn)與現(xiàn)場輔導(dǎo)的方式重點幫助高級經(jīng)銷商建立高效的工作系統(tǒng),直接管理經(jīng)銷商150人,間接管理5萬人銷售隊伍。在擔(dān)任生物工程領(lǐng)域市場總監(jiān)職務(wù)期間,盧女士同樣負責(zé)對市場營銷管理人員及一線營銷隊伍的專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),積累了非常豐富的培訓(xùn)技能和經(jīng)驗。

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