培訓(xùn)文章

• 職場(chǎng)情商（EQ）與領(lǐng)導(dǎo)力
  發(fā)布時(shí)間：2013-02-06點(diǎn)擊量：180
  課程背景：情商是人類個(gè)體重要的生存能力，是一種發(fā)掘情感潛能、運(yùn)用情感能力影響生活各個(gè)層面和人生未來的關(guān)鍵的品質(zhì)因素。運(yùn)用情商去實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力就是情商領(lǐng)導(dǎo)力?？突鶛C(jī)構(gòu)總裁史都?雷文說：“未來，領(lǐng)導(dǎo)將取代管理！”領(lǐng)導(dǎo)力有這么重要嗎？什么是情商領(lǐng)導(dǎo)力？情商領(lǐng)導(dǎo)力的作用何在？情商領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵是什么？情商領(lǐng)導(dǎo)力的五大...[文章詳情]
• 壓力情商管理與領(lǐng)導(dǎo)力
  發(fā)布時(shí)間：2013-01-23點(diǎn)擊量：99
  培訓(xùn)目標(biāo)：1．通過學(xué)習(xí)提高學(xué)員對(duì)自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力；2．能夠妥善處理自己的負(fù)面情緒，掌握快速處理和管理負(fù)面情緒與壓力疏導(dǎo)的方法與技巧，化阻力為動(dòng)力；3．正確的認(rèn)知他人的情緒背后的出發(fā)點(diǎn)，改善人際交流的模式令工作更愉快，同事相處更和諧，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4．能識(shí)別人的負(fù)面情緒并能自如的應(yīng)對(duì)從，而...[文章詳情]
• 員工壓力管理的3個(gè)有效方法
  發(fā)布時(shí)間：2013-01-12點(diǎn)擊量：235
  你是否開始疲憊，面對(duì)越來越多的工作量，越來越快的節(jié)奏，你也許開始失眠，開始感覺力不從心，心情煩躁，甚至想要逃離，想要擺脫……這一切都是源于壓力，壓力對(duì)個(gè)人身心健康、企業(yè)生產(chǎn)率、社會(huì)公共服務(wù)部門的負(fù)擔(dān)均有影響。僅在美國(guó)，企業(yè)因員工壓力過大造成的經(jīng)濟(jì)損失每年超過１５００億美元，主要源于員工經(jīng)常性的曠工、心不...[文章詳情]
• 員工陽光心態(tài)和心理輔導(dǎo)技巧
  發(fā)布時(shí)間：2013-01-12點(diǎn)擊量：96
  課程描述：進(jìn)入21世紀(jì)，越來越多的老板發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的很多管理者宣揚(yáng)個(gè)性獨(dú)立，追求自我實(shí)現(xiàn)，不聽話，不順從，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，隊(duì)伍越來越難帶了；更有甚者，有的管理人員把工作當(dāng)跳板，稍不如意，動(dòng)不動(dòng)就辭職，一年換幾份工作也是常有的事，更別談職業(yè)化和忠誠(chéng)度了。面對(duì)管理人員對(duì)工作這種無所謂的態(tài)度，又怎么能為公司創(chuàng)造價(jià)值呢？因此...[文章詳情]
• 如何合理的進(jìn)行企業(yè)壓力管理
  發(fā)布時(shí)間：2013-01-07點(diǎn)擊量：139
  人，沒有壓力，難有進(jìn)取的動(dòng)力；人，若是壓力太大，不堪重壓，又有可能把人壓垮。搞不好，輕者，人格分裂，行為怪異；重者，精神崩潰，自殺也不出奇。對(duì)于不同的人壓力大小所產(chǎn)生的作用又各不相同，在企業(yè)壓力管理中要想把握得當(dāng)，還真不是一件容易的事。還好，上帝造人時(shí)，好像給人類都設(shè)置了自我調(diào)適系統(tǒng)，否則，人類早就自我毀滅了。其實(shí)...[文章詳情]
• EAP在企業(yè)管理中的應(yīng)用
  發(fā)布時(shí)間：2013-01-05點(diǎn)擊量：237
  課程背景：在您的企業(yè)里，以下現(xiàn)象是似曾相識(shí)，還是層出不窮？◇新員工覺得工作與理想不匹配，對(duì)前途迷茫，提不起精神◇老員工職業(yè)倦怠，沒有工作激情，總想過一天算一天◇基層管理者大多從基層提拔上來，企業(yè)給了他管理的職位，卻沒有給過相應(yīng)的管理指導(dǎo)，缺乏有效的管理手段，兩頭受氣，壓力很大◇中、高層管理者的管理經(jīng)驗(yàn)大多是從自己的...[文章詳情]
• 企業(yè)必須要重視的內(nèi)容-壓力與情緒管理
  發(fā)布時(shí)間：2012-12-30點(diǎn)擊量：86
  近期一項(xiàng)面向5266名在職人士的調(diào)查顯示，近1/4的上班族存在心理問題，其中更有2.24%的被調(diào)查者存在著嚴(yán)重的心理健康問題。從性別看，27.45%的被調(diào)查女性存在一定程度的心理健康問題，相比之下，男性的比例只有22.08%。從工齡看，工作5年后出現(xiàn)心理問題的幾率最高，超過6年比例則隨之下降。從行業(yè)看，金融業(yè)是最容易出現(xiàn)心理健康問題的行業(yè)，...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• 幸福職場(chǎng)—情緒與壓力管理
  開課時(shí)間：2025-12-12地點(diǎn)：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：工作生活節(jié)奏快，時(shí)間長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，人際關(guān)系緊張，社會(huì)及心理支持系統(tǒng)缺乏，適應(yīng)能力欠佳，工作無法勝任......職場(chǎng)中的種種挑戰(zhàn)讓員工應(yīng)接不暇。然而由壓力觸發(fā)的憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮等常見的消極心理體驗(yàn)，往往會(huì)進(jìn)一步產(chǎn)生員工工作倦怠、積極性降低、效率下降等不良后果。因此，壓力與情緒的管理組織和個(gè)人共同關(guān)注的...[培訓(xùn)詳情]
• 職場(chǎng)壓力與情緒管理
  開課時(shí)間：2025-03-28地點(diǎn)：上海+北京天數(shù)：1 天
  課程背景假如我們及我們的員工無法很好地應(yīng)對(duì)壓力、不能夠很好的覺知和調(diào)控情緒，會(huì)導(dǎo)致自身的情緒不穩(wěn)定、易波動(dòng)起伏，這不但會(huì)影響自己的心情、主觀的感受和業(yè)績(jī)，還會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的氛圍、團(tuán)隊(duì)的士氣，影響團(tuán)隊(duì)里優(yōu)秀人才的流失率。所以，提升壓力管理的水平，不僅是從我們及員工的個(gè)人健康角度所必須掌握的技能，也是一個(gè)職業(yè)人所必需具備的...[培訓(xùn)詳情]
• 溝通心理學(xué)和職場(chǎng)影響力提升
  開課時(shí)間：2024-09-20地點(diǎn)：上海天數(shù)：2 天
  課程收益深入全面的了解職場(chǎng)影響力探索職場(chǎng)影響力在團(tuán)隊(duì)中的作用探討職場(chǎng)影響力的主要構(gòu)成要素分析溝通心理學(xué)在職場(chǎng)中的應(yīng)用實(shí)例掌握和體驗(yàn)職場(chǎng)溝通的原則、心態(tài)及技巧樹立有自己具有職場(chǎng)影響力的團(tuán)隊(duì)管理者形象課程大綱模塊一：塑造職場(chǎng)影響力通過典型人物及案例，概括職場(chǎng)影響力的分類、作用，并總結(jié)職場(chǎng)影響力的概念職場(chǎng)影響力的主要構(gòu)成...[培訓(xùn)詳情]
• 打好你的職場(chǎng)王牌—陽光心態(tài)與壓力情緒管理
  開課時(shí)間：2023-02-24地點(diǎn)：佛山天數(shù)：2 天
  培訓(xùn)背景： "工作節(jié)奏快，時(shí)間長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，人際關(guān)系緊張，社會(huì)及心理支持系統(tǒng)缺乏，適應(yīng)能力欠佳，工作無法勝任......職場(chǎng)與生活中的種種挑戰(zhàn)讓人們應(yīng)接不暇。然而由壓力觸發(fā)的憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮等常見的消極心理體驗(yàn)，往往會(huì)進(jìn)一步加深人們的倦怠感、造成積極性降低、效率下降等不良后果，壓力與情緒的管理成為組織和個(gè)人共同...[培訓(xùn)詳情]
• 職場(chǎng)幸福-VUCA時(shí)代下的壓力與情緒管理
  開課時(shí)間：2022-11-25地點(diǎn)：廣州天數(shù)：1 天
  課程背景：您是否常常感到生活力不從心，經(jīng)常感到沮喪無助，沒有安全感？您是否常常感到緊張焦躁不安、難以放松、憂慮煩惱？您是否常常抱怨、爭(zhēng)執(zhí)、挑剔、責(zé)備、生活作息混亂？您是否常常覺得和人溝通不暢，不知道如何與各種性格的人如何溝通？您是否認(rèn)為人際過于復(fù)雜，很難全面處理得當(dāng)，使得自身倍感壓力？您是否感覺每天工作都是做著很多...[培訓(xùn)詳情]