培訓文章

• 針對90后員工的人力資源管理
  發(fā)布時間：2013-07-02點擊量：297
  70后敢想，80后敢說，90后敢做；70后不敢相信，80后最真實，90后不敢想象…農耕時代，隔代人之間的差別可能不會太大，但進入信息化時代的今天，即使10個年輪的差距，也會賦予人鮮明的時代烙印。因此，不是90后生而就個性，而是互聯(lián)網在將地球碾平的同時，也碾出了90后人群鮮明的時代特征。在研究90后人群的消費形態(tài)時，筆者曾總結過一...[文章詳情]
• 優(yōu)秀班組長管理技能提升
  發(fā)布時間：2013-06-21點擊量：269
  課程背景企業(yè)90%的基礎管理工作靠誰去落實？90%的工作效率靠誰去推進？90%的現(xiàn)場事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善？100%的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導？100%的一線員工靠誰去管理？在各企業(yè)組織扁平化的今天，顯然，是讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產員工之間的橋梁，是...[文章詳情]
• 如何當好班組長--生產一線主管技能訓練
  發(fā)布時間：2013-02-04點擊量：155
  課程背景：班組長、車間一線主管是生產型企業(yè)的基本戰(zhàn)斗細胞，是企業(yè)直接帶兵打仗的人，他們是各項生產活動直接組織者與指揮者，是公司戰(zhàn)略與規(guī)章的落地者。一線主管的綜合素質直接影響產品品質、生產效率、生產成本消耗、安全與班組團隊的穩(wěn)定性，最終將會直接或間接影響公司的利潤。因此打造一支過硬的一線管理團隊，對于持續(xù)提升與鞏固公...[文章詳情]
• 如何做個卓有成效的現(xiàn)場主管-生產一線主管技能提升
  發(fā)布時間：2013-01-10點擊量：91
  【課程背景】現(xiàn)場主管是企業(yè)組織中直接帶兵打仗的人，公司戰(zhàn)略目標和方針的落實者，現(xiàn)場主管的理念和管理素質直接關系到所轄班組區(qū)域的戰(zhàn)斗力和團隊素質?，F(xiàn)場主管所處的地位是“兵頭將尾”，他在組織中起到承上啟下、上傳下達的橋梁、紐帶及樞紐作用，作為生產一線的直接指揮者和組織者，他們的素質高低及管理水平高低極大的影響...[文章詳情]
• 一線管理者指導部下的技巧
  發(fā)布時間：2013-01-02點擊量：124
  課程收益通過學習本課程，您將能夠：1）掌握質量數(shù)據(jù)的收集方法2）掌握質量數(shù)據(jù)的整理與分析方法3）增加質量改進的機會4）掌握相關回歸的數(shù)據(jù)分析方法，獲取合理的質量指標。5）通過對樣本質量數(shù)據(jù)的分析把握總體質量控制狀況適合對象制造、生管、品管等培訓大綱一、序言1）什么是一線主管2）一線主管的角色認知3）管理者必備的2種知識，3個...[文章詳情]
• 班組長工作溝通能力提升訓練
  發(fā)布時間：2012-12-06點擊量：94
  課程背景在各企業(yè)組織扁平化的今天，顯然，是讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產員工之間的橋梁，是公司不可或缺的靈魂人物，是工廠提升管理效率的重要環(huán)節(jié)！在中國制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下，如何快速提升班組長的技能是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問題。對班組長的人才教育...[文章詳情]
• 基層主管、班組長管理能力發(fā)展培訓
  發(fā)布時間：2012-10-16點擊量：129
  課程背景：基層團隊作為企業(yè)的執(zhí)行層，其堅實程度直接關系到企業(yè)各種戰(zhàn)略與策略的執(zhí)行效果，直接決定著企業(yè)能否正常運轉?；鶎訄F隊是企業(yè)生存的基本保證。當有學者問起豐田老人：“誰是豐田的第一管理者？”時，豐田老人毫不猶豫地回答：“豐田的基層主管”。企業(yè)基層主管是企業(yè)的管理骨干，是企業(yè)生生不息的創(chuàng)新源泉。...[文章詳情]

培訓課程

• 現(xiàn)場作業(yè)標準化與合理化改善
  開課時間：2023-08-25地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：制造的品質、效率、安全是由每個崗位的品質、效率、安全來保證的，可我們的每個崗位員工作業(yè)中經常存在以下問題：? 員工作業(yè)問題或錯誤頻發(fā)，影響了效率、品質與安全? 作業(yè)標準關鍵點缺乏、描述難以理解、與現(xiàn)場脫節(jié)? 每個師傅教的內容、教的方法不一樣? 寫的、教的、做的三者不一致? 對作業(yè)中的浪費視而不見? 員工培訓的周...[培訓詳情]
• 全能型車間一線主管實戰(zhàn)技能訓練
  開課時間：2022-12-18地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景制造管理專家陳志華老師全國王牌課程——《全能型車間主任實戰(zhàn)技能訓練》，在全國推廣七年以來，深受國內外企業(yè)菁萊。在全國成功舉辦公開課兩百余場次，并被很多企業(yè)引進內訓，尤其是中字頭企業(yè)和裝備制造企業(yè)。在舉辦過程中，學員對課程和老師的評價可綜合為八個字：“實在”、“實用”、“實戰(zhàn)...[培訓詳情]
• 如何使用新媒體抖音流量招聘基層員工及留存穩(wěn)定
  開課時間：2022-03-25地點：深圳天數(shù)：2 天
  【課程背景】因為一線基層員工的工作技能簡單，很多人認為招聘一線基層員工是一個很容易完成的工作，但需要一線基層員工的數(shù)量非常龐大，更由于大時代的變遷，人們觀念的變化，招聘一線基層員工遭遇到了比招聘工程師還要難的局面。隨著人力短缺時代的來臨，招聘管理人員常常為招聘無法滿足企業(yè)經營需要頭痛不已，企業(yè)領導人和生產經營部門認...[培訓詳情]
• 80/90后一線員工管理
  開課時間：2017-12-05地點：上海天數(shù)：2 天
  課程要點：發(fā)現(xiàn)80/90員工的五大需求（而并非馬斯洛五個層次需求）轉習慣性思維為科學管理（顛覆慣用的管理手段）用我們可用的方法（不能沒有錢，但也不能只用錢）改變我們可以改變的一切（讓平凡的管理變得有創(chuàng)意）學習時需要樹立的觀念：80/90后不是一個普通群體,是十分優(yōu)秀的一代（認可下一代）80/90后不是另類,只是普通的社會人（尊重員工...[培訓詳情]
• 一線員工培養(yǎng)周期縮短50%以上的系統(tǒng)解決方案
  開課時間：2014-06-14地點：上海天數(shù)：2 天
  【課程背景】在新生代員工擔當制造主力的今天，各企業(yè)普遍遇到員工難招、難管、難培養(yǎng)的難題。尤其是傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”方式，已經無法滿足企業(yè)生產的需要，更多的管理者不得不面對以下現(xiàn)象：師傅不會教或不愿教，導致新人培訓周期長，無法快速上崗；新人技能不熟練，造成生產效率低下；新人不良率是熟練工的4~6倍；新人穩(wěn)定性差...[培訓詳情]