突破管理瓶頸—由管理機(jī)器向管理人的智慧轉(zhuǎn)化
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課程目的：
1、理念轉(zhuǎn)變，由向機(jī)器要效率到向人的智慧要效益；
2、培養(yǎng)教練式管理者，使之成為能夠帶領(lǐng)員工和下屬成功的經(jīng)理人;
3、以成果為導(dǎo)向，成果是檢驗(yàn)管理有效性的唯一事實(shí)；
4、提升企業(yè)業(yè)績(jī)，增加企業(yè)利潤(rùn)，改善企業(yè)效益；
課程提綱：
問(wèn)題：
認(rèn)為戰(zhàn)略是虛的
缺乏企業(yè)戰(zhàn)略動(dòng)力
缺乏方向感
戰(zhàn)略執(zhí)行總是不到位
對(duì)策：
培養(yǎng)戰(zhàn)略決策能力
建立明確戰(zhàn)略目標(biāo)
建立戰(zhàn)略動(dòng)力系統(tǒng)
組織瓶頸
問(wèn)題：
事必躬親或多頭領(lǐng)導(dǎo)
傳統(tǒng)的組織架構(gòu)
紊亂的管理流程
對(duì)策：
建立現(xiàn)代扁平化組織
引入系統(tǒng)流程化管理
營(yíng)銷瓶頸
問(wèn)題：
采取即時(shí)見效的營(yíng)銷方式，簡(jiǎn)單、粗放、傳統(tǒng)，過(guò)分依賴關(guān)系，影響了銷售的持續(xù)性增長(zhǎng)，陷入惡性循環(huán)，形成很難突破的銷售瓶頸。
對(duì)策：
工業(yè)品全員營(yíng)銷是系統(tǒng)整合過(guò)程
提高企業(yè)的營(yíng)銷系統(tǒng)思考能力
技術(shù)服務(wù)領(lǐng)先的營(yíng)銷策略
工業(yè)品全員營(yíng)銷的信息系統(tǒng)
延伸增值服務(wù)，最大限度為客戶創(chuàng)造價(jià)值
績(jī)效瓶頸
問(wèn)題：
薪酬體系落后，產(chǎn)生不了激勵(lì)作用，績(jī)效考核走形式?jīng)]效果。，
對(duì)策：
改變績(jī)效觀念
建立全新的績(jī)效管理體系。
小步快跑激勵(lì)模式
人才瓶頸
問(wèn)題：
缺乏人才
人才流動(dòng)性過(guò)大
員工工作狀態(tài)不佳
對(duì)策：
建立科學(xué)的招聘體系
建立科學(xué)的用人、留人機(jī)制
系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制
生產(chǎn)瓶頸
問(wèn)題：
總是完不成交貨期
生產(chǎn)計(jì)劃紊亂
質(zhì)量不穩(wěn)定
對(duì)策：
團(tuán)隊(duì)一體化
優(yōu)化計(jì)劃管理
零缺陷管理
主講專家：范興中
復(fù)旦大學(xué) [1]客座教授、 山東大學(xué) 客座教授、 中山大學(xué) 客座教授
聯(lián)誠(chéng)興企業(yè)（上海）有限公司 董事長(zhǎng)、 美國(guó)GUIS America有限公司 董事長(zhǎng)
天宜貿(mào)易股份有限公司 董事長(zhǎng)、 臺(tái)灣天群醫(yī)療股份有限公司 董事長(zhǎng)
臺(tái)灣天群資訊股份有限企業(yè)公司 董事長(zhǎng)、 臺(tái)灣天翼股份有限公司 董事長(zhǎng)
柯達(dá)公司 醫(yī)療影像部經(jīng)理
擅長(zhǎng)課程：管理溝通技巧、跨越管理障礙、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)
授課風(fēng)格：
生動(dòng)、輕松、深入淺出，內(nèi)容有針對(duì)性。大量的實(shí)戰(zhàn)案例，啟發(fā)性的互動(dòng)過(guò)程和集專業(yè)、感性、激勵(lì)、風(fēng)趣為一體的情境式教學(xué)，使他的授課予學(xué)員思想和行為上的啟發(fā)、互動(dòng)和實(shí)效。
咨詢培訓(xùn)成果：
曾先后給寶鋼集團(tuán)、強(qiáng)生（中國(guó)）醫(yī)療器材公司、柯達(dá)（中國(guó)）公司、上海好貼衛(wèi)生用品公司、遠(yuǎn)大集團(tuán)、白貓股份、光明乳業(yè)、上海電信、四川電信、新疆移動(dòng)、中國(guó)網(wǎng)通、東方通訊等各大企業(yè)提供培訓(xùn)。擅長(zhǎng)的課程為：領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略；領(lǐng)導(dǎo)力的提升；執(zhí)行力；新任主管管理技巧；中高層管理技巧；時(shí)間管理；輔導(dǎo)技巧; 談判技巧；市場(chǎng)營(yíng)銷管理；危機(jī)管理; 渠道管理；客戶管理管理、雙贏談判技巧；銷售隊(duì)伍管理；商務(wù)禮儀；優(yōu)質(zhì)服務(wù)；營(yíng)銷創(chuàng)意等。
個(gè)人著作：溝通管理技巧