企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制與管理
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課程內(nèi)容
一、如何理解
勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的關(guān)系
二、勞動(dòng)合同法在企業(yè)中的運(yùn)用
1試用期新規(guī)定的解釋與運(yùn)用
2不簽訂勞動(dòng)合同的處罰，以及如何前期規(guī)避此類風(fēng)險(xiǎn)的分析
3企業(yè)如何運(yùn)用違約金約定規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
4勞動(dòng)合同法對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定解釋以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范
5勞動(dòng)合同法中對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員的規(guī)定及企業(yè)應(yīng)對(duì)分析
三、勞動(dòng)
合同管理中的誤區(qū)
A、A、勞動(dòng)合同訂立的主要誤區(qū)；
1單位內(nèi)部不同法人之間調(diào)動(dòng)、派遣員工，如何處理勞動(dòng)合同？
2不簽勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)，如何處理事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？
3簽訂勞動(dòng)合同的技術(shù)指引。
4員工使用假身份證、假學(xué)歷證，能否視為欺詐？
B、試用期及勞動(dòng)合同期限常見誤區(qū)
1如何約定好勞動(dòng)合同的試用期期限
2怎樣正確解除試用員工的勞動(dòng)合同
3如何約定適宜的勞動(dòng)合同期限
C、勞動(dòng)合同終止續(xù)訂的常見誤區(qū)；
1終止是否要提前書面通知？
2合同終止，是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
3如何避免員工對(duì)變更合同反悔？
4不續(xù)約員工的處理方法及`應(yīng)注意的事項(xiàng)
5續(xù)約員工勞動(dòng)合同處理方法及建議
D、無固定期限勞動(dòng)合同的續(xù)定誤區(qū)；
1簽定無固定勞動(dòng)合同期的風(fēng)險(xiǎn)防范
2用其他方式解決無固定期問題
E、不勝任及其他解除合同的誤區(qū)；
1存心以不勝任工作而解除合同員工的處理
2不勝任解除常見的問題
F、解除與終止勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別及操作方法
1醫(yī)療期、工傷與解除勞動(dòng)合同
2辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)
3事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的處理
G、追究離職員工違約賠償?shù)恼`區(qū)；
1如何約定違約金2、賠償金的支付
H、違紀(jì)職工處理中的常見誤區(qū)；
1如何約定員工必須遵守的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度
2如何約定員工違紀(jì)違章的處罰
3如何約定員工必須保守的商業(yè)秘密條款
4如何約定競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議及賠償
5追究員工的違約責(zé)任的操作方式
I、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的支付誤區(qū)；
1如何約定違反勞動(dòng)合同的賠償
2哪些工資應(yīng)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)？
3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何免稅？
4什么情況要給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？
J、工資報(bào)酬的約定和發(fā)放誤區(qū)；
1醫(yī)療期的規(guī)定及相關(guān)問題處理;
2病假工資、產(chǎn)假工資、工傷期間、休假期間等各種情形下的工資支付;
3如何約定員工的勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)福利待遇
K、工時(shí)制度運(yùn)用的誤區(qū)；
1如何約定加班與加班費(fèi)用
2加班違反工時(shí)制度的法律后果有哪些？
3不定時(shí)工作制中工時(shí)的計(jì)算依據(jù)與工資支付標(biāo)準(zhǔn)以及加班時(shí)間的核算;
4實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制與不定時(shí)工作制的崗位如何計(jì)算加班;
四、針對(duì)勞動(dòng)合同法企業(yè)應(yīng)從哪些方面調(diào)整現(xiàn)行規(guī)章制度、勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
1如何選擇或制訂合法合適的勞動(dòng)合同文本；
2勞動(dòng)合同與勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別及聯(lián)系；
3勞動(dòng)合同解除和終止的條件及程序，如何確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額；
4未及時(shí)續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系該如何補(bǔ)救；
5企業(yè)如何制定相應(yīng)的勞動(dòng)規(guī)章制度，規(guī)避勞動(dòng)合同的解除、變更所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)；
6變更勞動(dòng)合同的條件及程序，如何規(guī)避其中的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)；
7勞務(wù)派遣協(xié)議如何簽訂以及在企業(yè)中的應(yīng)用；
五、勞動(dòng)法律法規(guī)制定趨勢(shì)的分析以及企業(yè)操作中應(yīng)注意的問題
六、針對(duì)來賓現(xiàn)場(chǎng)各案答疑