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          培訓(xùn)文章

          課程標準化與講師手冊編寫

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          課程概要:
          專業(yè)講師培訓(xùn)一共分成三個階段,每個階段三天,分別從講師表達技巧、課程編寫和設(shè)計到教學(xué)手冊的編寫和課程優(yōu)化。每個階段的學(xué)習(xí)最好能格開6個月以上,讓學(xué)員有充分的時間和機會練習(xí)上臺授課的技巧。
          第三階段的內(nèi)部講師培訓(xùn)主要以課程的二次開發(fā)為基礎(chǔ),針對課程設(shè)計后在實際授課中收集到問題,并不斷優(yōu)化課程的方法,并形成標準化的講師手冊,用來指導(dǎo)其他講師學(xué)習(xí)和快速了解課程,并能獨立實施授課和教學(xué).
          通過第三階段培訓(xùn)后的講師會在授課過程中衍生出許多新的培訓(xùn)需求和內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)同舊的知識體系很難融合,就形成了新的衍生課程,這樣就可以進入一輪新的課程開發(fā)的循環(huán).

          課程對象
          參加過前兩個階段的內(nèi)部講師,自己完整地開發(fā)了課程,并多次授課,課程的主要知識點和內(nèi)容都已經(jīng)成熟,適合大量地由其他講師復(fù)制和講授,需要在教學(xué)方法和教學(xué)活動的設(shè)計方面推陳出新.開發(fā)出的標準課程交給其他老師講授,自己又可以開發(fā)新的衍生課程.
          實施方式
          2+1模式-集中授課2天,1個月之后, 再用1天時間學(xué)員練習(xí)授課,顧問點評,并給出評估報告和改進建議.
          第三階段學(xué)習(xí)的關(guān)鍵詞:認知模式;講師手冊;案例教學(xué);衍生版本
          第三階段的重要工具:表征;遷移;
          課程大綱
          一、 大腦學(xué)習(xí)的奧秘
          1、 成人的左腦與右腦
          2、 在學(xué)習(xí)過程中左腦與右腦的分工
          3、 心智風(fēng)格理論-什么是心智風(fēng)格
          4、 根據(jù)心智風(fēng)格判斷自己學(xué)習(xí)的長處和不足
          5、 根據(jù)自己的心智風(fēng)格了解自己成為講師的優(yōu)勢和劣勢
          6、 在課堂上運用心智風(fēng)格
          7、 運用大腦的認知習(xí)慣解決教學(xué)難題
          二.衍生培訓(xùn)課程與課程版本的系列化
          1. 基礎(chǔ)入門版課程
          2. 進階提升版課程
          3. 專業(yè)技術(shù)版課程
          4. 問題分析與綜合運用版課程
          5. 專業(yè)技術(shù)型課程的衍生和優(yōu)化
          6. 以主題詞為核心的知識樹和知識體系的建立
          三. 教材和教學(xué)內(nèi)容的剖析
          1. 課程類型分析
          2. 教材分析:教學(xué)重點、難點、關(guān)鍵點分析
          3. 難點化解方法
          4. 曾經(jīng)教學(xué)中存在的問題的總結(jié)與分析
          四. 講授的七種方法和教學(xué)素材的編寫
          1、 圖像表達法和教學(xué)示意圖的繪制
          2、 講授七步法和故事的編寫
          3、 雙線類比法和類比要素的提煉
          4、 找痛挖坑法和對比要素的提煉
          5、 問答教學(xué)法和問題的設(shè)計
          6、 案例教學(xué)法和案例的編寫
          7、 活動示范法和教學(xué)活動的設(shè)計
          五、 教學(xué)方法的運用技巧
          1.頭腦風(fēng)暴及其運用技巧
          2.案例編寫及其運用技巧
          3.情景模擬設(shè)計及其運用技巧
          4.游戲活動設(shè)計及其運用技巧
          5.錄像教學(xué)及其運用技巧
          6.綜合運用不同的教學(xué)方法并編排活動的順序達到教學(xué)目標
          六、講師手冊的編寫與標準化
          1.PPT打印版
          2.PPT演示版
          3.案例指引
          4.教學(xué)活動指引(導(dǎo)入新課、復(fù)習(xí)舊內(nèi)容、歸納總結(jié)、提問、評估)
          5.問答指引
          6.學(xué)員學(xué)習(xí)手冊和評價手冊
          7.教師手冊指引和評價手冊
          (五) 課程結(jié)束后的跟進方法與評估
          因為課程講師手冊的編寫是一門實踐性非常強的技巧,單單依靠老師講解是無法真正讓學(xué)習(xí)者掌握這門技巧的,所以授課結(jié)束后需要培訓(xùn)組織者和學(xué)員按照老師布置的任務(wù)和作業(yè),認真地完成和執(zhí)行,才能達到培訓(xùn)的效果.
          為了跟進培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)成果,企業(yè)培訓(xùn)組織者跟進做的工作:
          1. 在培訓(xùn)結(jié)束后二個月之內(nèi)安排2次說課活動,由講師解說自己設(shè)計的課程和教案,呈現(xiàn)自己設(shè)計出的教案和各種輔助手冊.重點安排學(xué)員運用自己設(shè)計的重要的教學(xué)活動和教學(xué)方法,以及對內(nèi)容中的重點\難點\關(guān)鍵點的講解.
          2. 給每個試講的學(xué)員錄像,并根據(jù)不同的版本組織不同的聽眾給出真實的建議和意見,并收集意見和建議反饋給授課的講師,最好以書面形式;錄像給本人觀看,并提出改善點.
          3. 檢查每個學(xué)員是否完成老師布置的課后作業(yè)和任務(wù).
          4. 根據(jù)學(xué)員試講的情況和改進點,寫出每個內(nèi)部學(xué)員的評估報告.
          學(xué)員在完成第一階段培訓(xùn)后需要完成的工作:
          1. 按照授課老師在課堂上布置的任務(wù)完成作業(yè):學(xué)員手冊;講師手冊;評價手冊;案例指引和活動指引
          2. 選擇一個主題開發(fā)3個不同的版本
          3. 自己編輯和收集破解專業(yè)技術(shù)課程的素材和教學(xué)工具.

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