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課程目標(biāo)：明確并樹(shù)立自己職業(yè)化的心態(tài)，讓自己以更加良好、積極的陽(yáng)光心態(tài)投入工作。養(yǎng)成良好的職業(yè)禮儀和素養(yǎng)，并提升自己在溝通、團(tuán)隊(duì)合作、壓力管理、時(shí)間管理、沖突處理的技巧，在人際關(guān)系中展示出一個(gè)更加積極的自我形象，...
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課程目標(biāo)：激發(fā)學(xué)員內(nèi)心動(dòng)力，提高士氣和激情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、全局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、溝通技巧、執(zhí)行力，升華團(tuán)隊(duì)凝聚力。課程大綱：一、如何理解“團(tuán)隊(duì)”？現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：《南水北調(diào)》二、在我們這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，目前有沒(méi)...
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課程目標(biāo)：掌握人際關(guān)系與溝通的本質(zhì)，深刻理解人際關(guān)系對(duì)一個(gè)人成功的重要影響，掌握高效職場(chǎng)溝通尤其是引導(dǎo)性溝通的技巧以及溝通障礙的克服，學(xué)會(huì)贊美的藝術(shù)，靈活運(yùn)用職場(chǎng)溝通技巧，切實(shí)提高與企業(yè)內(nèi)部員工、外部客戶的溝通效...
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課程目標(biāo)：導(dǎo)入新的思維意識(shí)，明確責(zé)任感的重要性。培養(yǎng)員工無(wú)條件執(zhí)行，養(yǎng)成不找借口的習(xí)慣和做事風(fēng)格。凡事注重結(jié)果，學(xué)會(huì)讓結(jié)果去說(shuō)話。掌握高效執(zhí)行力的三大關(guān)鍵、五大原則、六大策略，以及執(zhí)行的核心流程制定，最終達(dá)到有效...
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課程目標(biāo)：通過(guò)講授+案例+情景體驗(yàn)，讓參訓(xùn)者掌握根據(jù)空缺的不同崗位所應(yīng)選用的最佳招聘渠道及方法，針對(duì)不同崗位的應(yīng)聘者應(yīng)掌握的面試實(shí)用操作技巧，及對(duì)人才進(jìn)行有效測(cè)評(píng)的十大體驗(yàn)式技能，提高選人的準(zhǔn)確性和人才質(zhì)量。幫助參...
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課程大綱：一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃:是指一個(gè)人一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和計(jì)劃。二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃1、更好地了解自己。2、了解適合自己的工作環(huán)境。3、明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的管理和實(shí)施...
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課程目標(biāo)：讓參訓(xùn)者了解應(yīng)聘者的基礎(chǔ)心理與行為特征，做到知己知彼；掌握對(duì)不同崗位所應(yīng)具備的關(guān)鍵勝任力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及最佳招聘渠道與方法，靈活運(yùn)用多種實(shí)用面試測(cè)評(píng)技巧，提高自身在招聘與面試方面的專業(yè)素質(zhì)和技能，有效突破日常...
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【培訓(xùn)背景】招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第1步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)?！九嘤?xùn)收益】1、通過(guò)培訓(xùn)使參訓(xùn)人員掌握行為面試技巧...
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課程目標(biāo)：1、了解進(jìn)行績(jī)效管理的戰(zhàn)略意義；2、掌握績(jī)效考評(píng)流程尤其是幾種典型績(jī)效考評(píng)方法的操作技巧；3、解決企業(yè)職能部門考評(píng)指標(biāo)不好量化的難題；4、掌握“客戶理論”績(jī)效考評(píng)方法的運(yùn)用，有效解決績(jī)效考評(píng)&ldquo...
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課程目標(biāo)：1、掌握了解應(yīng)聘者的基礎(chǔ)心理與行為特征的技巧，做到知己知彼、百戰(zhàn)不殆；2、掌握對(duì)不同崗位所應(yīng)具備的關(guān)鍵勝任力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)不同崗位選擇最合適的招聘渠道與方法，對(duì)癥下藥，有效解決很多企業(yè)“招人難”...