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          培訓講師

          鄧彬彬

          擅長領(lǐng)域:績效評估,職位分析,薪酬福利設(shè)計,MBTI性格溝通
          注冊高級咨詢策劃師,PTT國際專業(yè)培訓師,中國職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合會副理事長,美國PDP認證領(lǐng)導戰(zhàn)略管理教練,美國PDP認證團隊戰(zhàn)略管理教練,美國咨詢師認證委員會資深全球職業(yè)規(guī)劃師,深圳企業(yè)管理與人力資源專業(yè)委員會秘書長,深圳市躍馳咨詢策劃有限公司專家顧問,深圳市企業(yè)家協(xié)會咨詢業(yè)委員會專家團成員,中國人民大學MBA研修中心人力資源管理特約講師 副教授,經(jīng)歷:曾先后在中國石油集團、中國石化集團以及中國人民銀行金融電子結(jié)算中心以及大鵬控股等大型企事業(yè)擔任助理總經(jīng)理以及人力資源總監(jiān)等管理職務(wù)。
          主講課程
          《企業(yè)勝任能力特征及素質(zhì)模型體系》《績效評估激勵體系的建立與有效實施》《員工壓力管理與情緒控制(心理學的應(yīng)用)》《有效溝通技巧》《職位分析與薪酬福利設(shè)計》《甄選測評與面試技巧》《解決方案式時間管理技巧》《有效管理下屬》《職場壓力與情緒管理》《職場心態(tài)與面試技巧》《銷售技巧》《員工激勵》《MBTI性格與溝通》等課程……

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