陳建志
資深實(shí)戰(zhàn)型
人力資源管理、培訓(xùn)和咨詢專家，戰(zhàn)略實(shí)施咨詢專家。人力資源碩士，
心理學(xué)博士；20年跨國外資、合資、港資、臺(tái)資、日資、國營和民營企業(yè)人力資源總監(jiān)以上職位工作經(jīng)歷；8年專注于人力資源培訓(xùn)和人力資源項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。曾任職的外資企業(yè)包括：德士活集團(tuán)、嘉華集團(tuán)、晶苑集團(tuán)、臺(tái)明股份有限公司等；曾任亞加達(dá)國際商務(wù)教育培訓(xùn)中心人力資源培訓(xùn)導(dǎo)師；……。現(xiàn)任美國大行科技集團(tuán)獨(dú)立董事、臺(tái)灣仕霖集團(tuán)長(zhǎng)年顧問、美團(tuán)高仕集團(tuán)長(zhǎng)年顧問……;新世紀(jì)人力資源管理學(xué)會(huì)（純學(xué)術(shù)性非牟利專業(yè)團(tuán)體）會(huì)長(zhǎng)；知名培訓(xùn)品牌：才博-密斯根，外資/合資企業(yè)人力資源管理勝任力特訓(xùn)營（CPM-HR）、人力資源專家勝任力特訓(xùn)營（PHR）及企業(yè)
中高層管理人員管理技能（MHR）系列培訓(xùn)課程首席設(shè)計(jì)師和首席培訓(xùn)導(dǎo)師；才博HR培訓(xùn)品牌實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理勝任力系列培訓(xùn)課程首席培訓(xùn)導(dǎo)師；美國認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）授權(quán)導(dǎo)師；美國認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）國際職業(yè)資格注冊(cè)人力資源管理系列認(rèn)證廣州區(qū)首席培訓(xùn)導(dǎo)師……
人力資源研究、培訓(xùn)課程開發(fā)成果，人力資源培訓(xùn)和項(xiàng)目服務(wù)成果：
陳建志導(dǎo)師長(zhǎng)期專注于人力資源管理理論的研究和應(yīng)用實(shí)踐，以20年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和8年的人力資源培訓(xùn)和項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)同國際現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)踐相結(jié)合，創(chuàng)立了以不同人力資源管理職位所需勝任力（KCIHRM）結(jié)構(gòu)為訓(xùn)練目標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)型人力資源培訓(xùn)課程系列，成為一名知名的實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家、人力資源培訓(xùn)專家、人力資源項(xiàng)目服務(wù)專家和領(lǐng)先的人力資源課題研究者。其中開發(fā)的實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理勝任力培訓(xùn)課程有：CPMHR系列（外訓(xùn)培訓(xùn)系列）根據(jù)外資/合資人力資源管理經(jīng)理級(jí)以上職位勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的八個(gè)級(jí)別系列訓(xùn)練課程，共128個(gè)HR專業(yè)模塊；PHR系列（外訓(xùn)培訓(xùn)系列）根據(jù)人力資源管理專家級(jí)勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的四個(gè)級(jí)別系列培訓(xùn)課程，共24個(gè)專業(yè)模塊；MHR列（內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)系列）根據(jù)企業(yè)中高層管理人員管理勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的非人力資源管理者的人力資源管理技能培訓(xùn)課程，四個(gè)級(jí)別共26個(gè)專業(yè)模塊等……。
部份成熟和專長(zhǎng)的人力資源品牌培訓(xùn)系列及培訓(xùn)課程模塊如下：
專長(zhǎng)的企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施平臺(tái)構(gòu)建咨詢項(xiàng)目與人力資源管理咨詢項(xiàng)目：
企業(yè)戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略實(shí)施
企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施體系和系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)施
企業(yè)戰(zhàn)略組織的構(gòu)建與運(yùn)行
企業(yè)人才測(cè)評(píng)與人才配置
企業(yè)三贏(客戶、員工與企業(yè))體系的構(gòu)建與運(yùn)行
企業(yè)策略性
績(jī)效管理體系的建立和推行
企業(yè)激勵(lì)性報(bào)酬體系的建立和推行
企業(yè)
銷售人員激勵(lì)機(jī)制的建立和推行
企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展體系的建立和推行
學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建與運(yùn)行
企業(yè)策略性組織設(shè)計(jì)和組織人才配置
企業(yè)核心人才配置、訓(xùn)練與管理
企業(yè)組織變革和流程重組
企業(yè)文化創(chuàng)建
服務(wù)客戶：
排名不分先后：
友邦、德士活、漢高、中美史克、用友、依利安達(dá)、聯(lián)泰集團(tuán)、天安保險(xiǎn)、震雄集團(tuán)、麥當(dāng)勞、永大光通信、易初蓮花超市、保世高、海信集團(tuán)、廣東環(huán)球?qū)拵АV日電梯、得煌科技、太古可口可樂（中國）、美國康勝啤酒（中國大陸）、香港屈臣氏食品飲料有限公司（廣州）、廣東健力寶集團(tuán)、中國海外集團(tuán)、光大集團(tuán)千秋物業(yè)、廣東元邦集團(tuán)、森島集團(tuán)、廣州綠葉格林家具公司、佛山樵東（蒙娜麗莎）集團(tuán)（共2期）、惠州寶柏(香港)包裝有限公司、香港中大藥業(yè)、中山美日潔寶公司、廣州歐歌化妝品公司、廣州惠妮化妝品公司、珠海溢多利飼料有限公司、長(zhǎng)沙九芝堂斯奇藥業(yè)有限公司、廣州好兒女商業(yè)發(fā)展有限公司、廣東威士雅保健品有限公司（汕頭）、中國電信廣州分公司（共14期）、中國聯(lián)通肇慶分公司、中國網(wǎng)通廣東省通訊股份有限公司、廣東北電通信設(shè)備有限公司、廣州地稅第三稽查局、中國建設(shè)銀行廣東省分行、深圳發(fā)展銀行佛山支行（共2期）、廣東天貿(mào)南大百貨有限公司（共2期）、珠海格力小家電集團(tuán)、東澤電器公司、佛山正大機(jī)電集團(tuán)（共5期）、芬蘭奧托昆普銅管有限公司（中山）、廣州華美英語實(shí)驗(yàn)學(xué)校、廣東省嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、亞加達(dá)職業(yè)經(jīng)理人（共8期）、佛山劉詩昆鋼琴藝術(shù)中心（共2期）、深圳SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)公司、廣州白云國際廣告公司、東莞標(biāo)奇廣告有限公司……等500多家企業(yè)。