十年大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；6年專職咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。
曾經(jīng)在大型投資銀行、軟件公司擔(dān)任過(guò)管理人員。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
善長(zhǎng)于
人力資源管理，特別在績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、
任職資格、職業(yè)生涯等。
服務(wù)客戶：
曾經(jīng)在大型投資銀行、軟件公司擔(dān)任過(guò)管理人員。加入顧問(wèn)行業(yè)后，先后為為大型企業(yè)集團(tuán)、上市場(chǎng)公司、連鎖業(yè)集團(tuán)、高科技公司和中小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等多個(gè)行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行過(guò)全面的人力資源咨詢服務(wù)。
著作：
與蔡巍先生合著出版了將
平衡計(jì)分卡在各組織層面落實(shí)的
績(jī)效管理書籍《奔跑的蜈蚣--如何以考核促進(jìn)成長(zhǎng)》，多次列入暢銷書排行榜，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)以極大的幫助。
個(gè)人著作有：《奔跑的蜈蚣：以考核促進(jìn)成長(zhǎng)》、《吹口哨的黃牛：以薪酬激勵(lì)員工》、《
KPI，“關(guān)鍵績(jī)效”指引成功》、《BSC，“平衡計(jì)分”保證發(fā)展》。