劉秋華
2012年度中國十大管理培訓(xùn)專家。
北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院、北京大學(xué)信息學(xué)院、浙江大學(xué)、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、中山大學(xué)、南開大學(xué)EDP項目、遼寧大學(xué)EMBA、北京市委黨校、北京國資委黨校等特聘教授。
著有暢銷書《回歸人本：中國本土企業(yè)人力資源管理攻堅歷程》，書中總結(jié)和探討了中國本土企業(yè)人力資源管理成功模式。中央電視臺、北京電視臺、新浪、搜狐、網(wǎng)易、人民網(wǎng)、《人力資本》雜志、新京報等上百家新聞媒體都介紹過書中的人本管理思想，得到了社會的好評，因此，被稱為中國本土企業(yè)人力資源管理第一人。
中央電視臺《中國職場》節(jié)目特邀人力資源管理專家。
中央電視臺2006/2007年度最佳企業(yè)雇主評選專家。
具有十幾年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,在擔(dān)任“中國企業(yè)500強(qiáng)”之列的某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機(jī)制，有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國性公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，公司在深交所成功上市。
2008年《基于人性探求和尊重的人力資源管理——一個北大學(xué)生提問所引發(fā)的思考》成果獲得 “第三屆中國人力資源管理大獎成果優(yōu)秀獎”。
現(xiàn)任多家集團(tuán)公司人力資源顧問。
在中央級國有金融機(jī)構(gòu)、民營集團(tuán)公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經(jīng)歷使其對不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。
培訓(xùn)與咨詢的企業(yè)（部分）：伊利集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、華能集團(tuán)、中國工商銀行、中國銀行、中國水利水電公司、北京控股集團(tuán)、亞都科技、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)總公司、中國國際企業(yè)合作公司、中國移動、中石油、中航油、濱海投資、世源科技、中國出口信用保險公司、華鵬集團(tuán)、敏實集團(tuán)、中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)、新城地產(chǎn)、力旺地產(chǎn)、大眾新聞報業(yè)集團(tuán)、新晨動力、集美集團(tuán)、SOHO中國、普析通用、紅日藥業(yè)、濟(jì)川藥業(yè)、金色農(nóng)華、嘉旺餐飲、正泰紡織、北京自來水公司、北京地鐵、北京燃?xì)狻⒈本崃Α⒈本┽t(yī)藥集團(tuán)、中國建筑、松下電器、一輕控股、天航局、中國自動化集團(tuán)、中央藥業(yè)、保利地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、金科地產(chǎn)、中信地產(chǎn)、全聚德……
主講課程
主講人力資源管理、績效管理課程
《職業(yè)經(jīng)理的選聘與任用》
《基于勝任素質(zhì)的行為面試》
《招聘全攻略》
《全面績效管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《如何有效激勵員工？》
《培訓(xùn)體系的建立與培訓(xùn)的量化管理》
《人才梯隊建設(shè)》
《如何選人、用人、育人、留人？》
服務(wù)過的企業(yè)
伊利集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、華能集團(tuán)、中國工商銀行、北京控股集團(tuán)、亞都科技、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)總公司、中國國際企業(yè)合作公司、中國移動、中石油、中航油、濱海投資、世源科技、中國出口信用保險公司、華鵬集團(tuán)、敏實集團(tuán)、中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)、新城地產(chǎn)、大眾新聞報業(yè)集團(tuán)、新晨動力、集美集團(tuán)、SOHO中國、普析通用、紅日藥業(yè)、中國建筑、松下電器、一輕控股、天航局、中國自動化集團(tuán)…