培訓課程

• 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用
  開課時間：2025-03-26地點：上海+北京天數：2 天
  課程背景：管理心理學是把心理學的知識應用于分析、說明、指導管理活動中的個體和群體的工業(yè)心理學分支。它有助于調動人的積極性、改善組織機構和領導績效，提高工作生活質量，建立健康文明的人際關系，從而管理好員工，讓他們更積極的投入到工作中，并且對用人和留人有很大的好處?，F在企業(yè)的競爭是團隊的競爭，建立統(tǒng)一思想，有著共同目標...[培訓詳情]
• 職場競爭力鍛造—高情商溝通與心態(tài)管理
  開課時間：2024-01-12地點：廣州天數：2 天
  課程背景：在任何一家企業(yè)工作，任何一個崗位上，我們或多或少遇到這樣或那樣的問題，以下是否有我們熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境時總是很難獲得上司的理解和支持2.人際交往中總是覺得不太會說話，一說話就容易得罪人3.上下級的內在性格特質總是難以捉摸，造成彼此溝通很難順暢4.缺乏他人的號召力和領導力，自己注定就是一個團隊中的服從...[培訓詳情]
• 優(yōu)秀管理者修煉之員工關懷與關鍵溝通
  開課時間：2023-09-22地點：廣州天數：2 天
  培訓背景：隨著移動互聯網時代的到來，新經濟的特點，使得傳統(tǒng)的組織管理及領導風格已不再適應，作為管理者，我們的企業(yè)面臨過這樣的領導力挑戰(zhàn)嗎？年輕一代想法怎么跟我們不一樣，不好管理怎么辦？去中心化小團隊不能按時產出，如何化解矛盾增加凝聚力？團隊明顯內耗，官僚作風隆重，卻無人站出來點破，各自為政，如何打破？如何溝通？市場...[培訓詳情]
• 新情境商務禮儀應用軟實力
  開課時間：2023-03-24地點：深圳天數：1 天
  【課程背景】情境禮儀，由張淑秋老師率先提出。她認為禮儀的理論和規(guī)范是相對標準化的，但禮儀的應用及價值要在具體的情境中才能真正體現出來。禮儀的應用要隨我們所處場合、交往對象及個體角色的變換而調整原則和分寸。本課程以企業(yè)商務交往中各種情境的應對為導向，融合了國企、民企、外企多家優(yōu)秀企業(yè)最一線的商務現場關系處理案例，透視...[培訓詳情]
• 高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營
  開課時間：2021-12-17地點：上海天數：2 天
  課程背景在現代企業(yè)面臨的競爭日益激烈的今天，企業(yè)對行政管理水平要求也越來越高，同時對行政管理人員的專業(yè)素質也提出更高的要求，行政管理人員沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能的訓練，僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好行政管理工作的；很多時候想為領導做得更多，卻總是被動地顧此失彼完成一些事務性的工作，很難“想領導所想，急...[培訓詳情]
• PDP管理才能發(fā)展—知人知心的人際溝通與領導技術
  開課時間：2019-03-21地點：上海天數：2 天
  課程背景一把堅實的大鎖掛在鐵門上，一根鐵桿費了九牛二虎之力，卻無法將它撬開。鑰匙來了，它瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉，那只大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵桿奇快的問：“為什么我費了那么大的力氣也打不開，而你卻輕而易舉的就把它打開了呢？”鑰匙說：“因為我最了解他的心”。所以說，溝通是心靈與...[培訓詳情]
• 最新公文寫作、檔案管理與行政文秘人員執(zhí)行力技能提升
  開課時間：2016-10-27地點：重慶天數：2 天
  課程收益通過培訓，使員工規(guī)范公文寫過格式，掌握公文寫作語言，熟悉公文寫作思路，以便準確、高效的發(fā)布公文，提高辦事效率。傳授知識理論和方法的同時，注重其知識與工作實踐的有效結合，更多地結合實際案例，以通俗的語言，深入淺出的將公文的規(guī)范要求和寫作技巧、注意細節(jié)等方面進行了生動的演繹，從而使學員達到能理解公文行文的嚴肅性...[培訓詳情]

培訓文章

• 80及90后員工關系管理
  發(fā)布時間：2013-01-26點擊量：194
  課程背景后80與90后是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯毶优?、高等教育改革、高校擴招、時代變革、市場經濟、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點，他們個性張揚、他們敢于表達、他們充滿朝氣；但是，他們漠視責任、蔑視義務、完全的自我……“后80&...[文章詳情]
• 壓力情商管理與領導力
  發(fā)布時間：2013-01-23點擊量：99
  培訓目標：1．通過學習提高學員對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力；2．能夠妥善處理自己的負面情緒，掌握快速處理和管理負面情緒與壓力疏導的方法與技巧，化阻力為動力；3．正確的認知他人的情緒背后的出發(fā)點，改善人際交流的模式令工作更愉快，同事相處更和諧，發(fā)揮團隊協作能力；4．能識別人的負面情緒并能自如的應對從，而...[文章詳情]
• EAP在企業(yè)管理中的應用
  發(fā)布時間：2013-01-05點擊量：237
  課程背景：在您的企業(yè)里，以下現象是似曾相識，還是層出不窮？◇新員工覺得工作與理想不匹配，對前途迷茫，提不起精神◇老員工職業(yè)倦怠，沒有工作激情，總想過一天算一天◇基層管理者大多從基層提拔上來，企業(yè)給了他管理的職位，卻沒有給過相應的管理指導，缺乏有效的管理手段，兩頭受氣，壓力很大◇中、高層管理者的管理經驗大多是從自己的...[文章詳情]
• 班組長工作溝通能力提升訓練
  發(fā)布時間：2012-12-06點擊量：94
  課程背景在各企業(yè)組織扁平化的今天，顯然，是讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產員工之間的橋梁，是公司不可或缺的靈魂人物，是工廠提升管理效率的重要環(huán)節(jié)！在中國制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下，如何快速提升班組長的技能是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問題。對班組長的人才教育...[文章詳情]
• 職場經理人人際溝通技能訓練
  發(fā)布時間：2012-07-13點擊量：69
  課程收益：了解造成溝通障礙的主要原因，學會識別溝通的障礙；掌握如何建立有效的溝通模式；掌握改善溝通的方法和技術；了解情商模型和人際關系基本原理；掌握與上下溝通的有效方法；掌握跨部門溝通的有效方法。開場：破冰和學習團隊組建一、 管理溝通的主要問題與障礙內容簡介：從問題著手，幫助學員了解溝通的基本概念和原理，并認識到有效...[文章詳情]