引領(lǐng)未來(lái)—用ChatGPT全面提升人力資源效能
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢(xún)有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢(xún)有限公司
日期地址：2025年06月20-21日廣州
培訓(xùn)費(fèi)用：4580元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)
課程背景：
人工智能（AI）正在一步一步地進(jìn)入所有人的生活與工作之中，影響力顯著提升的同時(shí)不斷與現(xiàn)階段的企業(yè)、商業(yè)和社會(huì)相融合，重塑著全新的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、商業(yè)及人力生態(tài)。
在受AI影響最大的幾個(gè)領(lǐng)域中，人力資源首當(dāng)其沖，“數(shù)字員工”和“數(shù)字化工作轉(zhuǎn)型”等革命性的工作模式變化，使得
人力資源管理者不得不思考自己的工作模式和方法。本課程旨在幫助人力資源專(zhuān)業(yè)人士深入了解ChatGPT的原理與應(yīng)用，掌握如何將其應(yīng)用于招聘與錄用、員工培訓(xùn)與發(fā)展等關(guān)鍵領(lǐng)域，從而達(dá)到革命性的降本增效成果，和飛躍性的工作效能提升，為企業(yè)人力資源管理插上科技的翅膀，進(jìn)入AI時(shí)代的工作新紀(jì)元。
課程收益：
?通過(guò)學(xué)習(xí)和了解ChatGPT的發(fā)展、原理和工具化應(yīng)用
?通過(guò)學(xué)習(xí)和了解接軌AI工具，成為AI時(shí)代的先進(jìn)管理者
?掌握ChatGPT提升文本處理模塊的工作效率的方法和工具
?掌握ChatGPT提升招聘模塊的工作效率的方法和工具
?掌握ChatGPT提升培訓(xùn)等模塊的工作效率的方法和工具
?通過(guò)學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，思考AI時(shí)代的人力資源管理新模式，打破局限，革新工作思維
?打破傳統(tǒng)思維，探索ChatGPT在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，發(fā)現(xiàn)更多可能性
課程大綱：
思維變革：邁入AI時(shí)代，人力資源管理新紀(jì)元
一、ChatGPT：職場(chǎng)新勢(shì)力 or 攪局者 ?
1.認(rèn)識(shí) ChatGPT—改變時(shí)代的AI工具
2.再談降本增效—ChatGPT 帶來(lái)“效率 + 生產(chǎn)”革命
3.ChatGPT+數(shù)字員工=人力資源產(chǎn)業(yè)革命
二、ChatGPT為人力資源管理帶來(lái)了什么
1.從繁瑣重的工作中解放：ChatGPT 復(fù)制標(biāo)準(zhǔn)，HR 提供思想
2.工作效能最大化：ChatGPT 傳達(dá)價(jià)值，HR 創(chuàng)造價(jià)值
3.鏈接未來(lái)價(jià)值：ChatGPT 回應(yīng)過(guò)去，HR 開(kāi)拓未來(lái)
開(kāi)始你的“數(shù)字化人力資源改革”劇本殺
通過(guò)劇本殺游戲的形式讓學(xué)員沉浸式體驗(yàn)OKR的用法，把學(xué)習(xí)成果刻入管理DNA，我們將在后面學(xué)習(xí)的每個(gè)模塊，都用商戰(zhàn)劇情來(lái)推動(dòng)，學(xué)員在課堂上的表現(xiàn)（答題、作業(yè)）都會(huì)獲得一些商業(yè)價(jià)值，同時(shí)課程中還有特殊的“商業(yè)積分”模式，大大提升學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)感受，不用擔(dān)心學(xué)員不主動(dòng)、不回答問(wèn)題不愿意參與，可以最大化調(diào)用學(xué)員的積極性。
行動(dòng)指南：用ChatGPT降本增效，成為實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
一、ChatGPT如何幫你降本增效
1.實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，提高生產(chǎn)效率
2.提高生產(chǎn)質(zhì)量，降低錯(cuò)誤率
3.提高綠色低碳，助力可持續(xù)發(fā)展
4.工作方式：智能對(duì)話(huà)，輸出方案/解決問(wèn)題
工具分享：免費(fèi)ChatGPT鏡像鏈接
二、了解ChatGPT的工作原理
1.如何與ChatGPT交互
2.ChatGPT使用技巧—給予角色
3.ChatGPT使用技巧—描述場(chǎng)景
4.ChatGPT使用技巧—明確需求
5.ChatGPT使用技巧—清晰標(biāo)準(zhǔn)
互動(dòng)劇本殺-序幕：以小組為單位成立“公司”
?用ChatGPT給你的公司起名字
?用ChatGPT給你的公司確定文化愿景
?用AI工具繪制logo
三、讓你的ChatGPT成為文案助手
1. 利用ChatGPT進(jìn)行資料查找
?溫度設(shè)定
?范圍設(shè)定
?不斷調(diào)試
2. 利用ChatGPT編寫(xiě)大綱
?設(shè)定目標(biāo)和要求
?設(shè)定風(fēng)格和關(guān)鍵詞
?修正完善
3. 利用ChatGPT編寫(xiě)工作計(jì)劃
?設(shè)定目標(biāo)和時(shí)間
?設(shè)定任務(wù)和節(jié)點(diǎn)
?獲取計(jì)劃
?提出問(wèn)題，獲取解決方案
4. 利用AI工具生成精彩的ppt
?編寫(xiě)ppt大綱
?設(shè)定ppt風(fēng)格
?秒出ppt
5. 利用AI工具生成圖片和模型
?工具介紹
?描述模型分享
?出圖展示
互動(dòng)劇本殺-第一幕：用ChatGPT完成人力資源中心的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
?用ChatGPT完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作計(jì)劃&行動(dòng)大綱
?用ChatGPT生成PPT來(lái)闡述你的轉(zhuǎn)型計(jì)劃
四、利用ChatGPT智能化招聘
1.用ChatGPT智能化招聘廣告編寫(xiě)
?崗位職責(zé)分析和提升
?市場(chǎng)化編寫(xiě)招聘需求
?個(gè)性化升級(jí)招聘需求
2.用ChatGPT智能化簡(jiǎn)歷篩選
?建立并明確化篩選標(biāo)準(zhǔn)
?ChatGPT篩選模型的訓(xùn)練
?用ChatGPT篩選簡(jiǎn)歷
3.用ChatGPT設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題
?給出目標(biāo)任務(wù)和風(fēng)格設(shè)定
?用ChatGPT進(jìn)行問(wèn)題設(shè)計(jì)
?問(wèn)題的修正與個(gè)性化
4.與ChatGPT進(jìn)行模擬面試
?設(shè)定角色與風(fēng)格
?設(shè)定目標(biāo)與任務(wù)
?用ChatGPT進(jìn)行模擬面試
互動(dòng)劇本殺-第二幕：根據(jù)劇情推進(jìn)，用ChatGPT完成人才招聘
?用ChatGPT完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才梯隊(duì)的招聘需求
?用ChatGPT完成崗位的完整招聘方案（JD編寫(xiě)+面試大綱+模擬面試）
四、利用ChatGPT智能化培訓(xùn)
1.改變傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法
?提問(wèn)-解決式工作輔導(dǎo)模式
?檢索-方案式工作輔導(dǎo)模式
?設(shè)計(jì)-生成式工作輔導(dǎo)模式
2. 用ChatGPT培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)
?設(shè)定目標(biāo)和任務(wù)
?搭建培訓(xùn)計(jì)劃
?生成方案和培訓(xùn)材料
3. 用ChatGPT快速做課件
?給出培訓(xùn)任務(wù)
?設(shè)計(jì)課程大綱
?秒出ppt
?風(fēng)格化演講提示稿
互動(dòng)劇本殺-第三幕：根據(jù)劇情推進(jìn)，用ChatGPT完成組織賦能
?用ChatGPT完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才梯隊(duì)的培訓(xùn)總體計(jì)劃
?用ChatGPT完成內(nèi)訓(xùn)課程的ppt和講義
展望未來(lái)：洞察AI+時(shí)代的人力資源發(fā)展
1．新時(shí)期企業(yè)人力資源呈現(xiàn)何種變化及特征？
2．人工智能時(shí)代的人力資源挑戰(zhàn)是機(jī)會(huì)在哪里？
3．以 ChatGPT 為代表的 AI 技術(shù)達(dá)到歷史最新的高度，這對(duì)人力資源意味著什么？
4．人力資源領(lǐng)域變革的新趨勢(shì)和全球關(guān)注熱點(diǎn)是什么？
5．如何通過(guò)人力資源的優(yōu)化配置重塑企業(yè)人力資源生態(tài)？
6．作為人力資源領(lǐng)域從業(yè)者，我們可以做什么？
互動(dòng)劇本殺-結(jié)局幕：根據(jù)劇情推進(jìn)，完成轉(zhuǎn)型工作成果匯報(bào)
?將完成的整體轉(zhuǎn)型方案形成工作思維導(dǎo)圖
?用ChatGPT完成轉(zhuǎn)型成果匯報(bào)的ppt
?分享轉(zhuǎn)型成果，獲得故事結(jié)局
講師介紹：梁老師：
教育及資格認(rèn)證：
?高級(jí)講師
?10年企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
?中國(guó)人民大學(xué)碩士
?國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師
?國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
?曾任：阿里汽車(chē)研究院丨人力培訓(xùn)總監(jiān)
?曾任：58到家丨海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
?曾任：智聯(lián)招聘丨內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
?著有書(shū)籍：《培訓(xùn)管理從入門(mén)到精通》
講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng)：
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源數(shù)字化管理、OKR、人才盤(pán)點(diǎn)、招聘面試、
績(jī)效管理、
培訓(xùn)體系搭建、職業(yè)生涯規(guī)劃、員工關(guān)系、員工關(guān)系管理、非人……
→曾為70余家大型企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)，對(duì)于人才的培養(yǎng)、管理、體系搭建等方面有著獨(dú)特的見(jiàn)解輔導(dǎo)近2000位優(yōu)秀人才，曾參與輔導(dǎo)了近百個(gè)項(xiàng)目：
■ 林氏木業(yè)有限公司——【數(shù)據(jù)化人才招聘系統(tǒng)建設(shè)】
■ 青島國(guó)信集團(tuán)、東箭集團(tuán)——【蓋洛普Q12敬業(yè)度分析】
■ 北京聯(lián)通——【黨校人才學(xué)習(xí)模型建立】【黨校人才測(cè)評(píng)】
■ 珠海國(guó)投集團(tuán)——【無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試】
■ 新疆農(nóng)信社——【聯(lián)社&網(wǎng)點(diǎn)人才優(yōu)化配置】
■ 廣東小豬班納服飾有限公司——【零售人才梯隊(duì)建設(shè)】【標(biāo)桿店團(tuán)隊(duì)崗位勝任力模型】
■ 福建七匹狼服飾有限公司——【商學(xué)院人才梯隊(duì)建設(shè)】【零售人才梯隊(duì)建設(shè)】
■ 浙江雪歌服飾有限公司——【人才梯隊(duì)建設(shè)】【崗位勝任力模型】【敬業(yè)水平綜合測(cè)評(píng)】
■ 天津中信銀行——【崗位勝任力模型】【增值服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目】
……
主講課程：
梁老師的課程基于數(shù)據(jù)化管理、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)兩大技術(shù)，分為兩大模塊、三大專(zhuān)題，根據(jù)企業(yè)需求，與時(shí)俱進(jìn)，增加了降本增效專(zhuān)業(yè)課程：
降本增效專(zhuān)題課程——
《人效倍增——數(shù)字化人才戰(zhàn)略規(guī)劃》
《降本增效——必有成果的人才盤(pán)點(diǎn)》
人力資源數(shù)字化管理模塊——
《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型0-1全盤(pán)訓(xùn)練營(yíng)》
《創(chuàng)新管理—三支柱新模式》
《人效革命—數(shù)字化人力成本分析》
《萬(wàn)能360—360考核從0-1全通關(guān)》
《斷腕求生—組織優(yōu)化&結(jié)構(gòu)調(diào)整》
《玩轉(zhuǎn)OKR---沉浸劇本殺工作坊》
《人效創(chuàng)收——人力資源商業(yè)畫(huà)布》
《大數(shù)據(jù)幫你選對(duì)人—數(shù)字化招聘面試》
《人效伙伴——用HRBP的模式做非人管理》
劇本殺工作坊系列——
《聚焦新生代——95&00后人才畫(huà)像與招聘策略》
《引領(lǐng)未來(lái)——用ChatGPT全面提升人力資源效能》
《員工職業(yè)生涯劇本殺——心想事呈，華麗轉(zhuǎn)身》
人才素質(zhì)測(cè)評(píng)模塊——
《企業(yè)人才測(cè)評(píng)設(shè)計(jì)自煉工作坊》
《敬業(yè)提升——蓋洛普Q12敬業(yè)度測(cè)評(píng)分析》
《招聘面試從高效執(zhí)行到創(chuàng)造價(jià)值》
● 初級(jí)-招聘全流程通關(guān)
● 中級(jí)-測(cè)評(píng)工具導(dǎo)入+結(jié)構(gòu)化JD
● 高級(jí)-大數(shù)據(jù)分析+個(gè)人特質(zhì)應(yīng)用
授課風(fēng)格：
系統(tǒng)全面：結(jié)合自身經(jīng)歷，總結(jié)出完善的人力資源管理系統(tǒng)，課程舉一反三，鏈接更多能夠幫助到學(xué)員的知識(shí)和案例！
數(shù)據(jù)專(zhuān)精：從“人本效能”出發(fā)的人才數(shù)字化管理思路，有理有據(jù)，更有說(shuō)服力
心理專(zhuān)精：結(jié)合不同學(xué)員的不同學(xué)習(xí)特質(zhì)，量身定制學(xué)習(xí)體驗(yàn)
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：課程融合親身經(jīng)歷，現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)員解決問(wèn)題
機(jī)智幽默：講課妙語(yǔ)連珠，飽含熱情，穿插各種互動(dòng)幽默，讓人聽(tīng)得進(jìn)去，聽(tīng)得樂(lè)意
大量案例：課程中結(jié)合自身實(shí)戰(zhàn)，設(shè)計(jì)有大量的經(jīng)典案例和故事
在線(xiàn)報(bào)名
