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          培訓(xùn)課程

          系統(tǒng)?課程開發(fā)

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          主辦:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          時間:2023年09月16-17日深圳
          價格:¥4800/人(含教材、稅費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)等)
          【課程特色】
          想要成功完成各種復(fù)雜而重要的項(xiàng)目,離不開領(lǐng)導(dǎo)支持和項(xiàng)目成員的共同努力和。想要贏得領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和項(xiàng)目成員的共同努力和支持,需要項(xiàng)目經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)運(yùn)用良好的人員和項(xiàng)目管理技巧,與每位項(xiàng)目成員和利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)程中的各項(xiàng)資源,創(chuàng)建一支穩(wěn)步有序、具有凝聚力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),營造一種相互協(xié)作的工作氛圍。
          作為項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員,必須充分發(fā)揮去影響力,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)
          【課程背景】
          1.如何帶領(lǐng)業(yè)務(wù)專家快速開發(fā)課程?
          2.如何通過經(jīng)驗(yàn)萃取萃取將隱形知識顯性化?
          3.如何通過加工將顯性知識結(jié)構(gòu)化?
          4.如何將結(jié)構(gòu)化的知識和經(jīng)驗(yàn)快速轉(zhuǎn)化為課程?
          5.如何通過課程開發(fā)講組織經(jīng)驗(yàn)快速復(fù)制傳播?
          6.如何通過團(tuán)隊(duì)合作保障課程的質(zhì)量?
          7.如何快速迭代優(yōu)化提升課程開發(fā)成功概率
          【課程收益】
          1.傳承經(jīng)驗(yàn):
          將優(yōu)秀員工的工作方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行萃取整理,并設(shè)計(jì)成具能復(fù)制和傳承的教材
          2.提升業(yè)績:
          對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行根因分析,找到癥結(jié)及匹配的能力支撐點(diǎn),從而快速提升業(yè)績
          3.驅(qū)動戰(zhàn)略:
          通過對年度戰(zhàn)略進(jìn)行分解,找到能力短板,快速開發(fā)課程提升能力
          4.統(tǒng)一思想:
          通過課程開發(fā)將企業(yè)文化和戰(zhàn)略方向清晰地傳達(dá)到一線,統(tǒng)一目標(biāo),統(tǒng)一思想
          【授課方式】課前作業(yè)+課堂面授+課后輔導(dǎo)
          【課程品質(zhì)】
          業(yè)界課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的理論模型有十余種,比較知名的有ISD、ADDIE、SAM、FDD、波紋環(huán)狀、FAST、迪克&凱瑞、HPT、DACUM等等,那么哪種模型最好呢?事實(shí)上并沒有說哪種模型是最好的,每個模型都有各自的優(yōu)缺點(diǎn),有適用的情境,就像錘子和剪刀,誰更厲害呢?這一點(diǎn)已經(jīng)是行業(yè)共識。
          吳超老師在內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和課程設(shè)計(jì)與開發(fā)領(lǐng)域有著12年經(jīng)驗(yàn),輔導(dǎo)過上市公司百余家,開發(fā)課程千余門(詳情參考客戶見證),課程開發(fā)、在授課技巧、組織經(jīng)驗(yàn)萃取、案例教學(xué)、微課設(shè)計(jì)等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。本課程就是吳老師集10余種課程設(shè)計(jì)與開發(fā)模型之大成,以簡便、實(shí)用、可復(fù)制為原則,多方借鑒,廣泛吸收,理論結(jié)合實(shí)踐,反復(fù)推敲,無數(shù)次復(fù)盤總結(jié)的成果。課堂上吳老師很少講專業(yè)術(shù)語,經(jīng)常是深入淺出、風(fēng)趣幽默,參訓(xùn)的學(xué)員聽完吳老師的課普遍表示很過癮,收獲很大,很實(shí)用。
          【課程大綱】
          一、導(dǎo)入:課程開發(fā)的挑戰(zhàn)
          1.缺乏經(jīng)驗(yàn),很多內(nèi)部專家都是第一次開發(fā)課程
          2.缺少流程,課程開發(fā)是一整套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒?/div>
          3.缺少模板,沒有實(shí)用的模板新手很難迅速進(jìn)入快車道
          4.缺少工具,沒有工具很難講組織經(jīng)驗(yàn)有效萃取出來
          二、學(xué)員定位
          1.學(xué)員背景:層級、年齡、學(xué)歷
          2.學(xué)員舊知:已有知識和經(jīng)驗(yàn)
          3.學(xué)員動機(jī):對學(xué)習(xí)的愿望和動機(jī)
          4.學(xué)習(xí)偏好
          三、需求挖掘——開發(fā)什么課程,為什么要開發(fā)這門課程?
          1.明確問題——初定方向
          ?問題來源
          ?問題收集方式
          2.理清需求——選定課題
          ?篩選排序,選定關(guān)鍵績效問題
          ?挖掘根因,探尋問題背后的本質(zhì)
          3.確定目標(biāo)——突出價值定位
          ?學(xué)習(xí)目標(biāo)
          ?行為目標(biāo)
          ?業(yè)績目標(biāo)
          【課堂練習(xí)】:繪制現(xiàn)狀-期望圖
          【迭代驗(yàn)證】:方向驗(yàn)證
          四、內(nèi)容構(gòu)建——課程內(nèi)容講什么,有沒有真正可落地的工具、流程、表單?
          1.萃取經(jīng)驗(yàn)——從實(shí)戰(zhàn)中到實(shí)踐中
          ?隱形知識顯性化
          ?顯性知識結(jié)構(gòu)化
          2.搭建結(jié)構(gòu)——讓內(nèi)容更容易被學(xué)員吸收掌握
          ?內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),邏輯嚴(yán)謹(jǐn)層次清晰
          ?框架也要包裝,形象生動吸引眼球
          3.建立模型——把模型把一顆顆珍珠串起來
          ?整體模型設(shè)計(jì),高屋建瓴
          ?局部模塊設(shè)計(jì),工具化、流程化、表達(dá)化
          【課堂練習(xí)】:繪制內(nèi)容草圖
          【迭代驗(yàn)證】:內(nèi)容-方向驗(yàn)證
          五、活動設(shè)計(jì)——怎么教?如何設(shè)計(jì)教學(xué)活動激發(fā)學(xué)員內(nèi)在學(xué)習(xí)動機(jī)?
          1.聚焦問題——引發(fā)學(xué)員關(guān)注,激發(fā)學(xué)員思考
          ?情境設(shè)計(jì)
          ?體驗(yàn)設(shè)計(jì)
          2.激活舊知——連接學(xué)員已有的經(jīng)驗(yàn)
          ?引導(dǎo)學(xué)員應(yīng)用舊知理解和固定新知
          ?修正學(xué)員過往錯誤或不完整的認(rèn)知結(jié)構(gòu)
          3.示證新知——揭開謎底驚艷亮相
          ?區(qū)分ASK采用不同方式呈現(xiàn)新知
          ?從多個角度對新知充分舉例、示范和演示
          4.應(yīng)用新知——學(xué)以致用強(qiáng)化練習(xí)
          ?從易到難設(shè)置練習(xí)臺階
          ?及時反饋糾正學(xué)員偏差
          【課堂練習(xí)】:繪制策略進(jìn)程圖
          【迭代驗(yàn)證】:策略-內(nèi)容-方向驗(yàn)證
          六、教材傳承——如何使用模板快速編寫教材?如何對PPT進(jìn)行視覺優(yōu)化?
          1.2類教材的編寫模板
          ?講師手冊的編寫模板
          ?學(xué)員手冊的編寫模板
          2.PPT設(shè)計(jì)總體原則
          ?KISS簡潔原則
          ?促進(jìn)教學(xué)原則
          3.PPT視覺化呈現(xiàn)設(shè)計(jì)技巧
          ?風(fēng)格統(tǒng)一,善用母版
          ?排版科學(xué),展現(xiàn)優(yōu)雅
          ?色彩簡練,巧用對比
          ?圖片清晰,視覺沖擊
          ?文字精煉,準(zhǔn)確傳遞
          ?動畫流暢,放大效果
          【講師簡介】吳超,曾用名吳滃垚
          ?北京大學(xué)MBA班合作講師
          ?深圳清華大學(xué)研究院培訓(xùn)中心特聘顧問
          ?2013年中國好講師全國30強(qiáng)
          ?廣東省2012年十佳青年培訓(xùn)師
          ?PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證
          ?國際版權(quán)課程《領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師
          ?國內(nèi)版權(quán)課程《管理路徑圖》版權(quán)所有人
          ?國內(nèi)版權(quán)課程《關(guān)鍵•授課技巧》版權(quán)所有人
          ?國內(nèi)版權(quán)課程《系統(tǒng)•課成開發(fā)》版權(quán)所有人
          ?國內(nèi)版權(quán)課程《魅力•公眾表達(dá)》版權(quán)所有人
          【擅長領(lǐng)域】
          擅長課程開發(fā)與授課技巧。
          從2004年至2017年,專注課程開發(fā)與授課技巧13年。其間在上市公司企業(yè)內(nèi)部從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)、課程開發(fā)、培訓(xùn)體系建設(shè)工作5年;在咨詢公司負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)、課程開發(fā)和企業(yè)大學(xué)建設(shè)等內(nèi)訓(xùn)和咨詢項(xiàng)目8年,成功完成60多個項(xiàng)目(詳見下文),在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)、精品課程開發(fā)、微 課開發(fā)、授課技巧等方面,積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。核心精品課程與咨詢項(xiàng)目如下:
          ?《系統(tǒng)•課程開發(fā)》內(nèi)訓(xùn)
          ?《關(guān)鍵•授課技巧》內(nèi)訓(xùn)
          ?《魅力•公眾表達(dá)》內(nèi)訓(xùn)
          ?《敏捷•微課開發(fā)》內(nèi)訓(xùn)
          ?《以成果為導(dǎo)向的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》咨詢
          ?《駐點(diǎn)式課程開發(fā)落地項(xiàng)目》咨詢
          【講師風(fēng)格】
          吳老師的授課風(fēng)格:簡練、互動、探究
          ?簡練:就是沒有多余的話,不要讓學(xué)習(xí)過載,該教的一個字不能少,多一句都不要
          (悄悄地告訴你,其實(shí)吳老師生活中是很內(nèi)向滴,用他的話說,宅,才能做研究)
          ?互動:讓學(xué)員主導(dǎo)課堂而非老師,百分之七十的時間學(xué)員在思考、在探討、在練習(xí)
          ?探究:吳老師主張好的老師是讓學(xué)員自己悟到,而絕非老師直接給一個標(biāo)準(zhǔn)答案
          這3個風(fēng)格的形成,得益于吳老師對體驗(yàn)式教育、教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)、五星教學(xué)、全腦科學(xué)等領(lǐng)域的研究和十幾年的教學(xué)實(shí)踐。吳老師曾經(jīng)對體驗(yàn)式教育跟蹤研究近2年,參與30余場實(shí)踐;對教練技術(shù)研究和實(shí)踐多年,反復(fù)實(shí)踐應(yīng)用;對引導(dǎo)技術(shù)在企業(yè)里面推廣和實(shí)踐了3年;對五星教學(xué)更是研究了六年,參加過吳老師課程的人,對吳老師簡練、互動、探究的教學(xué)風(fēng)格都印象非常深刻。有些學(xué)員表示,聽了吳老師的課程,其他傳統(tǒng)宣講填鴨式風(fēng)格老師的課都聽不下去了。
          【服務(wù)客戶】
          主要服務(wù)的行業(yè)有金融、電力、制造行業(yè),其他行業(yè)也有涉及。
          ?銀行類:中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中信銀行、郵儲銀行等
          ?電力類:國家電網(wǎng)(浙江)、南方電網(wǎng)(云南、貴州、廣西)、國家電力研究所等
          ?地產(chǎn)類:佳兆業(yè)地產(chǎn)、佰邦建筑、福建建發(fā)集團(tuán)、皇庭地產(chǎn)、卓越物業(yè)、8號倉
          ?家電類:創(chuàng)維集團(tuán)、TCL集團(tuán)、美的集團(tuán)、任達(dá)集團(tuán)、惠科電子集團(tuán)
          ?制造業(yè):中國聯(lián)塑、德賽西威、勁勝精密、德賽電池、聯(lián)合橡膠、星星科技、裕同包裝
          ?通訊類:立德通訊、傲天通信、方位通訊
          ?大型國企:深圳質(zhì)量計(jì)量檢測研究院、長沙水業(yè)集團(tuán)、深圳巴士集團(tuán)、浙能集團(tuán)
          ?IT企業(yè)類:藍(lán)魔數(shù)碼、天思維、物鼎物聯(lián)網(wǎng)、威創(chuàng)視訊、金賦科技
          ?連鎖企業(yè):美宜佳超市、嘉寶華藥業(yè)連鎖、新東方集團(tuán)、美芝澳化妝品
          ?其他類:現(xiàn)代牙科、廣州綠瘦集團(tuán)、勁酒集團(tuán)、賽格晶端、廣東三彩文化
          ?其他類:華寶國際、科順化工、沃爾瑪、順豐速遞、金展物業(yè)、文華里集團(tuán)
          ?其他類:東莞郵政、麗城假日酒店、東江集團(tuán)、主流家具、泰美珠寶、新凱銳
          ?其他類:銀雁金融、深圳陸金所、杭州半山電廠、永益食品等

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