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          培訓(xùn)課程

          領(lǐng)導(dǎo)者之劍—問(wèn)題分析與解決

          咨詢(xún)電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢(xún)有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢(xún)有限公司
          時(shí)間地點(diǎn):2017年10月28-29日 上海
          培訓(xùn)費(fèi)用:¥4680元/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、午餐等)
          課程目標(biāo)
          通過(guò)培訓(xùn),可以使學(xué)員掌握以下四套思維能力工具:
          1、情景分析:弄清事實(shí),把握關(guān)鍵,找到最有效的問(wèn)題解決辦法;
          2、原因分析:推斷原因,排除原因,花最小的代價(jià)找到最可能的原因;
          3、決策制定:提高決策準(zhǔn)確率和效率,使個(gè)人和集體決策更加透明和合理;
          4、計(jì)劃分析:掌控風(fēng)險(xiǎn)與進(jìn)程,提高執(zhí)行力,讓工作在進(jìn)展中持續(xù)改進(jìn)。
          授課方式
          1、針對(duì)性:根據(jù)參訓(xùn)企業(yè)及學(xué)員特點(diǎn),針對(duì)性的選擇國(guó)內(nèi)外真實(shí)案例。
          2、真實(shí)性:現(xiàn)場(chǎng)使用行動(dòng)學(xué)習(xí)法,系統(tǒng)解決企業(yè)真實(shí)問(wèn)題。
          3、系統(tǒng)性:內(nèi)在邏輯性讓你頓然開(kāi)悟,課后運(yùn)用倍感輕松。
          課程大綱:
          模塊一、情景分析
          核心:牛眼法——幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題。
          Step1. 你關(guān)注的關(guān)鍵問(wèn)題是什么?
          Step2. 關(guān)注焦點(diǎn)可以區(qū)分、細(xì)化嗎?
          Step3. 在情境判斷中排列解決問(wèn)題的優(yōu)先順序是什么?
          Step4. 您怎樣選擇適當(dāng)?shù)乃季S技巧并確定最佳的解決辦法?
          5.案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
          模塊二、原因分析
          核心:比較法——幫您運(yùn)用科學(xué)的比較法,用最短的時(shí)間和最低的成本找出最可能的原因與機(jī)會(huì)。
          Step1. 您所關(guān)注的問(wèn)題與觀察到的事實(shí)是什么?
          Step2. 比較的事實(shí)是什么?
          Step3. 如何辨別獨(dú)特的差異與變化?
          Step4. 如何確定最佳的比較方法?
          Step5. 如何辨識(shí)及檢測(cè)可能的原因?
          Step6. 如何觀察比較事實(shí)的每一個(gè)可靠原因?
          Step7. 選擇最可能原因
          8.案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
          模塊三、決策制定
          核心:定標(biāo)準(zhǔn)——幫您快速做出決策,選擇解決問(wèn)題的最佳方案。
          Step1. 您想決定什么?您決策的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
          Step2. 闡明決策目的
          Step3. 確定決策的標(biāo)準(zhǔn),風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、權(quán)衡
          Step4. 預(yù)先審視潛在問(wèn)題并予以處理
          Step5. 與標(biāo)準(zhǔn)相比較,您的替代方案是什么?
          Step6. 每一個(gè)替代方案中的潛在的問(wèn)題與機(jī)會(huì)是什么?
          Step7. 做出決策
          8.案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
          模塊四、計(jì)劃分析:
          核心:預(yù)防/應(yīng)急、促進(jìn)/利用——為您設(shè)計(jì)預(yù)防問(wèn)題和捕捉事務(wù)運(yùn)作機(jī)會(huì)的有效措施,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
          Step1. 希望的最終結(jié)果是什么?
          Step2. 計(jì)劃中使用的標(biāo)準(zhǔn)或關(guān)鍵步驟是什么?
          Step3. 確定必要的任務(wù)、職責(zé)及時(shí)限。
          Step4. 辨別可能出現(xiàn)的潛在問(wèn)題與機(jī)會(huì)。
          Step5. 發(fā)生問(wèn)題的原因是什么?
          Step6. 怎樣預(yù)防問(wèn)題與增加可能的機(jī)會(huì)?
          Step7. 應(yīng)急方案是什么?
          Step8. 您充分利用機(jī)會(huì)的打算是什么?
          Step9. 何時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急方案?
          10.案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
          講師介紹:
          王雷軍
          講師背景
          企管金融雙碩士
          國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
          高級(jí)人力資源師
          高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
          二級(jí)心理咨詢(xún)師
          美國(guó)(ACI) 注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師
            近20年的HR從業(yè)經(jīng)歷,10多年大型企業(yè)集團(tuán)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),曾在國(guó)家大型制藥集團(tuán)石藥集團(tuán)、天山實(shí)業(yè)集團(tuán)、中宏企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源部經(jīng)理、總裁助理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)等職務(wù)。
            長(zhǎng)期從事企業(yè)管理工作,具備豐富的HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、法人治理和組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、管理體系建設(shè)、管理流程的優(yōu)化再造等。
           王雷軍老師曾在《時(shí)代教育》、《教育藝術(shù)》、《職教論壇》等諸多知名雜志雜志發(fā)表數(shù)篇文章。曾參與過(guò)的咨詢(xún)項(xiàng)目:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)、績(jī)效體系建設(shè)、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)文化體系建設(shè)、員工目標(biāo)管理及激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)等。
          擅長(zhǎng)領(lǐng)域
          人力資源管理課程系列、中層管理課程系列、TTT課程。
          認(rèn)證課程:
          《情境高爾夫-向下向上管理》
          《領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問(wèn)題分析與解決》(美國(guó)ALAMO公司)
          《MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練》(日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì))
          《結(jié)構(gòu)性思維》
          《知彼解己的DISC溝通技術(shù)》
          《知人善用的DISC顧問(wèn)技術(shù)》
          2.主講課程
          人力資源:《慧眼識(shí)人讀心有術(shù)——打造金牌面試官》
          績(jī)效管理與績(jī)效考核》
          《構(gòu)建高效的企業(yè)培訓(xùn)管理體系》
          《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
          中層管理:《中層干部綜合管理技能提升訓(xùn)練》
          《基于DISC性格密碼解析的人才選用育留》
          《基于DISC性格密碼解析的高效管理溝通》
          《基于DISC性格密碼解析的高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
          《情境領(lǐng)導(dǎo)力之向下管理》
               《提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
               《目標(biāo)與計(jì)劃管理》
          其它課程:《TTT》(一天、兩天、三天版)
          培訓(xùn)特色
          實(shí)戰(zhàn)派,課程實(shí)用性強(qiáng),案例豐富;
          語(yǔ)言生動(dòng)、激情、幽默,有感染力;
          課堂氣氛活躍,適合學(xué)員的學(xué)習(xí)與知識(shí)的吸收;
          互動(dòng)性強(qiáng),強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與和過(guò)程可操作性,注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化。
          客戶(hù)見(jiàn)證
          金融類(lèi)行業(yè):
          農(nóng)行河北省分行、新疆分行、北京分行、天津分行、沈陽(yáng)分行,民生銀行沈陽(yáng)分行,華夏人壽北京分公司,太平保險(xiǎn)河北分公司、中國(guó)人壽河北分公司、人保財(cái)險(xiǎn)河北分公司等
          醫(yī)藥類(lèi)行業(yè):
          石藥集團(tuán)、華北制藥集團(tuán)、哈藥集團(tuán)、云南白藥、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)、長(zhǎng)城醫(yī)藥、廣藥集團(tuán)、石家莊樂(lè)仁堂醫(yī)藥集團(tuán)、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、中國(guó)藥材集團(tuán)等。
          建筑地產(chǎn)類(lèi)行業(yè):
          招商地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、銀億股份、天津中建集團(tuán)、SM集團(tuán)(菲律賓)、金隅集團(tuán)、南京嘉盛建筑集團(tuán)、中建一局、河北潤(rùn)江集團(tuán)、河北景陽(yáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、河北路橋路豐房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、承德永盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等。
          能源類(lèi)行業(yè):
          國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、內(nèi)蒙古超高壓電力局、華能電力、大唐國(guó)際、中電投集團(tuán)、華電國(guó)際、國(guó)電集團(tuán)、浙能集團(tuán)、神華集團(tuán)、馳宏鋅鍺、中石油管道通信局、合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)、貴州興義電力等。
          其它大型企業(yè):
          中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)鋁業(yè)、海爾集團(tuán)、風(fēng)帆電池、中航商發(fā)、中國(guó)電子科技集團(tuán)第54研究所、奧克斯電器、高德電器、微密科技(新加坡)、SM集團(tuán)(菲律賓)、荏原電產(chǎn)(日本)、神龍汽車(chē)、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)、深圳華大基因、天津榮程鋼鐵、天津新偉祥(臺(tái)資)、北京光耀能源等等

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