金字塔原理-如何讓職場表達更清晰有效
主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時間地點：2017年11月15-16日 上海
培訓(xùn)費用：4200元/人（含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點費等）
課程介紹：
別人喜歡聽你說話嗎？
你敢于提出不同觀點嗎？
老板常常打斷甚至質(zhì)詢你的匯報嗎？
你知道如何在職場上去說服你的同事或老板嗎？
演講前，你是不是總是缺乏信心，有壓力感、焦慮和緊張？
對于很多職場精英來說，最大的挑戰(zhàn)就是如何在職場中完美地表達出頭腦中的既有想法，而常常出現(xiàn)的問題是：
1)一缺邏輯性——說話沒有重點，缺乏目的性，觀點不明確，條理性較差，過分娓娓道來卻不知所云，讓人聽不懂也記不住。
2)二缺表現(xiàn)力——表達時過度依賴PPT，始終看著投影誦讀，缺乏和聽眾的目光接觸，肢體語言僵硬，面無表情，像催眠曲。
3)三缺吸引力——喜歡羅列大量的表格數(shù)據(jù)，喜歡講大道理，不會講故事，無法與聽眾產(chǎn)生共鳴，缺少熱情，缺乏幽默和互動。
本課程將幫助學(xué)員掌握如何克服表達的心理障礙，如何搭建一條有邏輯的、清晰有序的內(nèi)容金字塔和形式要素，使之在公開場合尤其是職場表達重點突出、邏輯清晰、主次分明，且充滿氣場，有說服力，符合職場效率優(yōu)先、目標為王的基礎(chǔ)準則。
課程產(chǎn)出：
樹立逆向思維的溝通原則，根據(jù)受眾確定演講
根據(jù)金字塔原理，掌握演講最重要的兩個要素：目的、框架
聯(lián)系職場情境，充分演練職場演講的幾個場景
根據(jù)具體情境，了解演講的小技巧
授課方式：
互動式講授
案例分析
小組討論
角色扮演
游戲
課程大綱：
第一部分： 自信面對客戶
前提：我為什么要學(xué)習(xí)“說話”？
1、常見的需要表達的場合和情境/表達能力的好壞對于職場有什么影響
2、學(xué)員一分鐘演講（拍攝）：你認為一個優(yōu)秀的表達是怎樣的？
3、高效表達的5大模塊：目標、受眾、架構(gòu)、內(nèi)容、風(fēng)格
4、表達者的五角太極模型：專業(yè)知識，呈現(xiàn)技巧，內(nèi)容設(shè)計，互動控場，自信魅力
5、直面表達——如果我對職場表達很懼怕、很緊張，怎么辦？
（1）緊張來源
（2）緊張是一種常態(tài)
（3）應(yīng)對緊張的6大方法
第二部分：清晰邏輯表達
典型案例導(dǎo)入：Jack的一次匯報……
表達前：我表達的框架是什么？
1、職場表達的本質(zhì)是什么？
2、逆向思維指導(dǎo)下的溝通在職場的意義
3、職場表達常見問題
4、表達金字塔——解決表達的框架和邏輯問題
（1）金字塔是什么
（2）金字塔能做什么
課堂測試：誰的匯報好？
如果你是馬云，你會投資誰？
（3）6先6后
（4）如何搭建金字塔：自下而上搭建，自上而下搭建
課堂演練：如何分析社會主義核心價值觀
項目經(jīng)理如何進行項目分解
（5）自上而下表達
課堂演練：假如你是Jack，你如何匯報？
演講金字塔——用“四部曲”模板來準備演講
1、分析聽眾——溝通的結(jié)果最終由對方?jīng)Q定
（1）分析聽眾的方方面面：聽眾的背景需求、態(tài)度差異、性格差異、思維特點？
（2）分析職場匯報的對象：老虎型、貓頭鷹型、考拉型、孔雀型
想一想：奧巴馬為什么以這樣的形式開場？
柴靜的演講為什么如此安排？
2、設(shè)定目標——現(xiàn)代企業(yè)運作所需的效率優(yōu)先、結(jié)果導(dǎo)向所決定
（1）明確性較強的目標：進度匯報、分析結(jié)論、決策制定
（2）明確性較弱的目標 ：達成共識、較少阻力、改變行為
（3）常見的演講類型：告知、說服、取悅、激勵
想一想：喬布斯演講的目的是什么？奧巴馬演講的目的是什么？
客服和憤怒的乘客表達的目的是什么？
3、確定中心——金字塔塔尖
（1）數(shù)量和內(nèi)容要求
（2）如何找到我的演講中心句
想一想：提煉奧巴馬、柴靜、喬布斯演講的一句話中心思想。
4、歸納要點——金字塔塔身
（1）歸納的原則：數(shù)量原則、并列原則、MECE原則
游 戲：誰是好老公？
想一想：吳志祥的表達要點有哪些？為什么如此安排？
實戰(zhàn)演練——如果Jack的老板是老虎型/貓頭鷹型/考拉型/孔雀型，你如何匯報？
第三部分：表達錦上添花
像模像樣——內(nèi)容與形式的完美結(jié)合
1、溝通餅圖——肢體，聲音和文字的效率哪個最高
2、肢體語言五要素——站姿，走動，手勢，眼神和表情
3、一個自信的、與演講內(nèi)容和諧統(tǒng)一的演講肢體應(yīng)該是什么樣子的？
4、找準適合你的風(fēng)格和類型
隨機應(yīng)變——又是金字塔
1、想一想：如果在電梯里遇到老板，我該怎么介紹？
2、即興發(fā)言的常見場合、對策和準備
3、結(jié)構(gòu)化思維——PREP結(jié)構(gòu)分析
練習(xí)：結(jié)構(gòu)化思維強化訓(xùn)練——即興發(fā)言練習(xí)
4、其他常用商務(wù)演講結(jié)構(gòu)——SABC、SCQA、SPOP等
應(yīng)對提問——保持風(fēng)度，臨危不亂
1、想一想：你有被問到啞口無言的時候嗎？
2、回答不出來該怎么辦——常用四個應(yīng)對方法
3、怎樣不讓聽眾站到你的對立面
4、隨機應(yīng)變也要有邏輯——回答問題4R法則
實戰(zhàn)演練——對客戶、大眾、小朋友、政府部門，如何介紹一款產(chǎn)品？
1、每小組獨立分析，形成演講框架
2、小組代表上臺演練
3、學(xué)員提問
4、講師點評，給出指導(dǎo)意見
第四部分：總結(jié)篇（可選擇）
1、課程要點回顧
2、開場的設(shè)計
3、加入有結(jié)果導(dǎo)向的總結(jié)
講師簡介：李老師
行業(yè)經(jīng)驗：
世界500強企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
上市公司高級主管及內(nèi)訓(xùn)經(jīng)理
教育背景：
國家二級心理咨詢師
中級經(jīng)濟師
復(fù)旦大學(xué)雙學(xué)位
個人風(fēng)格：
邏輯思路清晰、理性而不失幽默；
善于結(jié)合企業(yè)實際工作開展培訓(xùn)，尤其擅長在培訓(xùn)中融入行動式學(xué)習(xí)與體驗式學(xué)習(xí)；
能靈活調(diào)整培訓(xùn)方式，從容應(yīng)對多元文化情境；
擅長課程：
邏輯思維方式與有效溝通
主要服務(wù)客戶：
制造業(yè)：國際紙業(yè)、通力電梯、阿特拉斯、通快、，馬夸特、福維克、德力西
汽車相關(guān)行業(yè)：奇瑞汽車、海斯坦普、法維萊、威伯科、海拉集團
快速消費品、零售：百事可樂、費列羅、歐尚、申美飲料
制藥、化工、農(nóng)業(yè)：朗盛集團、賽科石油、卡博特、邦吉集團
咨詢服務(wù)：長江商學(xué)院、智聯(lián)招聘
交通、物流：中海集團、中遠化工物流、中遠物流配送、天地華宇
房地產(chǎn)：世貿(mào)集團、景瑞地產(chǎn)、陽光城集團
服裝：湯米費格（Tommy Hilfiger）、馬克華菲
其他：伊藤忠商事、三井集團
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